當愛情降臨在office 辦公室戀情十誡
近年來，許多雇主也屈服于辦公室戀情潮流，承認它無法避免。
第一誡：不要一頭栽進去。
如果你和辦公室裡的帥哥僅止于花前月下約會幾次，而你們其中一人已打算中止戀情，你們仍可以恢復同事的關係而不致有太大的副作用;但如果你們一開始就已經纏綿排側，那麼想在上班時間不受他的影響，就不那麼容易了。這就是為什麼一旦發展辦公室戀情，一定要——別急於約會;在公司的派對上儘量謹慎;在開始的幾次約會中最好不要喝酒;不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷。
第二誡：保密。
如果別人發現了，他們會開始猜測你下班後去哪裡，而不再關心你的工作表現;或者你的同事開始認為你是那種收集男友的人，而且假設你是和一位高階主管約會，別人更可能把你想得不堪。如果不希望有人以錯誤方式來評估你的能力表現與價值，謹慎處理八卦傳聞，你可以——將你們到公司上班的時間錯開;儘量別在上班時間碰頭並儘量減少獨處的時間;不要把私人事情帶進辦公室。
第三誡：對外統一口徑。
事先商訂好一套說法，然後保持同一論調，避免他人亂猜。
第四誡：被發現時保持冷靜。
別像驚弓之鳥般掉入別人的想像中，
第五誡：選定時機公諸於眾。
戀情發展到一定的階段，兩人都覺得彼此關係已經穩定了，公開戀情不影響兩人的關係，這時候不妨選定時機和方式公開。而當你準備公諸於世，做法要有技巧。儘量別在上班時間，可以挑選郊遊或活動時，氣氛不會太嚴肅。
第六誡：別失去理性。
如何避免露出你已失去專業眼光的形象?那就是你們應儘量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。
第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱。
如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解雇。這並不是光彩的事。
第八誡：不要討論薪水。
同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。
第九誡：分手必須審慎。
如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的就可能是你。
如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。
第十誡：不要辭職。
無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告“此地無銀三百兩”。
當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老闆交往的女性會降低專業聲望，和老闆約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。
辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。
如果你必須評估他的工作，不要對他過於寬待，但也不要矯枉過正，失之過嚴。第七誡：千萬別嘗試在辦公室親熱。
如果你們在辦公室親熱被主管發現，可能被立馬解雇。這並不是光彩的事。
第八誡：不要討論薪水。
同一家公司做事，職位一樣，但如果你的薪水比他高，會很有罪惡感，並令對方感到不平衡，所以免談為妙。
第九誡：分手必須審慎。
如果提出分手的人是你，你的終極目標便是不能讓他四處宣揚。必須言辭婉轉，如果他覺得受了傷害，那下一個被其他人閒言閒語傷害的就可能是你。
如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過，但必須裝得若無其事，試著與親友一起聊天散心，提醒自己除了愛情之外還有工作，工作之外還有別的生活。
第十誡：不要辭職。
無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和麵包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告“此地無銀三百兩”。
當戀情涉及權力階級時，戒律就又嚴苛了十倍。因為上司如果和下屬發生戀情，等於為公司招惹性騷擾罪名的可能，很難證明這是兩廂情願。如果你是和上司約會，你失去飯碗的風險就更大，因為和老闆交往的女性會降低專業聲望，和老闆約會讓你變得更孤立無援，即使同事們不多說閒話，他們可能也會覺得你已不再屬於同類。如果是你和他分手，上司被你甩了，難免覺得臉上面子掛不住，他可能無法直接開除你，但是他可以用其他小動作讓你不好過，讓你在原來的工作待不下去。
辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多，不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。只要你堅守以上十誡，辦公室戀情絕對有發展成穩定親密關係或婚姻的潛力。