穩定的能力遠比穩定的工作重要
按部就班拿工資 那不叫穩定！
作者：擺渡人
芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內，
芊芊在工作中靈活變通的能力差了些，處理上下級關係欠缺，不懂得融會貫通，工作中的一團糟，甚至也帶到了生活中，
時常羡慕著身邊創業的朋友出國、旅遊、購物，卻又捨不得放下一份穩定的工作。不想離開體制，卻又沒有在體制內混得開的能力。生活過的苦悶不已，每天在焦慮中度過，面對生活中出現的問題總是措手不及。內心的躁動不安分讓她不知道自己到底適合想要什麼樣的生活，以前以為一份穩定的工作就是穩定且安穩的生活，就有能力讓生活穩定，可如今看來並不是。
真正的穩定不在於工作的性質，而在於心態的穩定。知道自己要什麼，然後可以放棄什麼。穩定的工作是讓生活穩定的一部分，不是大部分，更不是全部。穩定是內心的安定，而不是體制給予你的穩定。
許久不見的大林，如今見了竟和以往大不相同，多了一些成熟和歷練。之前在國企上班的大林，
大林覺得自己一份穩定的工作吃喝不愁，這就是穩定的感情的保障。可是大林每段感情從來不長久，更別提穩定了。處理感情的能力和穩定的工作並沒有多大關係，
沒多久，大林趕上了新一輪的國企下崗潮，他在裁員名單裡。
大林那刻突然清醒，他所謂的穩定只不過是來自一份他以為可以長久的鐵飯碗，對於裁員他顯得那麼的無力。但大林並沒有消沉，火速開始創業，
恰恰在他失業正創業最低谷的時候，遇到了一份合適而穩定的感情，並走入了婚姻。
他問老婆：你不怕我創業失敗不穩定嗎？你不覺得一份穩定的工作是穩定的感情和婚姻的保障嗎？
他老婆回答他：一個人按部就班拿工資的生活那不叫穩定，穩定不應依賴體制和單位而來，應依靠自己的能力、經驗、眼光、行業口碑、行業人脈、行業經驗而來。感情本來就和工作沒有太大關係，就像過得幸福不幸福，雖然和物質有一定關係，但從來不是決定關係。
這時大林才真的懂得一個人一份穩定的感情和工作無關，和體制無關。當他回頭看看那些如今依然待業在家的同事，他也明白了擁有穩定的能力不是你幾年裡一直被動地卡死在一個位子上，那個不叫穩定，叫沒得選。真正穩定的能力是你一直都在掌握主動權，永遠有路可選。
無論相親還是結識朋友，我們常會拿一份工作的穩定性來衡量這個人是否會穩定的標準，因為它是一個太容易發現且具有代表性的表像。可是一份穩定的工作固然好，但它並不是讓生活中一切都穩定的保障。一個人有多少能力，能給社會創造多大的價值，市場就會給他多少相應的回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才叫穩定。
看過李尚龍的那篇《保持隨時能離開體制的能力》，裡面有一段話“靠自己的能力，這樣的人，在哪裡都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，只要人脈關係不差，活得還是很自由。
讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數個夜晚的靜思，無數寂寞時光的歷練而成的。”我想，這種能力大概就是一種真正讓生活穩定的能力。
穩定的能力遠比穩定的工作重要，我們追求一份穩定的工作，不如追求一份穩定的能力。
穩定的能力可以決定穩定的工作，但穩定的工作並不代表有穩定的能力。
感情本來就和工作沒有太大關係，就像過得幸福不幸福，雖然和物質有一定關係，但從來不是決定關係。
這時大林才真的懂得一個人一份穩定的感情和工作無關，和體制無關。當他回頭看看那些如今依然待業在家的同事，他也明白了擁有穩定的能力不是你幾年裡一直被動地卡死在一個位子上，那個不叫穩定，叫沒得選。真正穩定的能力是你一直都在掌握主動權，永遠有路可選。
無論相親還是結識朋友，我們常會拿一份工作的穩定性來衡量這個人是否會穩定的標準，因為它是一個太容易發現且具有代表性的表像。可是一份穩定的工作固然好，但它並不是讓生活中一切都穩定的保障。一個人有多少能力，能給社會創造多大的價值，市場就會給他多少相應的回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才叫穩定。
看過李尚龍的那篇《保持隨時能離開體制的能力》，裡面有一段話“靠自己的能力，這樣的人，在哪裡都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，只要人脈關係不差，活得還是很自由。
讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數個夜晚的靜思，無數寂寞時光的歷練而成的。”我想，這種能力大概就是一種真正讓生活穩定的能力。
穩定的能力遠比穩定的工作重要，我們追求一份穩定的工作，不如追求一份穩定的能力。
穩定的能力可以決定穩定的工作，但穩定的工作並不代表有穩定的能力。