職場裡，內心強大的人才會笑到最後
內心強大的人才會笑到最後
我的朋友H是個事業型的女人，
我剛到了她的辦公樓下，發現二樓正在招租，有些驚訝，卻也不意外，心想：這女人終於笑到了最後。
H的辦公室在三樓，我進去的時候，她正坐在落地窗前喝咖啡，欣賞著外面的車水馬龍，我想她此刻心情一定非常美好。
我做了個“二”的手勢：“終於敗走了？”
H自信地一笑：“遲早的事。”
說起她與二樓女老闆的恩怨情仇，
H並不是那座城市的人，一切都是從頭做起，她極具商業頭腦，所經營的品牌很快就成為那座城市數一數二的品牌，正當她打算大展拳腳時，另一個經營著同等分量品牌的人盯上了她，對方和她一樣，也是個女強人。
兩個女人的戰爭，永遠沒有硝煙，卻又是最殘酷的。
首先，對方把辦公地點搬到了她樓下，裝修階段無比高調。H的下屬天天看在眼裡，
H否決了下屬的提議，理由很簡單，做個更醒目的logo能怎樣？不過是讓對方做個更醒目的而已，估計到最後一樓就剩她們兩家醒目的logo了，明眼人一看就知道這兩家在鬥氣，沒的顯得自己心胸很窄的樣子。
過了一段時間，對方裝修完畢正式辦公，兩家的競爭正式拉開了帷幕。
H的人資主管不淡定了，跑來對H說：“最近員工的情緒有些不穩定，覺得幹一樣的活，樓下的人工資那麼高，要不我們也給員工漲薪水？”
H還是否決了人資主管的提議，召集全公司的員工開了一個會，在會上，H說：“我知道最近大家對薪水有點意見，
H的話很大程度上安撫了員工蠢蠢欲動的心，
H一錘定音：“已經遞了辭職報告的不用挽留，加薪的事不必再提，你現在要做的事，就是趕緊給我去招人，她挖十個，你就給我招十個，她挖五十個，你就給我招五十個，我倒要看看她那裡到底能夠吃得下多少人。”
很快，樓下就人滿為患，停止了挖人。H的員工見她如此淡定堅決，也不再想著加工資的事，但此時，H主動提出給所有沒被挖過去的員工加了薪水，表彰大家的堅定，而那些被挖過去的人卻沒有得到想像中的重用，甚至與原來的員工嫌隙頗深，很多人暗暗後悔衝動跳槽。
這一回合下來，H公司的凝聚力更勝從前，而樓下公司的組織架構臃腫，效率低下，第一個回合，H贏得無比漂亮。
樓下自然不會善罷甘休，很快就出了第二招。當時H所在的辦公樓一層終於開放招租，H打算在一樓開個氣派的旗艦店，一來離辦公的地方近，二來進一步擴大品牌的知名度，當H買下東面的位置後，樓下立刻買下了西面的位置，也打算開旗艦店，兩家的新一輪競爭一觸即發，樓下請了最好的設計師和裝修公司，熱火朝天地開幹了，打算搶在H之前就把店開起來，在樓下裝修得差不多的時候，H也開始設計裝修，只不過她打消了開旗艦店的念頭，反而開起了烘焙和會員會所。樓下原本的打算是把H的生意搶過來，沒想到H不按常理出牌，反而悠閒地開起了會所，來光顧她們店的客人很多都被吸引到H那裡體驗生活了，很多還成了H的會員，而她們的旗艦店反而成了H引流的最佳場所，可投資了這麼多錢的旗艦店又不能說關就關，差點把自己活活氣死。
這一回合，H又贏得無比漂亮，樓下卻越來越不淡定了，打算全方位打擊H。
很快，她們就在管道裡相遇了，選位的時候兩人同時選中了進門的那個位置。那個位置醒目，客流量大，如果只有一家想要，大概是30萬，但如今兩家都看中了，自然價格會高一些，預計是40萬。
這次，H跟身邊的人說：“不能再讓著她們了，這次我志在必得，就算是六七十萬，我也得拿下。”H身邊的人十分高興，覺得終於可以揚眉吐氣了。
兩家都想要，管道商也開始拿捏了，讓她們公平競爭，H提議明標，誰出價高誰就得到那個展位，但樓下不同意，堅持要用暗標的方式，H大方地表示就按樓下的要求來。
競標那天，兩人在會議室相遇，表面微笑，實則暗濤洶湧。然後兩人各寫下一組數字，H寫的是：40萬。樓下女老闆寫的是：88萬。開標的那一刻，女老闆的眼神能殺死H千百回。
H優雅地出了大樓，抬頭仰望頭頂的藍天白雲，覺得這個世界真的好大。沒多久後，樓下的鐵青著臉出來了。
H優雅地對她說：“恭喜你，如願得標。”對方氣得差點失態。
這幾個回合下來，對方已經元氣大傷，H以迅雷不及掩耳之勢佔領了另幾個管道。此時樓下想做什麼都已經來不及了，最重要的是此消彼長，兩人的實力已經慢慢拉開了差距。
而此時，組織架構的問題開始凸顯，H的公司人員精練，辦事效率高，責任明確，一派欣欣向榮的景象。而樓下人員數量龐大，鉤心鬥角，遇事又相互推諉，業績每況愈下。
這時候樓下女老闆想要挽回頹勢也已力不從心，憤怒中的她決策接連失誤，無疑是雪上加霜。
最終，H贏得了最後的勝利。對於這個過程，我佩服得五體投地，難怪這幾年來H在這樣的競爭下，不但保存了實力，還穩步發展，一步步坐實了自己的地位。
我由衷地對她說：“這一仗，贏得漂亮，處處四兩撥千斤，你仍毫髮無傷，對手已潰不成軍。”
H喝著咖啡，笑得雲淡風輕：“比的不過是誰內心更強大而已，面對瘋狂的對手，只要接招，不死也傷，就算最後勝了，也不過是慘勝，必定元氣大傷。人的競爭對手只有一個，那就是自己，更直白地說，就是自己的內心，所以她並沒有輸給我，她只是輸給了她自己而已。一個人如果能夠不為外界因素所困，那一定是人生的贏家。”
【職場勵志感悟】
很多時候，當生活、愛情、事業給我們設置了一道道障礙時，我們潰不成軍，以為自己輸給了生活，輸給了愛情，輸給了事業，其實不過是輸給了自己而已，輸給了那個內心焦躁、憂慮、畏怯的自己，內心強大的人，無論在人生的哪個階段，都不會過得太差，所有的障礙與考驗，不過是日後多了一段寶貴的人生經歷而已。
就是趕緊給我去招人，她挖十個，你就給我招十個，她挖五十個，你就給我招五十個，我倒要看看她那裡到底能夠吃得下多少人。”
很快，樓下就人滿為患，停止了挖人。H的員工見她如此淡定堅決，也不再想著加工資的事，但此時，H主動提出給所有沒被挖過去的員工加了薪水，表彰大家的堅定，而那些被挖過去的人卻沒有得到想像中的重用，甚至與原來的員工嫌隙頗深，很多人暗暗後悔衝動跳槽。
這一回合下來，H公司的凝聚力更勝從前，而樓下公司的組織架構臃腫，效率低下，第一個回合，H贏得無比漂亮。
樓下自然不會善罷甘休，很快就出了第二招。當時H所在的辦公樓一層終於開放招租，H打算在一樓開個氣派的旗艦店，一來離辦公的地方近，二來進一步擴大品牌的知名度，當H買下東面的位置後，樓下立刻買下了西面的位置，也打算開旗艦店，兩家的新一輪競爭一觸即發，樓下請了最好的設計師和裝修公司，熱火朝天地開幹了，打算搶在H之前就把店開起來，在樓下裝修得差不多的時候，H也開始設計裝修，只不過她打消了開旗艦店的念頭，反而開起了烘焙和會員會所。樓下原本的打算是把H的生意搶過來，沒想到H不按常理出牌，反而悠閒地開起了會所，來光顧她們店的客人很多都被吸引到H那裡體驗生活了，很多還成了H的會員，而她們的旗艦店反而成了H引流的最佳場所，可投資了這麼多錢的旗艦店又不能說關就關，差點把自己活活氣死。
這一回合，H又贏得無比漂亮，樓下卻越來越不淡定了，打算全方位打擊H。
很快，她們就在管道裡相遇了，選位的時候兩人同時選中了進門的那個位置。那個位置醒目，客流量大，如果只有一家想要，大概是30萬，但如今兩家都看中了，自然價格會高一些，預計是40萬。
這次，H跟身邊的人說：“不能再讓著她們了，這次我志在必得，就算是六七十萬，我也得拿下。”H身邊的人十分高興，覺得終於可以揚眉吐氣了。
兩家都想要，管道商也開始拿捏了，讓她們公平競爭，H提議明標，誰出價高誰就得到那個展位，但樓下不同意，堅持要用暗標的方式，H大方地表示就按樓下的要求來。
競標那天，兩人在會議室相遇，表面微笑，實則暗濤洶湧。然後兩人各寫下一組數字，H寫的是：40萬。樓下女老闆寫的是：88萬。開標的那一刻，女老闆的眼神能殺死H千百回。
H優雅地出了大樓，抬頭仰望頭頂的藍天白雲，覺得這個世界真的好大。沒多久後，樓下的鐵青著臉出來了。
H優雅地對她說：“恭喜你，如願得標。”對方氣得差點失態。
這幾個回合下來，對方已經元氣大傷，H以迅雷不及掩耳之勢佔領了另幾個管道。此時樓下想做什麼都已經來不及了，最重要的是此消彼長，兩人的實力已經慢慢拉開了差距。
而此時，組織架構的問題開始凸顯，H的公司人員精練，辦事效率高，責任明確，一派欣欣向榮的景象。而樓下人員數量龐大，鉤心鬥角，遇事又相互推諉，業績每況愈下。
這時候樓下女老闆想要挽回頹勢也已力不從心，憤怒中的她決策接連失誤，無疑是雪上加霜。
最終，H贏得了最後的勝利。對於這個過程，我佩服得五體投地，難怪這幾年來H在這樣的競爭下，不但保存了實力，還穩步發展，一步步坐實了自己的地位。
我由衷地對她說：“這一仗，贏得漂亮，處處四兩撥千斤，你仍毫髮無傷，對手已潰不成軍。”
H喝著咖啡，笑得雲淡風輕：“比的不過是誰內心更強大而已，面對瘋狂的對手，只要接招，不死也傷，就算最後勝了，也不過是慘勝，必定元氣大傷。人的競爭對手只有一個，那就是自己，更直白地說，就是自己的內心，所以她並沒有輸給我，她只是輸給了她自己而已。一個人如果能夠不為外界因素所困，那一定是人生的贏家。”
【職場勵志感悟】
很多時候，當生活、愛情、事業給我們設置了一道道障礙時，我們潰不成軍，以為自己輸給了生活，輸給了愛情，輸給了事業，其實不過是輸給了自己而已，輸給了那個內心焦躁、憂慮、畏怯的自己，內心強大的人，無論在人生的哪個階段，都不會過得太差，所有的障礙與考驗，不過是日後多了一段寶貴的人生經歷而已。