成功的領導者絕不容忍的12件事

前面分享過一篇《一個成功的領導者應具備哪些基本素質》，

現在都在講寬容，總的來說，寬容是一種良好的品質。大多時候寬容是一種美德。但是有些事情是絕對不能容忍的。作為一名成功的領導者，想要建立一個成功的職業生涯，需要確保以下這些不太你的容忍列表裡。

想要實現成功的人生和有價值的領導，我們必須拒絕容忍那些消耗我們並最終毀滅我們的事物。

來看成功的領導者絕不容忍的12件事

1. 不誠實

誠實的生活讓你和他人和平共處。

不誠實讓你和他人面對虛假的現實。

2. 無趣

成功的人通常會去探索新事物。生命如此短暫，不要安靜地待在自己的小圈子裡。

3. 平庸

小富即安對人們來說是個一直存在的誘惑。但讓一些人出人頭地的卻是能塑造偉大生活的艱難選擇。

4. 消極

每一個消極的想法都會阻止你變得最好。如果你聽到了自己的抱怨，找到停止抱怨的方式。

5. 毒性

無論在辦公室還是家中，

有毒的環境會讓你感到不安。如果感覺不對，感到疲憊或恐懼，那麼放鬆一下吧。

6. 混亂

雜亂和無序會給你的身心造成壓力，影響你的情緒和心理健康。拋棄那些你並不需要的東西，將必需的東西歸位。

7. 不健康的一切

不健康的食物、不健康的關係、不健康的習慣——明智地進行選擇。提醒自己值得擁有更好的，之後給自己更好的。

8. 遺憾

我們都有遺憾的經理，但是不能任憑自己沉湎於過去而不繼續向前。

從中汲取教訓，盡可能修正錯誤，之後忘記遺憾。

9. 無禮

人際關係是成功的關鍵，尊重是人際關係的關鍵。無禮——無論什麼形式，無論指向何人——是最具毀滅性的力量。

10. 不信任

請注意，不信任通常發生在一系列小的妥協之後。著眼于建立自身的誠信，並與誠信的人交往。

11. 憤怒

我們都可能感到憤怒，它可以影響你的行為。但憤怒對任務的達成並無用處。

學會對事不對人，克服憤怒。

12. 控制

不要擔心那些你無法控制的事情。集中精力做好力所能及的事情，剩下的就要學會放手。

關注生活中那些積極的差異，以及那些你達成的事情。

記住，你就是你所忍耐事物的總和！