事來心應，事去心止，高效做事的七個習慣

事來心應，事去心止

做事講究的是“事來心應”“事去心止”。

“事來”，不論是好事還是壞事，都應從容應對。

“事去”，只要事情做過了，不論好壞都已過去，不管高興或悲傷都已無益，都應做到“心止”。

今天再大的事，到了明天就是小事;

今年再大的事，到了明年就是故事;

今生再大的事，到了來世就是傳說。

如何高效做事？
高效做事的七個習慣：

習慣一：積極主動

要想在職場上少走彎路，做事須積極主動，這種積極主動不能僅僅局限于一時一事，

必須把它變成一種思維方式和行為習慣。只有時時處處表現出主動性，才能獲得機會，成就卓越。

習慣二：以終為始

做任何一件事，先認清方向，再採取行動。不但可對目前所處的狀況瞭解透徹，在追求目標的過程中，也不會更輕鬆、更喜悅。

習慣三：要事第一

工作常常分為：1、重要的且緊迫的事；2、重要而不緊迫的事；3、緊迫而不重要的事；4、不緊迫且不重要的事。工作中，要加以區分，

次要的是不必擺在第一，要事也不能放在第二。

習慣四：雙贏思維

雙贏思維是一種基於互敬，尋求互利的思考框架與心意。平時考慮事情，如果把“我”放到“我們”的位置去想，可以看到跟單的意思，得到的效果更好。雙贏思維鼓勵我們解決問題時，找到互惠的解決辦法，

會讓自己更快地得到認可。

習慣五：知彼解己

職場工作缺少不了相互溝通，與領導、與客戶、與同事，因此，當你用心去傾聽他人的話，便能開啟真正的溝通，增加彼此的關係。對方獲得瞭解後，會覺得受到尊重與認可，進而卸下心防，坦然而談，雙方對彼此的瞭解也就更順暢自然。

習慣六：協作增效

團隊合作是高效做事不可缺少的重要條件，團結合作，互相取長補短，

才能發揮出集體的力量，才能激發你的潛能。其實，讓自己強大和讓團隊強大，並不矛盾。因為一個人只有在團隊中才有價值，只有依靠團隊才能發揮本領。

習慣七：不斷更新

現代社會是知識爆炸的時代，知識就是力量、就是生產力，不斷學習新知識，提高自身的職業素養，才不會被職場淘汰。豐富的知識儲備是事業成功的資本和關鍵，更好地處理相關工作。