13種永遠不會被淘汰的人，你在其中嗎？ 第一種人:盡職盡責的牧羊犬 在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,雙保護它們不愛野狼的偷襲。
它就是深愛主人信任的牧羊犬! 牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!在企業裡,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提。
你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任。 第二種人:團隊合作的螞蟻 螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻後負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會。
遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋! 再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來,各司其職,為了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成為世界500強最需要的人! 第三種人:目標遠大的鴻雁 鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移。
它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多不困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地! 目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步。而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是在不懈的追求中尋更大的成功。 第四種人：腳踏實地的大象 除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物就屬大象了。
它既不像狼那樣張牙舞爪地逞兇鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用。它一步一個腳印,踏實可靠,給人以強烈的安全和責任感。 像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上。 第五種人；善解人意的海豚 海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得了動物博士的稱號。
水族館?,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默契、配合無間。 善解人意其實是最大的智慧。現代企業中,情商已遠遠重於智商.作為企業中的一員,善於理解他人,傾聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人緣。 第六種人：適應環境的變色龍 變色龍廣泛分佈於地球的各個角落----無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影----隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶。 惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會! 第七種人：目光銳利的老鷹 人置身在茫茫草原,常常會感到迷茫.然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內.雄鷹為什麽能這樣呢?因為,它有一雙銳利的眼睛。 職場上的許多事情恰似霧?看花,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是非、審時度勢、看清趨勢。否則,一味地等待指示和命令,不分對錯,是很難得到老闆的讚賞和重用的,更不會成為世界500強最需要的人! 第八種人：忍辱負重的駱駝 滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁---- 大自然的壓力讓所有動物望而卻步，除了忍辱負重的沙漠之舟——駱駝! 不管外部的環境有多艱苦，不管跋涉的路途，有多遙遠，不管背上的貨物有多沉重，駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力，毅然前行! 面對壓力，你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還是準備逃離?你的行為最終將決定，你的前程、你的命運。 ①向駱駝學習有的人被壓力摧垮，而有的人卻把壓力當作燃料，讓事業之火燃燒得更絢爛! ②把山峰踩在腳下只要你擁有頑強的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下。 ③讓失敗來成就你真正評價一個人，不是看他在順境中如何意氣風發，而是看他在逆境中能否乘風破浪。 第九種人:嚴格守時的公雞 不管是嚴寒還是酷暑，公雞的叫聲總是準時在，黎明響起,日復一日，年復一年，它們永遠都不會，拖延或缺席。 對每個人來說，守時是一種信譽，也是一種美德，時間是世間最寶貴的資本，若想敲開世界500強的大門，就要告別拖遝的，壞習慣,做一個像公雞一樣嚴格守時的人! ①守時是一種信譽“按時上班”很簡單，誰都能做到，但你能數年，數十年如一日嗎? ②時間是最珍貴的成本在更短的時間裡做更多的事情，是生命另一種形式的延長。 ③藉口是拖延的溫床在工作中，藉口是拖延的溫床，而拖延是最惡劣、最危險的惡習。 第十種人:感恩圖報的山羊 山羊不是最聰明的動物，但它感恩圖報的特點卻令人為之震撼!剛出生的小山羊，雖然還沒有睜開眼睛，但吃奶的時候卻全都用一種姿勢……虔誠地跪著!因為它們知道，能來到這個世界，是母親的賦予，它用這種方式表達對母親的感激! 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊跪乳的精神，時刻懷有一顆感恩圖報的心，你會發現自己的成功之路會變得更平坦! ①心存感激——對給你指導幫助的人，對你所在的企業，對每一縷陽光和每一滴水。 ②感恩的人——更忠誠企業給員工以機會，員工還企業以忠誠。 ③幫助別人就是幫助自己——以感恩的態度支對待別人，你會發現，幫助別人，就是幫助自己。 第十一種人:機智應變的猴子 猴子機智、靈活、動作敏捷，它總是能夠迅速而恰當地應對變化，莽莽叢林裡，雖有威猛的老虎、兇殘的狼……但猴子卻能憑藉自己的機智應變獨佔山頭。 一個人每天都會面臨許許多多的變化，是束手無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著你不同的職場命運! ①人應該有點猴性——應變能力強的人是世界500強最需要的人。 ②處亂不驚——不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心。 ③隨機應變——猴子在任何變化面前都不會束手無策。 第十二種人:勇於創新的猩猩 在自然界中,有一種被人認為是最聰明的動物，它的生存能力極強，會製造工具;會用樹枝誘，取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取，高處的香蕉。 它就是極富創意的猩猩! 在激烈的競爭中，推陳出新是企業的生命;在職場上,富於創新的員工最愛歡迎。抓住思想的火花，在實踐中歷練創造力，你就會成為世界500強最需要的員工! ①不創新，就死亡——創新是企業的生命。 ②創意無限——使自己的思維從不同的角度思考問題，不要僅僅停留在一個層面上。 ③把腦袋打開一毫米——創新與保守的分界線，只在於你是否，肯把腦袋打開一毫米。 第十三種人:勇敢挑戰的獅子 為什麼獅子一聲怒吼，山河會為之變色?為什麼獅子能藐視一切，所向披靡?為什麼獅子能面對各種挑戰，成為森林之王?……因為獅子有一顆勇敢的心! 人生無極限，只有敢於挑戰艱難的人，敢於向一切“不可能”發起衝鋒的人，敢於戰勝自我的人，才是世界500強最需要的人。 ①成功的座椅只為勇敢者預定——最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人. ②衝破傳統藩籬——離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現——前所未見的東西。 ③雞蛋也能碰贏石頭——風險與機遇仿佛一對孿生兄弟，機遇只會——青睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人。
惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會! 第七種人：目光銳利的老鷹 人置身在茫茫草原,常常會感到迷茫.然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內.雄鷹為什麽能這樣呢?因為,它有一雙銳利的眼睛。 職場上的許多事情恰似霧?看花,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是非、審時度勢、看清趨勢。否則,一味地等待指示和命令,不分對錯,是很難得到老闆的讚賞和重用的,更不會成為世界500強最需要的人! 第八種人：忍辱負重的駱駝 滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁---- 大自然的壓力讓所有動物望而卻步，除了忍辱負重的沙漠之舟——駱駝! 不管外部的環境有多艱苦，不管跋涉的路途，有多遙遠，不管背上的貨物有多沉重，駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力，毅然前行! 面對壓力，你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還是準備逃離?你的行為最終將決定，你的前程、你的命運。 ①向駱駝學習有的人被壓力摧垮，而有的人卻把壓力當作燃料，讓事業之火燃燒得更絢爛! ②把山峰踩在腳下只要你擁有頑強的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下。 ③讓失敗來成就你真正評價一個人，不是看他在順境中如何意氣風發，而是看他在逆境中能否乘風破浪。 第九種人:嚴格守時的公雞 不管是嚴寒還是酷暑，公雞的叫聲總是準時在，黎明響起,日復一日，年復一年，它們永遠都不會，拖延或缺席。 對每個人來說，守時是一種信譽，也是一種美德，時間是世間最寶貴的資本，若想敲開世界500強的大門，就要告別拖遝的，壞習慣,做一個像公雞一樣嚴格守時的人! ①守時是一種信譽“按時上班”很簡單，誰都能做到，但你能數年，數十年如一日嗎? ②時間是最珍貴的成本在更短的時間裡做更多的事情，是生命另一種形式的延長。 ③藉口是拖延的溫床在工作中，藉口是拖延的溫床，而拖延是最惡劣、最危險的惡習。 第十種人:感恩圖報的山羊 山羊不是最聰明的動物，但它感恩圖報的特點卻令人為之震撼!剛出生的小山羊，雖然還沒有睜開眼睛，但吃奶的時候卻全都用一種姿勢……虔誠地跪著!因為它們知道，能來到這個世界，是母親的賦予，它用這種方式表達對母親的感激! 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊跪乳的精神，時刻懷有一顆感恩圖報的心，你會發現自己的成功之路會變得更平坦! ①心存感激——對給你指導幫助的人，對你所在的企業，對每一縷陽光和每一滴水。 ②感恩的人——更忠誠企業給員工以機會，員工還企業以忠誠。 ③幫助別人就是幫助自己——以感恩的態度支對待別人，你會發現，幫助別人，就是幫助自己。 第十一種人:機智應變的猴子 猴子機智、靈活、動作敏捷，它總是能夠迅速而恰當地應對變化，莽莽叢林裡，雖有威猛的老虎、兇殘的狼……但猴子卻能憑藉自己的機智應變獨佔山頭。 一個人每天都會面臨許許多多的變化，是束手無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著你不同的職場命運! ①人應該有點猴性——應變能力強的人是世界500強最需要的人。 ②處亂不驚——不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心。 ③隨機應變——猴子在任何變化面前都不會束手無策。 第十二種人:勇於創新的猩猩 在自然界中,有一種被人認為是最聰明的動物，它的生存能力極強，會製造工具;會用樹枝誘，取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取，高處的香蕉。 它就是極富創意的猩猩! 在激烈的競爭中，推陳出新是企業的生命;在職場上,富於創新的員工最愛歡迎。抓住思想的火花，在實踐中歷練創造力，你就會成為世界500強最需要的員工! ①不創新，就死亡——創新是企業的生命。 ②創意無限——使自己的思維從不同的角度思考問題，不要僅僅停留在一個層面上。 ③把腦袋打開一毫米——創新與保守的分界線，只在於你是否，肯把腦袋打開一毫米。 第十三種人:勇敢挑戰的獅子 為什麼獅子一聲怒吼，山河會為之變色?為什麼獅子能藐視一切，所向披靡?為什麼獅子能面對各種挑戰，成為森林之王?……因為獅子有一顆勇敢的心! 人生無極限，只有敢於挑戰艱難的人，敢於向一切“不可能”發起衝鋒的人，敢於戰勝自我的人，才是世界500強最需要的人。 ①成功的座椅只為勇敢者預定——最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人. ②衝破傳統藩籬——離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現——前所未見的東西。 ③雞蛋也能碰贏石頭——風險與機遇仿佛一對孿生兄弟，機遇只會——青睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人。