各個年齡段的創業故事
關於創業，阿裡巴巴的馬雲有一句勵志創業名言“創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人！”
80後勵志網www.201980.com也覺得，創業場並不只是年輕人的天下，也不屬於80後一代而已，實際上只要有想法再加上一腔熱血，
很多風投機構都對初出茅廬的年輕人青睞有加，而創業者的年齡也變得越來越小。風險投資家彼得·泰爾更是推出了“20 under 20”項目，為年輕的學子提供10萬美元資金，棄學創業。
“35歲以下的年輕人，總能帶來一些新奇的變化。”2011年，
最近有研究報告顯示，“那些能夠在2008年金融危機期間存活下來的公司，團隊中往往都有著45歲以上的主要成員。”
80後勵志網www.201980.com就跟大家一起來看看各個年齡段的創業者們的創業故事，看看這些創業者都有什麼樣的不同。
Teens in Tech的創始人丹尼爾·布魯斯洛夫斯基是一個典型的互聯網天才。在矽谷，他迅速崛起，雖然命運幾經波折，卻又快速恢復、完好如初，在不到20歲的年齡實現了驚人的涅磐。
在他16歲的時候，科技網站TechCrunch曾經為這位年輕的駭客拋去了橄欖枝。然而僅僅一年之後，17歲的他卻因涉嫌收受賄賂，而被編輯邁克爾·阿靈頓掃地出門。
19歲那年，馬克·紮克伯格在哈佛大學的宿舍裡，孕育出了Facebook，這也打消了大多數投資者對於投資青少年的疑慮。最近，在接受路透社採訪時，風險資本家馬克·安德森打趣道，“我實在覺得這些創業者的年齡不能再小了，
在採訪中，記者問及好萊塢童星和矽谷青少年科技企業家的主要區別，布魯斯洛夫斯基表示，“與好萊塢不同，在矽谷開創自己的公司，並不是為了出名，也不是做著成為億萬富翁的白日夢。
智慧箴言： 布魯斯洛夫斯基表示，“讓你的身邊，圍繞著比你更聰明的天才。”
其他青少年創業成功故事：時年15歲的尼克·D·阿洛伊西奧創建了Summly;19歲的馬特·穆倫維格打造了WordPress;19歲的潔西嘉·馬赫，在自己的宿舍裡開創了InDinero。
二、二十弱冠：我們將注意力放在顛覆和速度。
根據《福布斯》的報導，能夠實現創業大滿貫的人，對20多歲初出茅廬缺乏經驗的年輕人。
這些創業者還是大學生年齡，為什麼能夠成為一個行業的統治者?“因為我們將自己的注意力放在了顛覆和速度，並且有著精力充沛。”Box聯合創始人兼CEO亞倫·萊維回答道。他的雲存儲公司Box已經從德豐傑、New Enterprise Associates等公司，籌集了4億美元的投資。
在20歲的時候，亞倫·萊維創辦了Box，希望解決線上共用的問題。在創業之初，他並沒有打算將這樣的產品出售給企業。“你並不瞭解工作的規矩，也就不用墨守陳規，於是有機會重新定義做事方法。我們能夠從頭開始，沒有任何先入為主，也沒有形成思維定勢。”
創業箴言： 萊維建議，在大學期間多去思考，因為那時的自己，並不需要肩負那麼多的責任。
其他弱冠之年的成功案例：拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)在25歲創建穀歌;21歲的史蒂夫·約伯斯和26歲的史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)創建了蘋果;20歲那年，比爾·蓋茨(Bill Gates)和26歲的保羅·艾倫一起，創建了微軟。
三、三十而立：我們已經成長，我們的理想客戶
Atlassian軟體的聯合創始人斯科特·法誇爾和邁克·坎農·布魯克斯都只有33歲。
在他們眼中，30多歲的人仍然足夠瘋狂、充滿活力、甚至仍然天真，他們希望創辦自己的公司，也有足夠的經驗，找准正確的問題並且提供解決。
結婚、生子，這些三十而立的創業者們，需要減少出差以及熬夜的次數。但是隨著孩子們慢慢成長，走進了學校，他們也終於熬出了頭。
30多歲的人，肩負著不小的家庭責任，這包括子女撫養、房屋按揭、汽車保險等等。這些人往往對奮鬥和創業有著嚴格的要求。但是另一方面，他們能夠更好地平衡工作和生活。法誇爾(Farquhar)表示，通過多年的打拼，他自己已經明白了很多，不會再將大量的時間，放在細枝末節的小事上。
智慧箴言：“成為老闆的最佳時間，是你剛剛有了一個孩子。” 坎農·布魯克斯 在接受Skype通話採訪時表示，“我現在對其他人，有了更好的理解，並且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30歲那年，傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)開創亞馬遜;30歲的賴安·霍華德(Ryan Howard)創辦了Practice Fusion;30歲的傑克·多爾西創建Twitter;30歲的約伯斯從盧卡斯電影手中，買下了皮克斯;2002年，35歲的雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)和朋友創辦了LinkedIn;31歲的伊隆·馬斯克(Elon Musk)創辦SpaceX;創辦Huddle的時候，安迪·麥克洛克林和阿拉斯泰爾·米切爾都是33歲。
Hubspot的CEO布賴恩·哈利根45歲;Poshmark的CEO馬尼什·錢德拉也是45歲。
為了探尋不惑之年創業家的心路歷程，我們採訪了兩位年齡相仿，生活經歷卻大相徑庭的企業家。
馬尼什·錢德拉的公司專注於解決消費領域的問題(時尚女裝)，他的家裡有兩個處於青春期的孩子。但他卻坦言，現在自己的時間逐漸變得寬鬆。
而另一方面，45歲的布賴恩·哈利根至今未婚，還在MIT任教。
儘管如此，他們都看到了在40多歲得年齡，選擇創業的好處。兩人都用專注、有執行力形容了自己。錢德拉表示，“我們需要更少的彎路、更多的智慧。”換句話說，他們考慮的是產品的戰略，而產品營收首當其衝。
在矽谷，“花白頭髮”也是成熟創始人的象徵。在B2B領域，這些人有著得天獨厚的關鍵優勢。坦白講，處於這樣一個年齡段的創業家，更有可能說服那些企業高層進行購買，顯然這要比那些乳臭未乾的孩子要可信得多。
豐富得經驗以及人脈，為他們帶來了巨大得優勢。不過哈利根還是建議，創業要趁年輕。“經驗同樣也會帶來恐懼”，哈利根如是說。
不要天真的假設，在40歲的時候，找到了工作、生活的平衡點。作為MIT的高級講師以及公司的創始人，哈利根表示自己有著成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒魷魚，我肯定會寫一本書，然後創建另外一家公司。”
智慧箴言：錢德拉建議，在高新科技領域，一定要保持與時俱進。在下決心投身移動應用領域之後，他強迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：時年44歲的羅恩·梅利特在被前一家雇主掃地出門後之後，創建了Meritt Electronics公司。41歲那年，馬克·平卡斯(Mark Pincus)創建了Zynga;2001年，46歲的埃裡克·施密特(Eric Schimidt)加入穀歌;山姆·沃爾頓在40多歲的時候，創建了沃爾瑪;在45歲之後，約伯斯締造了蘋果最高產的創新期——帶來iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是對新的東西仍然非常好奇。”
溫蒂·S·麗亞加入GetSatisfaction的時候，這家公司還只是三藩市地區，一個只有12人的小團隊。“我立刻就愛上了這裡——我們處理傳統的客戶關係管理軟體，並且做出了改變。”
麗亞的經驗以及在其他大公司的人脈網，讓這個團隊受益不淺——她與甲骨文、Acclivus Solution都有著很好的聯繫。現在她仍然不準備放緩自己輕快的腳步，“有15年的時間，我每天工作15個小時。但是已故的史蒂夫·約伯斯讓我明白，我應該在這個世界上，留下自己的痕跡。”
智慧箴言：對那些工作背景豐富的企業家，投資者不該望而卻步。“如果你更年輕，也就不一定能夠清楚的看到有需求的市場。”
五、其他知天命之年的創業成功故事：
阿裡安娜·赫芬頓在54歲的時候，開始了自己的《赫芬頓郵報》;帕蒂·李·霍夫曼(Patti Lee-Hoffmann)和Gayle Mills在50歲生日即將來臨之際，創建了Flutter Eyewear;Timbuk2的創始人羅布·哈尼科特(Rob Honeycutt)，在Kickstarter上為一個新的硬體專案籌集資金;而Peter Schoon則在50多歲，開始了一家名為Thinking Company的公司，並且寫了一本相關的書籍。
花甲之年：“為朋友、妻子、親戚創立公司，不僅僅是為自己的孩子。”
現年63歲的馬克·斯諾，是SafelyFiled的CEO。
Thought Leadership的高級副總裁喬迪·霍茲曼(Jodi Holtzman)認為：“從工作和研究中，我們可以瞭解到，50多歲和甚至年歲更大的企業家往往精神矍鑠，有著濃厚的創業興趣。”
馬克·斯諾就是這些企業家中的一員。最近，他創立針對高級、專業人士的檔存儲系統——SafelyFiled。
當被問及一生中最好的創業時間時，這位高產的創業家答道：“青春年少，或者孩子們都已獨立的時候。”糾結於是花錢打高爾夫還是創立公司，實際上並沒有什麼道理。“賭注”似乎得到回報——他最近雇來了思科公司前任CTO特裡·考德威爾(Terri Caldwell)，還聘請了伊利諾州大學(University of Illinois)電腦安全講師蘇珊·漢瑞奇(Susan Hinrichs)擔任高級工程師。
無論如何，在50、60歲的時候創業，是一項相當需要勇氣的決定。斯諾談到：“我能從人們的眼中讀出一絲不懈和不解，他們認為我該退休養老了。”
智慧箴言：斯諾忠告道，這個年齡需要確保自己手中，有著可靠的醫療保險，特別是在你決定用自己的畢生積蓄來創業的時候。他同時建議，利用好過去幾十年所積累下的經驗。“不用先考慮電腦，把它放在第二位。另外，為你的朋友、妻子、親戚創立公司，而不僅僅是為了自己的孩子。”
其他高齡創業者的成功故事：2006年，60歲的邁克·路易斯(Mac Lewis)創立了FieldSolution;里茲·達爾(Liz Dahl)61歲時，創立了旅遊網站Boomeropia.com;阿納海姆測試實驗室(Anaheim Test Labs)的創始人波比·布裡傑(Poppy Bridger)，在72歲高齡創辦公司;曾經默默無聞的哈蘭·山德士(Colonel Sanders)65歲創辦肯德基，把自己的第一份社保金作為啟動資金。
這些創業者還是大學生年齡，為什麼能夠成為一個行業的統治者?“因為我們將自己的注意力放在了顛覆和速度，並且有著精力充沛。”Box聯合創始人兼CEO亞倫·萊維回答道。他的雲存儲公司Box已經從德豐傑、New Enterprise Associates等公司，籌集了4億美元的投資。
在20歲的時候，亞倫·萊維創辦了Box，希望解決線上共用的問題。在創業之初，他並沒有打算將這樣的產品出售給企業。“你並不瞭解工作的規矩，也就不用墨守陳規，於是有機會重新定義做事方法。我們能夠從頭開始，沒有任何先入為主，也沒有形成思維定勢。”
創業箴言： 萊維建議，在大學期間多去思考，因為那時的自己，並不需要肩負那麼多的責任。
其他弱冠之年的成功案例：拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)在25歲創建穀歌;21歲的史蒂夫·約伯斯和26歲的史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)創建了蘋果;20歲那年，比爾·蓋茨(Bill Gates)和26歲的保羅·艾倫一起，創建了微軟。
三、三十而立：我們已經成長，我們的理想客戶
Atlassian軟體的聯合創始人斯科特·法誇爾和邁克·坎農·布魯克斯都只有33歲。
在他們眼中，30多歲的人仍然足夠瘋狂、充滿活力、甚至仍然天真，他們希望創辦自己的公司，也有足夠的經驗，找准正確的問題並且提供解決。
結婚、生子，這些三十而立的創業者們，需要減少出差以及熬夜的次數。但是隨著孩子們慢慢成長，走進了學校，他們也終於熬出了頭。
30多歲的人，肩負著不小的家庭責任，這包括子女撫養、房屋按揭、汽車保險等等。這些人往往對奮鬥和創業有著嚴格的要求。但是另一方面，他們能夠更好地平衡工作和生活。法誇爾(Farquhar)表示，通過多年的打拼，他自己已經明白了很多，不會再將大量的時間，放在細枝末節的小事上。
智慧箴言：“成為老闆的最佳時間，是你剛剛有了一個孩子。” 坎農·布魯克斯 在接受Skype通話採訪時表示，“我現在對其他人，有了更好的理解，並且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30歲那年，傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)開創亞馬遜;30歲的賴安·霍華德(Ryan Howard)創辦了Practice Fusion;30歲的傑克·多爾西創建Twitter;30歲的約伯斯從盧卡斯電影手中，買下了皮克斯;2002年，35歲的雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)和朋友創辦了LinkedIn;31歲的伊隆·馬斯克(Elon Musk)創辦SpaceX;創辦Huddle的時候，安迪·麥克洛克林和阿拉斯泰爾·米切爾都是33歲。
Hubspot的CEO布賴恩·哈利根45歲;Poshmark的CEO馬尼什·錢德拉也是45歲。
為了探尋不惑之年創業家的心路歷程，我們採訪了兩位年齡相仿，生活經歷卻大相徑庭的企業家。
馬尼什·錢德拉的公司專注於解決消費領域的問題(時尚女裝)，他的家裡有兩個處於青春期的孩子。但他卻坦言，現在自己的時間逐漸變得寬鬆。
而另一方面，45歲的布賴恩·哈利根至今未婚，還在MIT任教。
儘管如此，他們都看到了在40多歲得年齡，選擇創業的好處。兩人都用專注、有執行力形容了自己。錢德拉表示，“我們需要更少的彎路、更多的智慧。”換句話說，他們考慮的是產品的戰略，而產品營收首當其衝。
在矽谷，“花白頭髮”也是成熟創始人的象徵。在B2B領域，這些人有著得天獨厚的關鍵優勢。坦白講，處於這樣一個年齡段的創業家，更有可能說服那些企業高層進行購買，顯然這要比那些乳臭未乾的孩子要可信得多。
豐富得經驗以及人脈，為他們帶來了巨大得優勢。不過哈利根還是建議，創業要趁年輕。“經驗同樣也會帶來恐懼”，哈利根如是說。
不要天真的假設，在40歲的時候，找到了工作、生活的平衡點。作為MIT的高級講師以及公司的創始人，哈利根表示自己有著成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒魷魚，我肯定會寫一本書，然後創建另外一家公司。”
智慧箴言：錢德拉建議，在高新科技領域，一定要保持與時俱進。在下決心投身移動應用領域之後，他強迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：時年44歲的羅恩·梅利特在被前一家雇主掃地出門後之後，創建了Meritt Electronics公司。41歲那年，馬克·平卡斯(Mark Pincus)創建了Zynga;2001年，46歲的埃裡克·施密特(Eric Schimidt)加入穀歌;山姆·沃爾頓在40多歲的時候，創建了沃爾瑪;在45歲之後，約伯斯締造了蘋果最高產的創新期——帶來iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是對新的東西仍然非常好奇。”
溫蒂·S·麗亞加入GetSatisfaction的時候，這家公司還只是三藩市地區，一個只有12人的小團隊。“我立刻就愛上了這裡——我們處理傳統的客戶關係管理軟體，並且做出了改變。”
麗亞的經驗以及在其他大公司的人脈網，讓這個團隊受益不淺——她與甲骨文、Acclivus Solution都有著很好的聯繫。現在她仍然不準備放緩自己輕快的腳步，“有15年的時間，我每天工作15個小時。但是已故的史蒂夫·約伯斯讓我明白，我應該在這個世界上，留下自己的痕跡。”
智慧箴言：對那些工作背景豐富的企業家，投資者不該望而卻步。“如果你更年輕，也就不一定能夠清楚的看到有需求的市場。”
五、其他知天命之年的創業成功故事：
阿裡安娜·赫芬頓在54歲的時候，開始了自己的《赫芬頓郵報》;帕蒂·李·霍夫曼(Patti Lee-Hoffmann)和Gayle Mills在50歲生日即將來臨之際，創建了Flutter Eyewear;Timbuk2的創始人羅布·哈尼科特(Rob Honeycutt)，在Kickstarter上為一個新的硬體專案籌集資金;而Peter Schoon則在50多歲，開始了一家名為Thinking Company的公司，並且寫了一本相關的書籍。
花甲之年：“為朋友、妻子、親戚創立公司，不僅僅是為自己的孩子。”
現年63歲的馬克·斯諾，是SafelyFiled的CEO。
Thought Leadership的高級副總裁喬迪·霍茲曼(Jodi Holtzman)認為：“從工作和研究中，我們可以瞭解到，50多歲和甚至年歲更大的企業家往往精神矍鑠，有著濃厚的創業興趣。”
馬克·斯諾就是這些企業家中的一員。最近，他創立針對高級、專業人士的檔存儲系統——SafelyFiled。
當被問及一生中最好的創業時間時，這位高產的創業家答道：“青春年少，或者孩子們都已獨立的時候。”糾結於是花錢打高爾夫還是創立公司，實際上並沒有什麼道理。“賭注”似乎得到回報——他最近雇來了思科公司前任CTO特裡·考德威爾(Terri Caldwell)，還聘請了伊利諾州大學(University of Illinois)電腦安全講師蘇珊·漢瑞奇(Susan Hinrichs)擔任高級工程師。
無論如何，在50、60歲的時候創業，是一項相當需要勇氣的決定。斯諾談到：“我能從人們的眼中讀出一絲不懈和不解，他們認為我該退休養老了。”
智慧箴言：斯諾忠告道，這個年齡需要確保自己手中，有著可靠的醫療保險，特別是在你決定用自己的畢生積蓄來創業的時候。他同時建議，利用好過去幾十年所積累下的經驗。“不用先考慮電腦，把它放在第二位。另外，為你的朋友、妻子、親戚創立公司，而不僅僅是為了自己的孩子。”
其他高齡創業者的成功故事：2006年，60歲的邁克·路易斯(Mac Lewis)創立了FieldSolution;里茲·達爾(Liz Dahl)61歲時，創立了旅遊網站Boomeropia.com;阿納海姆測試實驗室(Anaheim Test Labs)的創始人波比·布裡傑(Poppy Bridger)，在72歲高齡創辦公司;曾經默默無聞的哈蘭·山德士(Colonel Sanders)65歲創辦肯德基，把自己的第一份社保金作為啟動資金。
80後勵志網www.201980.com也覺得，創業場並不只是年輕人的天下，也不屬於80後一代而已，實際上只要有想法再加上一腔熱血，
很多風投機構都對初出茅廬的年輕人青睞有加，而創業者的年齡也變得越來越小。風險投資家彼得·泰爾更是推出了“20 under 20”項目，為年輕的學子提供10萬美元資金，棄學創業。
“35歲以下的年輕人，總能帶來一些新奇的變化。”2011年，
最近有研究報告顯示，“那些能夠在2008年金融危機期間存活下來的公司，團隊中往往都有著45歲以上的主要成員。”
80後勵志網www.201980.com就跟大家一起來看看各個年齡段的創業者們的創業故事，看看這些創業者都有什麼樣的不同。
Teens in Tech的創始人丹尼爾·布魯斯洛夫斯基是一個典型的互聯網天才。在矽谷，他迅速崛起，雖然命運幾經波折，卻又快速恢復、完好如初，在不到20歲的年齡實現了驚人的涅磐。
在他16歲的時候，科技網站TechCrunch曾經為這位年輕的駭客拋去了橄欖枝。然而僅僅一年之後，17歲的他卻因涉嫌收受賄賂，而被編輯邁克爾·阿靈頓掃地出門。
19歲那年，馬克·紮克伯格在哈佛大學的宿舍裡，孕育出了Facebook，這也打消了大多數投資者對於投資青少年的疑慮。最近，在接受路透社採訪時，風險資本家馬克·安德森打趣道，“我實在覺得這些創業者的年齡不能再小了，
在採訪中，記者問及好萊塢童星和矽谷青少年科技企業家的主要區別，布魯斯洛夫斯基表示，“與好萊塢不同，在矽谷開創自己的公司，並不是為了出名，也不是做著成為億萬富翁的白日夢。
智慧箴言： 布魯斯洛夫斯基表示，“讓你的身邊，圍繞著比你更聰明的天才。”
其他青少年創業成功故事：時年15歲的尼克·D·阿洛伊西奧創建了Summly;19歲的馬特·穆倫維格打造了WordPress;19歲的潔西嘉·馬赫，在自己的宿舍裡開創了InDinero。
二、二十弱冠：我們將注意力放在顛覆和速度。
根據《福布斯》的報導，能夠實現創業大滿貫的人，對20多歲初出茅廬缺乏經驗的年輕人。
這些創業者還是大學生年齡，為什麼能夠成為一個行業的統治者?“因為我們將自己的注意力放在了顛覆和速度，並且有著精力充沛。”Box聯合創始人兼CEO亞倫·萊維回答道。他的雲存儲公司Box已經從德豐傑、New Enterprise Associates等公司，籌集了4億美元的投資。
在20歲的時候，亞倫·萊維創辦了Box，希望解決線上共用的問題。在創業之初，他並沒有打算將這樣的產品出售給企業。“你並不瞭解工作的規矩，也就不用墨守陳規，於是有機會重新定義做事方法。我們能夠從頭開始，沒有任何先入為主，也沒有形成思維定勢。”
創業箴言： 萊維建議，在大學期間多去思考，因為那時的自己，並不需要肩負那麼多的責任。
其他弱冠之年的成功案例：拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)在25歲創建穀歌;21歲的史蒂夫·約伯斯和26歲的史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)創建了蘋果;20歲那年，比爾·蓋茨(Bill Gates)和26歲的保羅·艾倫一起，創建了微軟。
三、三十而立：我們已經成長，我們的理想客戶
Atlassian軟體的聯合創始人斯科特·法誇爾和邁克·坎農·布魯克斯都只有33歲。
在他們眼中，30多歲的人仍然足夠瘋狂、充滿活力、甚至仍然天真，他們希望創辦自己的公司，也有足夠的經驗，找准正確的問題並且提供解決。
結婚、生子，這些三十而立的創業者們，需要減少出差以及熬夜的次數。但是隨著孩子們慢慢成長，走進了學校，他們也終於熬出了頭。
30多歲的人，肩負著不小的家庭責任，這包括子女撫養、房屋按揭、汽車保險等等。這些人往往對奮鬥和創業有著嚴格的要求。但是另一方面，他們能夠更好地平衡工作和生活。法誇爾(Farquhar)表示，通過多年的打拼，他自己已經明白了很多，不會再將大量的時間，放在細枝末節的小事上。
智慧箴言：“成為老闆的最佳時間，是你剛剛有了一個孩子。” 坎農·布魯克斯 在接受Skype通話採訪時表示，“我現在對其他人，有了更好的理解，並且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30歲那年，傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)開創亞馬遜;30歲的賴安·霍華德(Ryan Howard)創辦了Practice Fusion;30歲的傑克·多爾西創建Twitter;30歲的約伯斯從盧卡斯電影手中，買下了皮克斯;2002年，35歲的雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)和朋友創辦了LinkedIn;31歲的伊隆·馬斯克(Elon Musk)創辦SpaceX;創辦Huddle的時候，安迪·麥克洛克林和阿拉斯泰爾·米切爾都是33歲。
Hubspot的CEO布賴恩·哈利根45歲;Poshmark的CEO馬尼什·錢德拉也是45歲。
為了探尋不惑之年創業家的心路歷程，我們採訪了兩位年齡相仿，生活經歷卻大相徑庭的企業家。
馬尼什·錢德拉的公司專注於解決消費領域的問題(時尚女裝)，他的家裡有兩個處於青春期的孩子。但他卻坦言，現在自己的時間逐漸變得寬鬆。
而另一方面，45歲的布賴恩·哈利根至今未婚，還在MIT任教。
儘管如此，他們都看到了在40多歲得年齡，選擇創業的好處。兩人都用專注、有執行力形容了自己。錢德拉表示，“我們需要更少的彎路、更多的智慧。”換句話說，他們考慮的是產品的戰略，而產品營收首當其衝。
在矽谷，“花白頭髮”也是成熟創始人的象徵。在B2B領域，這些人有著得天獨厚的關鍵優勢。坦白講，處於這樣一個年齡段的創業家，更有可能說服那些企業高層進行購買，顯然這要比那些乳臭未乾的孩子要可信得多。
豐富得經驗以及人脈，為他們帶來了巨大得優勢。不過哈利根還是建議，創業要趁年輕。“經驗同樣也會帶來恐懼”，哈利根如是說。
不要天真的假設，在40歲的時候，找到了工作、生活的平衡點。作為MIT的高級講師以及公司的創始人，哈利根表示自己有著成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒魷魚，我肯定會寫一本書，然後創建另外一家公司。”
智慧箴言：錢德拉建議，在高新科技領域，一定要保持與時俱進。在下決心投身移動應用領域之後，他強迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：時年44歲的羅恩·梅利特在被前一家雇主掃地出門後之後，創建了Meritt Electronics公司。41歲那年，馬克·平卡斯(Mark Pincus)創建了Zynga;2001年，46歲的埃裡克·施密特(Eric Schimidt)加入穀歌;山姆·沃爾頓在40多歲的時候，創建了沃爾瑪;在45歲之後，約伯斯締造了蘋果最高產的創新期——帶來iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是對新的東西仍然非常好奇。”
溫蒂·S·麗亞加入GetSatisfaction的時候，這家公司還只是三藩市地區，一個只有12人的小團隊。“我立刻就愛上了這裡——我們處理傳統的客戶關係管理軟體，並且做出了改變。”
麗亞的經驗以及在其他大公司的人脈網，讓這個團隊受益不淺——她與甲骨文、Acclivus Solution都有著很好的聯繫。現在她仍然不準備放緩自己輕快的腳步，“有15年的時間，我每天工作15個小時。但是已故的史蒂夫·約伯斯讓我明白，我應該在這個世界上，留下自己的痕跡。”
智慧箴言：對那些工作背景豐富的企業家，投資者不該望而卻步。“如果你更年輕，也就不一定能夠清楚的看到有需求的市場。”
五、其他知天命之年的創業成功故事：
阿裡安娜·赫芬頓在54歲的時候，開始了自己的《赫芬頓郵報》;帕蒂·李·霍夫曼(Patti Lee-Hoffmann)和Gayle Mills在50歲生日即將來臨之際，創建了Flutter Eyewear;Timbuk2的創始人羅布·哈尼科特(Rob Honeycutt)，在Kickstarter上為一個新的硬體專案籌集資金;而Peter Schoon則在50多歲，開始了一家名為Thinking Company的公司，並且寫了一本相關的書籍。
花甲之年：“為朋友、妻子、親戚創立公司，不僅僅是為自己的孩子。”
現年63歲的馬克·斯諾，是SafelyFiled的CEO。
Thought Leadership的高級副總裁喬迪·霍茲曼(Jodi Holtzman)認為：“從工作和研究中，我們可以瞭解到，50多歲和甚至年歲更大的企業家往往精神矍鑠，有著濃厚的創業興趣。”
馬克·斯諾就是這些企業家中的一員。最近，他創立針對高級、專業人士的檔存儲系統——SafelyFiled。
當被問及一生中最好的創業時間時，這位高產的創業家答道：“青春年少，或者孩子們都已獨立的時候。”糾結於是花錢打高爾夫還是創立公司，實際上並沒有什麼道理。“賭注”似乎得到回報——他最近雇來了思科公司前任CTO特裡·考德威爾(Terri Caldwell)，還聘請了伊利諾州大學(University of Illinois)電腦安全講師蘇珊·漢瑞奇(Susan Hinrichs)擔任高級工程師。
無論如何，在50、60歲的時候創業，是一項相當需要勇氣的決定。斯諾談到：“我能從人們的眼中讀出一絲不懈和不解，他們認為我該退休養老了。”
智慧箴言：斯諾忠告道，這個年齡需要確保自己手中，有著可靠的醫療保險，特別是在你決定用自己的畢生積蓄來創業的時候。他同時建議，利用好過去幾十年所積累下的經驗。“不用先考慮電腦，把它放在第二位。另外，為你的朋友、妻子、親戚創立公司，而不僅僅是為了自己的孩子。”
其他高齡創業者的成功故事：2006年，60歲的邁克·路易斯(Mac Lewis)創立了FieldSolution;里茲·達爾(Liz Dahl)61歲時，創立了旅遊網站Boomeropia.com;阿納海姆測試實驗室(Anaheim Test Labs)的創始人波比·布裡傑(Poppy Bridger)，在72歲高齡創辦公司;曾經默默無聞的哈蘭·山德士(Colonel Sanders)65歲創辦肯德基，把自己的第一份社保金作為啟動資金。
這些創業者還是大學生年齡，為什麼能夠成為一個行業的統治者?“因為我們將自己的注意力放在了顛覆和速度，並且有著精力充沛。”Box聯合創始人兼CEO亞倫·萊維回答道。他的雲存儲公司Box已經從德豐傑、New Enterprise Associates等公司，籌集了4億美元的投資。
在20歲的時候，亞倫·萊維創辦了Box，希望解決線上共用的問題。在創業之初，他並沒有打算將這樣的產品出售給企業。“你並不瞭解工作的規矩，也就不用墨守陳規，於是有機會重新定義做事方法。我們能夠從頭開始，沒有任何先入為主，也沒有形成思維定勢。”
創業箴言： 萊維建議，在大學期間多去思考，因為那時的自己，並不需要肩負那麼多的責任。
其他弱冠之年的成功案例：拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)在25歲創建穀歌;21歲的史蒂夫·約伯斯和26歲的史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)創建了蘋果;20歲那年，比爾·蓋茨(Bill Gates)和26歲的保羅·艾倫一起，創建了微軟。
三、三十而立：我們已經成長，我們的理想客戶
Atlassian軟體的聯合創始人斯科特·法誇爾和邁克·坎農·布魯克斯都只有33歲。
在他們眼中，30多歲的人仍然足夠瘋狂、充滿活力、甚至仍然天真，他們希望創辦自己的公司，也有足夠的經驗，找准正確的問題並且提供解決。
結婚、生子，這些三十而立的創業者們，需要減少出差以及熬夜的次數。但是隨著孩子們慢慢成長，走進了學校，他們也終於熬出了頭。
30多歲的人，肩負著不小的家庭責任，這包括子女撫養、房屋按揭、汽車保險等等。這些人往往對奮鬥和創業有著嚴格的要求。但是另一方面，他們能夠更好地平衡工作和生活。法誇爾(Farquhar)表示，通過多年的打拼，他自己已經明白了很多，不會再將大量的時間，放在細枝末節的小事上。
智慧箴言：“成為老闆的最佳時間，是你剛剛有了一個孩子。” 坎農·布魯克斯 在接受Skype通話採訪時表示，“我現在對其他人，有了更好的理解，並且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30歲那年，傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)開創亞馬遜;30歲的賴安·霍華德(Ryan Howard)創辦了Practice Fusion;30歲的傑克·多爾西創建Twitter;30歲的約伯斯從盧卡斯電影手中，買下了皮克斯;2002年，35歲的雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)和朋友創辦了LinkedIn;31歲的伊隆·馬斯克(Elon Musk)創辦SpaceX;創辦Huddle的時候，安迪·麥克洛克林和阿拉斯泰爾·米切爾都是33歲。
Hubspot的CEO布賴恩·哈利根45歲;Poshmark的CEO馬尼什·錢德拉也是45歲。
為了探尋不惑之年創業家的心路歷程，我們採訪了兩位年齡相仿，生活經歷卻大相徑庭的企業家。
馬尼什·錢德拉的公司專注於解決消費領域的問題(時尚女裝)，他的家裡有兩個處於青春期的孩子。但他卻坦言，現在自己的時間逐漸變得寬鬆。
而另一方面，45歲的布賴恩·哈利根至今未婚，還在MIT任教。
儘管如此，他們都看到了在40多歲得年齡，選擇創業的好處。兩人都用專注、有執行力形容了自己。錢德拉表示，“我們需要更少的彎路、更多的智慧。”換句話說，他們考慮的是產品的戰略，而產品營收首當其衝。
在矽谷，“花白頭髮”也是成熟創始人的象徵。在B2B領域，這些人有著得天獨厚的關鍵優勢。坦白講，處於這樣一個年齡段的創業家，更有可能說服那些企業高層進行購買，顯然這要比那些乳臭未乾的孩子要可信得多。
豐富得經驗以及人脈，為他們帶來了巨大得優勢。不過哈利根還是建議，創業要趁年輕。“經驗同樣也會帶來恐懼”，哈利根如是說。
不要天真的假設，在40歲的時候，找到了工作、生活的平衡點。作為MIT的高級講師以及公司的創始人，哈利根表示自己有著成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒魷魚，我肯定會寫一本書，然後創建另外一家公司。”
智慧箴言：錢德拉建議，在高新科技領域，一定要保持與時俱進。在下決心投身移動應用領域之後，他強迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：時年44歲的羅恩·梅利特在被前一家雇主掃地出門後之後，創建了Meritt Electronics公司。41歲那年，馬克·平卡斯(Mark Pincus)創建了Zynga;2001年，46歲的埃裡克·施密特(Eric Schimidt)加入穀歌;山姆·沃爾頓在40多歲的時候，創建了沃爾瑪;在45歲之後，約伯斯締造了蘋果最高產的創新期——帶來iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是對新的東西仍然非常好奇。”
溫蒂·S·麗亞加入GetSatisfaction的時候，這家公司還只是三藩市地區，一個只有12人的小團隊。“我立刻就愛上了這裡——我們處理傳統的客戶關係管理軟體，並且做出了改變。”
麗亞的經驗以及在其他大公司的人脈網，讓這個團隊受益不淺——她與甲骨文、Acclivus Solution都有著很好的聯繫。現在她仍然不準備放緩自己輕快的腳步，“有15年的時間，我每天工作15個小時。但是已故的史蒂夫·約伯斯讓我明白，我應該在這個世界上，留下自己的痕跡。”
智慧箴言：對那些工作背景豐富的企業家，投資者不該望而卻步。“如果你更年輕，也就不一定能夠清楚的看到有需求的市場。”
五、其他知天命之年的創業成功故事：
阿裡安娜·赫芬頓在54歲的時候，開始了自己的《赫芬頓郵報》;帕蒂·李·霍夫曼(Patti Lee-Hoffmann)和Gayle Mills在50歲生日即將來臨之際，創建了Flutter Eyewear;Timbuk2的創始人羅布·哈尼科特(Rob Honeycutt)，在Kickstarter上為一個新的硬體專案籌集資金;而Peter Schoon則在50多歲，開始了一家名為Thinking Company的公司，並且寫了一本相關的書籍。
花甲之年：“為朋友、妻子、親戚創立公司，不僅僅是為自己的孩子。”
現年63歲的馬克·斯諾，是SafelyFiled的CEO。
Thought Leadership的高級副總裁喬迪·霍茲曼(Jodi Holtzman)認為：“從工作和研究中，我們可以瞭解到，50多歲和甚至年歲更大的企業家往往精神矍鑠，有著濃厚的創業興趣。”
馬克·斯諾就是這些企業家中的一員。最近，他創立針對高級、專業人士的檔存儲系統——SafelyFiled。
當被問及一生中最好的創業時間時，這位高產的創業家答道：“青春年少，或者孩子們都已獨立的時候。”糾結於是花錢打高爾夫還是創立公司，實際上並沒有什麼道理。“賭注”似乎得到回報——他最近雇來了思科公司前任CTO特裡·考德威爾(Terri Caldwell)，還聘請了伊利諾州大學(University of Illinois)電腦安全講師蘇珊·漢瑞奇(Susan Hinrichs)擔任高級工程師。
無論如何，在50、60歲的時候創業，是一項相當需要勇氣的決定。斯諾談到：“我能從人們的眼中讀出一絲不懈和不解，他們認為我該退休養老了。”
智慧箴言：斯諾忠告道，這個年齡需要確保自己手中，有著可靠的醫療保險，特別是在你決定用自己的畢生積蓄來創業的時候。他同時建議，利用好過去幾十年所積累下的經驗。“不用先考慮電腦，把它放在第二位。另外，為你的朋友、妻子、親戚創立公司，而不僅僅是為了自己的孩子。”
其他高齡創業者的成功故事：2006年，60歲的邁克·路易斯(Mac Lewis)創立了FieldSolution;里茲·達爾(Liz Dahl)61歲時，創立了旅遊網站Boomeropia.com;阿納海姆測試實驗室(Anaheim Test Labs)的創始人波比·布裡傑(Poppy Bridger)，在72歲高齡創辦公司;曾經默默無聞的哈蘭·山德士(Colonel Sanders)65歲創辦肯德基，把自己的第一份社保金作為啟動資金。