不談錢傷感情！小妙招窺探男友的實際收入
麵包和愛情哪個更重要？愛情無法用麵包來衡量。
可能由於社會觀念的影響，男人覺得女人過多關注經濟，在這方面對女人事先就帶著警惕。在女人的角度看，當然男人的收入多多益善，但是要一個女人無怨無悔跟著一個男人，金錢顯然不是決定性因素。這只是短期生活品質的重要保障，你懂的。
為什麼女人總是想知道男人的實際收入
判斷他的處世方式。不可否認，每個人的處世方式和收入有莫大關係。一直在金錢上比較富裕的人在和別人交往中不會把金錢放在第一位。經濟上有壓力的人在外出的時候總是下意識第一眼看價格。特別是在兩性關係中，
看兩人的三觀是否契合。購物或者花錢的方式可以直接表現兩人的分歧有多大。一個女人如果用慣了SKII，就已經習慣了這個價位的物價。
兩人決定就是彼此是那一個，經濟基礎可以讓女人對未來有安全感。兩人決定要牽手一生，那麼收入就是重要的一環。經濟寬裕的時候，我們可以更加輕鬆享受生活。如果經濟壓力巨大，肯定要先把這座大山搬開。就算在享受生活和戀愛的時候，也只能偷得浮生半日閑。不得不說，大多數人找的另一半都是和自己差不多的，瞭解彼此的財政狀況也有利於對未來的規劃。
怎麼才能知道男人的實際收入
直接表露傷感情
上文已經說了，男人對這方面可能有天生的警惕。傳統的家庭中，女人掌握財政大權，但是每個成年人都已經習慣了自己支配自己的收入。要把一切上繳？我知道那是正常的，但是我就是不習慣不喜歡。可能自己支配和放在另一半手裡擁有同樣的自由度，但是那種自己的收入支取的時候要越過一個人的感覺不好受。看看周圍，別說是還沒結婚的情侶，就算是多年的夫妻為此翻臉的也不在少數。
所以，直接問是一個下策，嚴肅認真地一邊說“我是為你好”一邊逼問是下下策。如果他對這方面不介意，你開玩笑似的詢問是個不錯的選擇。如果你說起這個話題的時候，他有意無意地避開不正面回答，那你就不要再次追問了。哪怕你認為這件事有多麼正確。
觀察他的消費方式
一個人喜歡的品牌在某方面可以反映出他的生活方式和消費水準。比如喜歡逛ZARA的人，多數是偏向歐美風的，這個價位的消費者和喜歡優衣庫的人在支出上肯定大方不少。對於男裝如果他沒有什麼特別偏好的品牌，一切是看品質和合適與否，那你就可以知道，這個男人很有自己的主見，外在的一切可能他不是那麼在乎。只要他認同，他可以付出很高的代價去得到。他覺得不值得的時候，多出一點錢他都會很介意。
和自己的消費對比，你就可以知道兩人之間差距有多大。比如你想買換護膚品牌，從倩碧換成雅詩蘭黛，如果他是ZARA的消費者，你可以不用擔心。如果他對女人護膚這件事很有意見，那麼你最好不要告訴他吧。
衡量他消費觀念
就算是相愛的一對，在消費和生活態度上也未必一致。有些男人喜歡精心修飾過的美女，卻不喜歡女人購買護膚品和化妝品時長長的購物清單。有些男人喜歡素面朝天的女人，他會支持你積極運動、護膚，用健康的方式讓皮膚保持年輕的光澤。有些男人喜歡舒適田園的生活，如果你是都市的OL款，可能兩人的追求不會一致。
消費觀念這個範疇太大了，我們不能光看表像，需要耐心細緻的觀察，才能得出這個人的消費觀究竟如何。可能他攔著你買這件衣服，是他覺得你穿上去不好看又不好意思直接說。你買的一瓶美白精華他不贊同不是因為價格，而是覺得你沒必要花費功夫在美白上。SO，在執行中，大家可不要犯了以偏概全的錯誤哦。
他的職位和職級
工作職位和職級大概是最為直觀衡量一個人收入的因素。從理論上來說，一個經理層的人的收入肯定會比主管級的人翻一倍。但是這個理論成立的前提是大家都在同一個公司，甚至是同一個部門，這種比較才有意義。民企、國企、外企、創業型公司、傳統企業、不同行業甚至不同部門，都會個人的薪水影響甚大。一個外企的基礎職位，可能比一家小民企的經理工資要高多幾千。一個創業型公司的小前臺也可能分分鐘秒殺外企的主管。這從我們大多數人找工作的時候對薪水的不甚明確，這個問題的主動權基本掌握在企業手中就可一窺一二。所以，如果你要通過他的職位和職級來判斷收入，最好還要加上公司背景以及他個人過去的消費方式結合來看。
他的對未來的職業規劃和生活規劃
這個很簡單。如果他對未來有規劃，並決定踏踏實實一步一步實現，這個男人值得你託付。如果他沒什麼規劃也沒什麼上進心，那你要做好和他一起吃苦的準備咯。
男人的收入可以讓這個男人在女人心中加分，但是，經濟不是一切。一個男人是否值得你去愛，還要綜合來看哦。
要把一切上繳？我知道那是正常的，但是我就是不習慣不喜歡。可能自己支配和放在另一半手裡擁有同樣的自由度，但是那種自己的收入支取的時候要越過一個人的感覺不好受。看看周圍，別說是還沒結婚的情侶，就算是多年的夫妻為此翻臉的也不在少數。所以，直接問是一個下策，嚴肅認真地一邊說“我是為你好”一邊逼問是下下策。如果他對這方面不介意，你開玩笑似的詢問是個不錯的選擇。如果你說起這個話題的時候，他有意無意地避開不正面回答，那你就不要再次追問了。哪怕你認為這件事有多麼正確。
觀察他的消費方式
一個人喜歡的品牌在某方面可以反映出他的生活方式和消費水準。比如喜歡逛ZARA的人，多數是偏向歐美風的，這個價位的消費者和喜歡優衣庫的人在支出上肯定大方不少。對於男裝如果他沒有什麼特別偏好的品牌，一切是看品質和合適與否，那你就可以知道，這個男人很有自己的主見，外在的一切可能他不是那麼在乎。只要他認同，他可以付出很高的代價去得到。他覺得不值得的時候，多出一點錢他都會很介意。
和自己的消費對比，你就可以知道兩人之間差距有多大。比如你想買換護膚品牌，從倩碧換成雅詩蘭黛，如果他是ZARA的消費者，你可以不用擔心。如果他對女人護膚這件事很有意見，那麼你最好不要告訴他吧。
衡量他消費觀念
就算是相愛的一對，在消費和生活態度上也未必一致。有些男人喜歡精心修飾過的美女，卻不喜歡女人購買護膚品和化妝品時長長的購物清單。有些男人喜歡素面朝天的女人，他會支持你積極運動、護膚，用健康的方式讓皮膚保持年輕的光澤。有些男人喜歡舒適田園的生活，如果你是都市的OL款，可能兩人的追求不會一致。
消費觀念這個範疇太大了，我們不能光看表像，需要耐心細緻的觀察，才能得出這個人的消費觀究竟如何。可能他攔著你買這件衣服，是他覺得你穿上去不好看又不好意思直接說。你買的一瓶美白精華他不贊同不是因為價格，而是覺得你沒必要花費功夫在美白上。SO，在執行中，大家可不要犯了以偏概全的錯誤哦。
他的職位和職級
工作職位和職級大概是最為直觀衡量一個人收入的因素。從理論上來說，一個經理層的人的收入肯定會比主管級的人翻一倍。但是這個理論成立的前提是大家都在同一個公司，甚至是同一個部門，這種比較才有意義。民企、國企、外企、創業型公司、傳統企業、不同行業甚至不同部門，都會個人的薪水影響甚大。一個外企的基礎職位，可能比一家小民企的經理工資要高多幾千。一個創業型公司的小前臺也可能分分鐘秒殺外企的主管。這從我們大多數人找工作的時候對薪水的不甚明確，這個問題的主動權基本掌握在企業手中就可一窺一二。所以，如果你要通過他的職位和職級來判斷收入，最好還要加上公司背景以及他個人過去的消費方式結合來看。
他的對未來的職業規劃和生活規劃
這個很簡單。如果他對未來有規劃，並決定踏踏實實一步一步實現，這個男人值得你託付。如果他沒什麼規劃也沒什麼上進心，那你要做好和他一起吃苦的準備咯。
男人的收入可以讓這個男人在女人心中加分，但是，經濟不是一切。一個男人是否值得你去愛，還要綜合來看哦。