創業的幾大誤區，送給準備辭職創業的人

創業的幾大誤區，送給準備辭職創業的人
很多人都會幻想可能辭掉工作自己創業，

尤其是那些在職場為提升盡力了很多年的人。但是每次工作變動都會隨同著諸多風險，而辭職創業這樣的轉變革是件高危險的事兒。對個人來說，創業是一次重大的逾越，尤其在當前經濟不穩定的前提下，創業更需要做好充分的預備。
多年前，《哈佛貿易評論》（Harvard Business Review）登載了一篇文章，名為《跳槽者應防止的5種錯誤做法》，文章列舉了一般人在換工作時常犯的5種毛病。我敢確定，這其中的每一條都實用於那些正斟酌辭職，打算本人或與別人合夥創業的人。這5種常犯的錯誤如下：
1、未做充足考察研討。換工作之前，最少有這樣多少個問題需要考慮：你的目的、財務穩固性、企業文明符合度以及工作職責。那些打算辭職創業的人都有必要思考一下以上所有問題。或者與一些教訓豐盛的創業者談談你的創業打算，看看你的主意是否切合實際，取得肯定後再辭職。
2、單純為錢辭職創業。記住，“這山望著那山高”是多數人的通病。創業在短期內不太可能賺到比打工錢，實際上，往往相反，大多數創業者在剛開端12年內是不收入的，而且也很難找到對其創業名目感興致的投資人。我時常告誡盤算創業的人，最好在創業項目發生實際收入後，再辭去日常工作。
3、創業是為了回避工作。如果你不顧所有地逼上梁山，開始創業，你可能發現你的創業之路舉步維艱，與受雇於人比起來，壓力更大而且狀態更無奈讓人滿意。工作量大、工作不被認可或壓力過大不是創業的理由，也通常得不到令人滿意的成果。而那些以為自己有能力，然而對眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更合適做創業者。
4、高估自己。根據良多獵頭參謀的觀點，當初許多求職者對他們的工作技巧、職業計畫和弱點的認識都不切合實際。如果你在幾家公司的工作閱歷都不高興，那麼很可能你也存在相似問題。而這些問題會在創業過程中會進一步放大，因為你現在是公司的老闆，並且要為所有問題負責。
5、沒有久遠打算。從受雇于人到創業者是生活方法的重大轉變，也是職業生活的重大改變。創業不是在短期內可以積聚大批財產的捷徑，更不是逃避問題的方式。創業是一項艱難的工作，只有通過一直學習和堅定不移才幹有所回報。
很顯明，以上這些錯誤的做法有必定的內在關係性。當人們對自己估量過高，就會更加重視工作績效的回報，並且對公司所給的報酬覺得不滿。這種狀態會導致他們激動地做出創業決定，而對自己創業才能和創業機遇缺少認真考慮，在創業進程中他們也往往掃興地會發明，創業更加讓人不自由。
所有打工者都需要對上述這些問題進行認真的考慮，由於依據美國勞動統計局（U.S.Bureauof Labor Statistics）的統計資料，嬰兒潮誕生的人畢生均勻要換10次工作。（創業 ）在一家公司工作到退休或者終生都在創業的時期已經一去不復返了。近年來商業環境疾速變更，所以我們也須要與時俱進。
決定創業之前，能夠問自己這樣一個問題“假如事實證實我的決定錯了怎麼辦？”要做好減少喪失和一往無前的籌備。再三地從一種困境跳入另一種窘境是不可取的，不論在哪種情況下，都要當真對自己的長處跟缺陷有明白的意識。樂於傾聽他人對你的見解或領導，並且敢於矯正自己的毛病。
還有最主要的一點，要懂得工作中哪些因素能讓你最感滿足，對你來講，怎麼才算是到達工作與生涯之間的最佳均衡狀況。作為成年人，咱們大多數時間都要在工作中渡過，而性命卻太過短暫，不應當將可貴的時光揮霍在對錯誤決議的後悔中。

所有打工者都需要對上述這些問題進行認真的考慮，由於依據美國勞動統計局（U.S.Bureauof Labor Statistics）的統計資料，嬰兒潮誕生的人畢生均勻要換10次工作。（創業 ）在一家公司工作到退休或者終生都在創業的時期已經一去不復返了。近年來商業環境疾速變更，所以我們也須要與時俱進。
決定創業之前，能夠問自己這樣一個問題“假如事實證實我的決定錯了怎麼辦？”要做好減少喪失和一往無前的籌備。再三地從一種困境跳入另一種窘境是不可取的，不論在哪種情況下，都要當真對自己的長處跟缺陷有明白的意識。樂於傾聽他人對你的見解或領導，並且敢於矯正自己的毛病。
還有最主要的一點，要懂得工作中哪些因素能讓你最感滿足，對你來講，怎麼才算是到達工作與生涯之間的最佳均衡狀況。作為成年人，咱們大多數時間都要在工作中渡過，而性命卻太過短暫，不應當將可貴的時光揮霍在對錯誤決議的後悔中。