職場上要注意什麼？心理健康學家認為，職場人士相對于其他人可能更需要保持心理健康，
畢竟職場是一潭很深的水，身在其中如果不能做好心理保健，那麼事業就可能非常不順利。在職場當中，所有人都應該遠離下面這些心理。 盤點職場人士最不應有的心理 猜疑心理 有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麽，
結果影響了朋友之間的關係。 逆反心理 有些人總要與別人對著幹，以說明自己創新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認為不好；你說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。
盤點職場人士最不應有的心理 兒戲心理 有的人把交朋友當作逢場作戲，
朝秦暮楚，欠缺認真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的朋友。 貪財心理 有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經常過橋抽板。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
冷漠心理 有些人對各種事情抱著只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問的心理；或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是特別的人格，導致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。 在職場當中，有一類人比較“特殊”，不論是身居何職，依舊比較容易產生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。做什麼事情都沒有信心，更不具備勇往向前的膽量。對於這種人，小編建議還是要想辦法克服自卑心理，
否則在職場上沒有任何的發展空間。