揭秘在職場最難讓人接受的十種表現
揭秘在職場最難讓人接受的十種表現
10、自我設限
不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什麼就接受什麼，自己只是一個人微言輕的小職員。
9、忽視健康
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，並將這種壓力傳染給同事。
8、孤陋寡聞
凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則幹不好。對社會問題及行業趨勢也從不關心，
7、欠缺人緣
易嫉妒他人，並不欣賞別人的成就，更不願意向他人學習，以致在需要同事説明的時候，沒有人肯伸手援助。
6、沒有禮貌
不守時，常常遲到早退;服裝不整，
5、不願溝通
出現問題時，不願意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不願意通過溝通共同找出解決方案。
4、浪費資源
成本意識很差，
3、適應力差
對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。
2、難以合作
沒有絲毫團隊精神，不願與別人配合及分享自己的能力，
1、沒有創意
只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破;認為多做多錯，少做少錯。