剛開始創業，需要防範的一些法律風險
剛開始創業，需要防範的一些法律風險
創業項目是否合法
很多項目從一開始就註定要失敗。
團隊成員是否“受限”
創業最重要的是人才。很多創業團隊組建時是在各自任職期間，瞞著用人單位偷偷幹活。但如有成員與用人單位簽署了勞動競業限制協定，則必須妥當解除與用人單位的競業限制協定。否則，有可能被用人單位盯上而遭遇訴訟，
合夥協議是否詳盡
有的創業團隊自認為都是朋友、同學、兄弟，先做項目再說，根本沒有簽署合夥協議的概念，這極可能為日後的矛盾埋下隱患。合夥協議必須得簽，並且要盡可能詳盡到方方面面的權利和義務。
創業團隊組織形式選擇
目前法定的公司組織形式主要包括一人有限責任公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司三種形式。
對於移動互聯網創業專案，律師都會建議直接註冊股份有限公司，而不是有限責任公司。因為，國內上市的主體條件為股份公司，如果是有限責任公司，準備IPO時還需要股改，費時費力；並且股份公司在執行股權激勵計畫時，比較直觀和高效。
注意保護好專案名稱
有的創業團隊直接把非常好的專案或APP的名字作為公司字型大小，提交申請企業名稱網上預核。
股份安排是否合理
創業初期在股份安排時，靈魂合夥人應占多數股份；對於普通有限責任公司，在進行股權安排時，應適當預留考慮未來股權激勵和融資的份額和大致方案。
融資時關注公司控制權
很多創業項目一般都要進行融資，這意味著股權的稀釋和控制權力度的減弱。