跳槽窮半年，改行窮三年

跳槽窮半年，改行窮三年

跳槽窮半年，改行窮三年。

1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。

2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。

6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。