你以為換個工作就順心了？
你以為換個工作就順心了？
作者：謝可慧
1.
好友子彈比我大5歲，
我一直覺得“光鮮亮麗”是對一個人的褒獎，因為不是每一個有錢人都可以看上去神采奕奕。至少意味著你的資本以及氣質，讓自己看上去強大無比。恩，子彈就是這樣的人。
他的經營理念裡，有一個不變的原則：堅決不招頻繁跳槽的人。他的標準是，如果一個人三年跳槽三次以上，說明他不夠。
人在職場，最重要的是忍耐、等待、變強。
2.
我之所以想到子彈，是因為前些日子，有一個小姑娘和我說，她現在工作兩年，換了五份工作，怎麼總是遇到壞人。前一次被同事穿小鞋，後來也被領導為難，這一次又是，感覺自己被孤立了。為什麼倒楣的總是我？
為什麼倒楣的總是你？
子彈曾經給我講過一個故事，
他大學畢業的時候，沒有考進體制，好不容易在畢業前找到了一份工作，去了一家小型的軟體公司。他說，那個時候就覺得，自己混得也太差了，一輩子都不想見同學。
滿心歡喜地進入職場，結果去的第一周，就被部門領導在工作例會上批評，批評的那句話是：你一個大學生，怎麼什麼都不會，還不如初中畢業的。子彈回想了一下，大致是那一次的檔上有兩個錯別字。
年輕的代價，就是你以為還可以耍脾氣，而別人只會當你壞脾氣。當天，領導就批准了他的辭呈。
H城沒那麼好混。於是，第二個月，子彈不得不問父母借了1000元，然後又開始找工作。有些時候，學歷真的是通行證，第二份工作來得快，竟然通過了一家大企業的面試。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，魚蝦湧動，你不僅僅是不起眼，還根本沒機會。
一個月過後，子彈發現自己除了每天燒水、打水、校對檔、文案，什麼事都沒參與。以及沒有朋友，以及如果有任何錯誤，似乎都可以往他身上推。一個月後，他又受不了了。這一次，他沒有辭職，而是去了人事經理辦公室。
子彈說，人事經理是他這輩子最要感謝的人，
他問了子彈兩個問題：一是你會幹什麼；二是你想幹什麼。
子彈回答完後，人事經理說：你與部門主管去說。人活在職場，所有的機會都是需要自己爭取的。你知道，其實，我們這個圈子很小的。你曾經的事，我也有聽聞。一星期就辭職，對於年輕人來說，如果因為不順心而換工作，並不是最好的選擇。我希望，下一次如果真的離開我們單位，是因為你自身的能力已經讓我們覺得汗顏，而不是因為你不順心。
子彈是個聰明人。聰明的人一旦被激怒，就像是一隻猛獸，它終於一往無前，它終於到達無法企及的高度。他的業務連續三年保持全公司第一名。七年之後，當所有人以為他會成為業務主管時候，他辭職下海。
他說，那一次離職，不是因為什麼不順心。而是終於想高興地和過去說再見，就好像是那一年大學畢業，你獲得了一張人生某一階段的畢業證，你終於可以再次出發。
其實，改變自己會比改變環境容易許多。這不代表你要同流合污，而是你通過自己的努力，與這個職場獲得了最優解，你們水乳相容，你們也相愛相生。你獲得了成長，它獲得了舒適。
3.
我大學畢業入職培訓的時候，我印象特別深刻，是一個培訓領導說的一段話：如果你在一個工作崗位實在混不下去了，你可以考慮換一個崗位。因為確實會存在你與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況，這也是正常的。就好像，你總不可能事事那麼順利，也人人那麼順心。但如果再換一個單位，你還是碰到同樣的情況，那麼你要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。恩，多半是你自己的問題，那你就得改了。
錢鐘書有一句話是：據說每個人需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個什麼東西。不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
是，我們總是對自己存在的問題視而不見聽而不聞，但卻無限放大別人對你的一舉一動。職場從來是複雜的，新人有新人的苦惱，老人有老人的煩憂。
新人的苦，無非有以下幾種：一是摸不清別人的脾氣，然後有莽撞地錯誤；二是一不小心說錯話，連個糾正的機會都沒有；三是幹很多活，也增加了犯錯的機會，且不說領導有沒有批評你，大多數時候，告訴你錯的那一刻，你就崩潰了；四是可能還有背黑鍋的可能性，並且百口莫辯；五是不敢拒絕，於是你終於發現你是那個不停被需要的人，也是那個他們可以不顧你的感受，隨意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那麼多年，總不可能人人都與你為善吧，於是你終於也有了敵人，哪怕始終善良，不喜歡你的人，還可以說你是“偽善”；你可能工作真的很努力，業績也很出色，可是你還是可能因為自己的內向，失去了許多機會。
但你以為換個工作就順心了？
職場有個性，但也是有共性的。人與事是世界上最複雜的東西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它與你學習的時候不同，你的學習是有標準答案的，但職場沒有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然覺得使勁了全身的力氣，也並不一定行雲四海。而你最好的成長，始終是，你變成了最好的自己，與生活和諧相處，讓自己繁榮生長。
4.
我很喜歡美劇裡的一句話：永遠不要忘記你是什麼人，因為這個世界不會忘記，你要化阻力為助力，如此一來才沒有弱點，用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害你。
我固執地認為，這就是變強大的理由。許多時候，我們總是讓阻力成為弱點，然後讓自己無法向前，我們身陷囹圄，然後忘記是誰。
我們總是以為可以通過不斷地逃離，離開自己不喜歡的地方。其實，你的弱點就是不喜歡的一切一直圍繞著你的原因。無論前途多麼艱險，你先讓自己變成一個自己都覺得無法打敗的人，然後，你會發現，所有所謂的不順，都不過是身外之物而已。
不知道你有沒有聽過一句話：世人不會嫉妒比自己強大百倍的人，只會對比自已優秀一點點的人心懷嫉妒。
而我很想告訴你的是，強大的人，從不與人計較。說個最俗的道理，你不要總是想著逃離，先把自己變成野獸，然後，才有萬千山水等你闖蕩。
而不是因為你不順心。
子彈是個聰明人。聰明的人一旦被激怒，就像是一隻猛獸，它終於一往無前，它終於到達無法企及的高度。他的業務連續三年保持全公司第一名。七年之後，當所有人以為他會成為業務主管時候，他辭職下海。
他說，那一次離職，不是因為什麼不順心。而是終於想高興地和過去說再見，就好像是那一年大學畢業，你獲得了一張人生某一階段的畢業證，你終於可以再次出發。
其實，改變自己會比改變環境容易許多。這不代表你要同流合污，而是你通過自己的努力，與這個職場獲得了最優解，你們水乳相容，你們也相愛相生。你獲得了成長，它獲得了舒適。
3.
我大學畢業入職培訓的時候，我印象特別深刻，是一個培訓領導說的一段話：如果你在一個工作崗位實在混不下去了，你可以考慮換一個崗位。因為確實會存在你與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況，這也是正常的。就好像，你總不可能事事那麼順利，也人人那麼順心。但如果再換一個單位，你還是碰到同樣的情況，那麼你要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。恩，多半是你自己的問題，那你就得改了。
錢鐘書有一句話是：據說每個人需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個什麼東西。不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
是，我們總是對自己存在的問題視而不見聽而不聞，但卻無限放大別人對你的一舉一動。職場從來是複雜的，新人有新人的苦惱，老人有老人的煩憂。
新人的苦，無非有以下幾種：一是摸不清別人的脾氣，然後有莽撞地錯誤；二是一不小心說錯話，連個糾正的機會都沒有；三是幹很多活，也增加了犯錯的機會，且不說領導有沒有批評你，大多數時候，告訴你錯的那一刻，你就崩潰了；四是可能還有背黑鍋的可能性，並且百口莫辯；五是不敢拒絕，於是你終於發現你是那個不停被需要的人，也是那個他們可以不顧你的感受，隨意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那麼多年，總不可能人人都與你為善吧，於是你終於也有了敵人，哪怕始終善良，不喜歡你的人，還可以說你是“偽善”；你可能工作真的很努力，業績也很出色，可是你還是可能因為自己的內向，失去了許多機會。
但你以為換個工作就順心了？
職場有個性，但也是有共性的。人與事是世界上最複雜的東西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它與你學習的時候不同，你的學習是有標準答案的，但職場沒有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然覺得使勁了全身的力氣，也並不一定行雲四海。而你最好的成長，始終是，你變成了最好的自己，與生活和諧相處，讓自己繁榮生長。
4.
我很喜歡美劇裡的一句話：永遠不要忘記你是什麼人，因為這個世界不會忘記，你要化阻力為助力，如此一來才沒有弱點，用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害你。
我固執地認為，這就是變強大的理由。許多時候，我們總是讓阻力成為弱點，然後讓自己無法向前，我們身陷囹圄，然後忘記是誰。
我們總是以為可以通過不斷地逃離，離開自己不喜歡的地方。其實，你的弱點就是不喜歡的一切一直圍繞著你的原因。無論前途多麼艱險，你先讓自己變成一個自己都覺得無法打敗的人，然後，你會發現，所有所謂的不順，都不過是身外之物而已。
不知道你有沒有聽過一句話：世人不會嫉妒比自己強大百倍的人，只會對比自已優秀一點點的人心懷嫉妒。
而我很想告訴你的是，強大的人，從不與人計較。說個最俗的道理，你不要總是想著逃離，先把自己變成野獸，然後，才有萬千山水等你闖蕩。