職場說話處事技巧,職場不能說的7個話題
在職場上一定要絕口不提的話
人際交往中有許多事情需要我們注意,
1、健康狀況
法律禁止醫院與人資部門洩漏你的健康資訊。當他人發現你有,或曾有過,健康問題,他們會傾向改變態度——待你有如病童或將你屏除生活圈。
2、機密資訊
嗨,你知道誰被炒魷魚嗎?就是你——因為你沒辦法保密。以下3件事也要小心:
履歷表是否需要新的首字母縮寫。
即使憎恨同事也不能說出口。
找工作的網路訣竅絕不能示人。
3、離職想法
當找尋新工作時,絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將消息傳入老闆耳中。
可能結果:當真的離職前,你已經被炒,或是無聲無息地被排斥–朗恩就曾有過類似經驗,
“48小時內,我從辦公室玻璃窗注意到每個會議都沒有邀請我–每個人都在場,就除了我。”他說道。“每每談到關鍵議題就打住,排斥更是顯而易見。”
當他終於離職時,大家都很震驚。他明白表示受到的傷害,但大家堅持他們並無意識到自己的作為。
4、發洩情緒的網站
假如你有使用社交網站或部落格表達你對私人生活或工作不滿情緒的習慣,決不要讓同事知道連結。你將必須清除留過的不雅網路言論,以及從今開始停止這麼做。
5、心事
電視肥皂劇很有趣沒錯,但如果在現實生活中上演就沒那麼好玩。假如你因分手而淚眼婆娑,然後下星期又因新戀情而手舞足蹈,
6、政治議題
你已體認過與家人吃飯時所聊的政治議題如何失去控制,你還要讓這種戲碼在工作崗位上演嗎?謹記你的家人有義務無條件愛你,但同事可沒有。
7、薪資
金錢在我們文化中是一個相當奇特的話題。我們渴望打聽到別人賺多少錢,本身卻沒洩漏的打算。
“壞老闆、瘋狂同事、和其他辦公室白癡”此書的作者維琪奧利福也告誡,此舉會導致績效被低估。“每當你的老闆打算給你獎金,你不會想要同事到處哭訴你並‘不需要這筆錢’。”避免流言的最好方法就是絕口不提。