21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。
即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個現代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環境要來得愉快和諧。也許現代組織的效率較高和女性大量投入職業有些關係。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。刻意疏遠，更非上策。兩性總是要交流的，
而且兩性共事應該有助於工作效率的提高，所以兩性間絕不能採取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發現你在異性中備受寵愛。因為多數人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作夥伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。人人都希望被異性重視、仰慕，
一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。物以類聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。如果對方射來丘比特之箭，
也應明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務，將會使某些複雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關係處理成類似“戀愛關係”所期望的那種結果，也不要與某個異性發展成比之其他異性更為親密的關係。
下班以後作朋友是另外一回事，但在辦公室內千萬要區分“急緩重輕”的關係。男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，
同事就可能感激不已。當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
在辦公室裡人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋簷下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關係將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，可以找一些大家均有興趣的話題，不啻是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性夥伴則採取“工作夥伴”的態度來對待，可以發展為進一步朋友關係的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發展成朋友的“潛在因數”來對待。看見同事打小報告，也不必為此而大驚小怪。若他只為個人利益，則可以完全不去理會，只當作“處理事件不當”，對他個人將來的品格發展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司幹一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意，學習值得你學習的東西足矣。
相比男性，在職場中女性有屬於自己的優勢，可是卻因為性別而帶來很多麻煩，男同事的曖昧就是一種情況。那麼面對男同事的曖昧資訊，作為女性，我們該如何巧妙化解並避開呢？第一，落落大方的交談。如果感覺到男同事的曖昧資訊出現，不用刻意慌慌張張的躲避，特別是在已婚者之間，就更不用刻意了。一般已婚者出現這種狀況，多數情況只是男同事對自己的欣賞，或者單純只是男同事的好奇心理罷了。與他交談時表現的大方一些，儘量使用客氣禮貌的用語。第二，儘量避免單獨相處。不要單獨和對你發出曖昧資訊的男同事單獨在一起或者外出，那樣總會突發一些讓你手足無措的情況，也會讓男同事有趁機表白的時機。儘量找個人和你一起面對那個男同事，相信在外人面前，那個男同事不會流露出對你一絲一毫的曖昧氣息。第三，巧妙接受他送出來的禮物。如果男同事公開送你禮物，不用拒絕，客客氣氣的收下，並放在公共場合，假如是一些吃的，那就招呼大家包括那名男同事一起享用，並聯合大家一起感謝男同事的饋贈。第四，下班後不要與他有任何聯繫。上班時無法避免的會與他相處，而一旦到了下班的時間，不要接他的電話，也不要回復他的各類留言，平日刻意在大家面前提起，下班後的自己電話一般會是靜音因為要休息。儘量做到不要給他任何念想。第五，巧妙的讓他知道你的心理。作為同事，在一起吃飯是正常的事，趁著吃飯玩笑的時候，刻意但裝作無意的講講你的心理，要做到話講給大家聽，但一語能點中對你曖昧的男同事，讓他知道你不想曖昧，你只想與他簡簡單單的保持同事關係。第六，不要在他面前過於表現自己。男同事對你表現出曖昧，一般情況是對你很欣賞，比如你的應變能力，比如你的善解人意，比如你的工作能力等等，總之會有一點讓他欣賞的地方。如果察覺到了曖昧，不要在他面前過分的表現自己了，免得給他一個錯誤的信號，誤以為你是在他面前表現自己。
為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關係將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，可以找一些大家均有興趣的話題，不啻是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性夥伴則採取“工作夥伴”的態度來對待，可以發展為進一步朋友關係的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發展成朋友的“潛在因數”來對待。看見同事打小報告，也不必為此而大驚小怪。若他只為個人利益，則可以完全不去理會，只當作“處理事件不當”，對他個人將來的品格發展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司幹一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意，學習值得你學習的東西足矣。
相比男性，在職場中女性有屬於自己的優勢，可是卻因為性別而帶來很多麻煩，男同事的曖昧就是一種情況。那麼面對男同事的曖昧資訊，作為女性，我們該如何巧妙化解並避開呢？第一，落落大方的交談。如果感覺到男同事的曖昧資訊出現，不用刻意慌慌張張的躲避，特別是在已婚者之間，就更不用刻意了。一般已婚者出現這種狀況，多數情況只是男同事對自己的欣賞，或者單純只是男同事的好奇心理罷了。與他交談時表現的大方一些，儘量使用客氣禮貌的用語。第二，儘量避免單獨相處。不要單獨和對你發出曖昧資訊的男同事單獨在一起或者外出，那樣總會突發一些讓你手足無措的情況，也會讓男同事有趁機表白的時機。儘量找個人和你一起面對那個男同事，相信在外人面前，那個男同事不會流露出對你一絲一毫的曖昧氣息。第三，巧妙接受他送出來的禮物。如果男同事公開送你禮物，不用拒絕，客客氣氣的收下，並放在公共場合，假如是一些吃的，那就招呼大家包括那名男同事一起享用，並聯合大家一起感謝男同事的饋贈。第四，下班後不要與他有任何聯繫。上班時無法避免的會與他相處，而一旦到了下班的時間，不要接他的電話，也不要回復他的各類留言，平日刻意在大家面前提起，下班後的自己電話一般會是靜音因為要休息。儘量做到不要給他任何念想。第五，巧妙的讓他知道你的心理。作為同事，在一起吃飯是正常的事，趁著吃飯玩笑的時候，刻意但裝作無意的講講你的心理，要做到話講給大家聽，但一語能點中對你曖昧的男同事，讓他知道你不想曖昧，你只想與他簡簡單單的保持同事關係。第六，不要在他面前過於表現自己。男同事對你表現出曖昧，一般情況是對你很欣賞，比如你的應變能力，比如你的善解人意，比如你的工作能力等等，總之會有一點讓他欣賞的地方。如果察覺到了曖昧，不要在他面前過分的表現自己了，免得給他一個錯誤的信號，誤以為你是在他面前表現自己。