職場攻略：適當忍讓更能贏得人心約
翰終於找到了一個他很喜歡的工作。
有一天，洗手間的馬桶出現了問題，因為自己是公司裡的小字輩，又是新來的員工，約翰就義不容辭地去幫著修理。可是，馬桶老出問題，修到最後約翰也有點不耐煩了，就不去修理了。可是大家都會喊：“約翰，馬桶壞了，你趕快去修一下呀!”“約翰，怎麼搞的，馬桶壞了你也不去修?”
“難道自己是來公司修馬桶的嗎?”時間長了，約翰學得自己實在是太委屈了。一天，
當同事又喊他時，他一邊將手中的筆狠狠地摔到桌子上，一邊憤憤地向喊他的同事回道：“我不是馬桶修理工，以後別再叫我了。”
約翰的反應讓同事們有點措手不及，原本對約翰熱心淳樸的印象瞬間蕩然無存。其實，即使是約翰去修馬桶，同事也沒有看輕他的意思，只是習慣了而已，倒是約翰對這份委屈的發洩，讓同事們瞧不起。
後來，約翰雖然覺得同事們對他有了幾分“敬畏”，
但同時也感到了和同事之間的距離，根本的原因就是他踩踏了職場的雷區——肆無忌憚地向同事發洩委屈。其實，在職場中，應該學會適當忍讓，退一步海闊天空嘛。
小麗是張總新聘的秘書。這天，小麗去張總那兒取文件：“張總您好，昨天我交給您的檔簽字了嗎?”“什麼檔?我怎麼沒有看見，
你這個秘書是怎麼當的。”可能是心情不好，張總把小麗一頓數落。小麗看到張總怪自己，本想說：“我把檔交給您的時候，王總也在，我們看見您將檔擺在桌子上的!”但話到嘴邊，小麗還是將話咽了回去，她平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”於是，小麗回到自己的辦公室，把電腦中的檔重新調出再次列印。當小麗再把文件放到張總面前時，
張總連看都沒看就簽了字。
小麗在張總的身邊幹了很長時間，公司的人覺得小麗很能幹，因為張總身邊的秘書很少有像小麗幹得這麼久的。其實，小麗要是忍受不了委屈，非要事事和張總辯個清楚，可能早就離開公司了。
人在職場，註定要受許多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。有時候，能不能獲得生存下去的砝碼，就看你對委屈的態度。當委屈來臨時，千萬別洩氣，適當控制自己的情緒，
學會忍讓，你就會成為職場達人。