如何降低求職成本
如何降低求職成本案例
重金求職，結果還是竹籃打水一場空
H畢業之後就開始做公關工作，也許是看了杜拉拉，她特別嚮往成為劇中葉童扮演的那位公關，時尚、穩重、又有能力，完全符合她心目中的"白骨精"形象。
然而，公關表面風光，其實壓力極大，而且工作時間不穩定，加班也是常有的事。"工作不開心就該辭了，要不然每天頂著各種鬱悶上班，不小心落下什麼病可咋辦?工作是老闆的，身體是自己的。"
今年3月，H辭了那份不開心的工作，
H理想的公司是500強外企，從朋友那裡聽說，500強公司對員工的儀錶儀容要求高，說是一個人的品味也會反映能力的高低，為此H花了幾千塊置了一套日本名媛套裝，這一穿上，的確感覺不一樣，外企白領的范兒立馬出來了。
一看效果不錯，H馬上把包包也換了，
這期間H也有不少面試機會，但她就是不看不上，一些中等規模的民企她也不上心。兩三個月過去了，好不容易盼來一家外企的面試機會，她信心十足地去了。
希望越大，失望也越大。雖然她各種中意這家公司，可是在第二面之後便再無音訊。對方拒絕的理由是，
H這下子懵了，花了那麼多精力和成本去找這份工作，結果卻是竹籃打水一場空。好幾個月沒有收入，找工作期間又花了不少錢，H的存款用得差不多了，生活也開始捉襟見肘。想想之前自己放棄了那麼多的機會，只恨沒有後悔藥。看著那套數千元的套裝，H真是欲哭無淚。
專家分析
三大求職成本，你傷不起!
求職中，得不償失的事兒真不少，一不小心工作沒得手，倒是花銷一大筆。有些更是支出於無形中，細細想來真是虧大了!
1、經濟成本
只要能找到一份滿意的工作，似乎花點錢也沒所謂。案例中，H的置裝費就成了她求職過程中最大的開銷。不僅置裝費，來來回回的交通費等累積起來也是一筆不小的花銷。
2、時間成本
面試一直不成功，待業在家的日子就是巨大的時間成本了。待業期間，如不利用起來有針對性的對目標崗位的所需技能進行學習和"充電"，那白花花的時間就此流過，別人在為其職業目標奮鬥和積累的時候，你還在為找工作而"風餐雨宿"，飄搖不定，眼前的工作不解決，年齡和光陰就步步逼人。
3、機會成本
不少人在原來崗位上是有所建樹的，但因為一點阻礙和不順，一衝動就把工作辭了，到後來才知道，當初同等級的同事都升職了。這是最讓人痛心疾首的機會成本。還有一種就是案例中，H因為職業定位不清，錯失了一些不錯的發展機會。俗話說"過了這個村，就沒這個店"，沒有把握好機會，只能暗自神傷。
專家建議
節省求職成本，從定位開始
只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場，問題和苦惱很可能再次出現。如何有效降低求職成本?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽給出以下實用建議：
1、確定目標，從職業定位開始
無目標，亦無前進的方向，自然不知道要找什麼工作。因此，找工作時，首先要把方向和目標確定，也就是要做好職業定位，這樣能讓你的成功率至少提高一倍，經濟成本和時間成本也能至少減少一半。如何做好自我職業定位，可參考以下步驟：
認真梳理過往經歷。看看自己在哪些方面最擅長。
找出其中自己比較感興趣的兩三個領域。
結合公司平臺及周圍職業環境，綜合上述兩個方面來確定一個可行的發展領域。
在選定的職業方向上做三五年至十年二十年的長遠發展規劃。
增強自己的專注力。通過設定階段目標，學習時間管理等方式來實現。
2、精雕細琢你的簡歷
做好簡歷，其實求職就成功了一半。向陽生涯總結了近200例求職面試輔導的案例發現，八九成職場人不得簡歷製作之法，普遍受制於"範本"的限制和誤導，大大降低了成功率。其實要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：
明確主題，圍繞職業定位做簡歷。
圍繞你投遞崗位，重點突出與之相關的工作經歷與技能。
工作經歷非"工作任務"羅列，數位化你過去的工作成果。
簡歷不要囉嗦，表達清楚重點即可。
排版重在體現技能和工作成果上。
3、良好的心態，也是你的籌碼
當你把以上兩步都完成好了，想必約你面試的電話已經很多，此時就是抓住機會把握offer的時候了。這是實現效益的最後一步，保證最後環節"完美無缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目標和規劃，堅信自己是與此崗位最匹配的人，再從著裝打扮到言語舉止等各細節上，傳達出積極、專業的信號，保證讓HR相信你就是不二人選。
留心以上建議，就一定不會出現H的悲劇。向陽生涯提醒你，沒有做好職業規劃和定位，不僅會付出高昂的求職成本，而且求職成功率低。儘快行動起來，從各個環節中"開源節流"，不僅節約成本，還能幫你拿到一份稱心的工作!
不少人在原來崗位上是有所建樹的，但因為一點阻礙和不順，一衝動就把工作辭了，到後來才知道，當初同等級的同事都升職了。這是最讓人痛心疾首的機會成本。還有一種就是案例中，H因為職業定位不清，錯失了一些不錯的發展機會。俗話說"過了這個村，就沒這個店"，沒有把握好機會，只能暗自神傷。
專家建議
節省求職成本，從定位開始
只要身在職場，就別想置身事外，即便"裸辭"能讓你暫時逃脫壓力和苦惱，但這種"治標不治本"的方法有時只是飲鴆止渴，只要有一天重回職場，問題和苦惱很可能再次出現。如何有效降低求職成本?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽給出以下實用建議：
1、確定目標，從職業定位開始
無目標，亦無前進的方向，自然不知道要找什麼工作。因此，找工作時，首先要把方向和目標確定，也就是要做好職業定位，這樣能讓你的成功率至少提高一倍，經濟成本和時間成本也能至少減少一半。如何做好自我職業定位，可參考以下步驟：
認真梳理過往經歷。看看自己在哪些方面最擅長。
找出其中自己比較感興趣的兩三個領域。
結合公司平臺及周圍職業環境，綜合上述兩個方面來確定一個可行的發展領域。
在選定的職業方向上做三五年至十年二十年的長遠發展規劃。
增強自己的專注力。通過設定階段目標，學習時間管理等方式來實現。
2、精雕細琢你的簡歷
做好簡歷，其實求職就成功了一半。向陽生涯總結了近200例求職面試輔導的案例發現，八九成職場人不得簡歷製作之法，普遍受制於"範本"的限制和誤導，大大降低了成功率。其實要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：
明確主題，圍繞職業定位做簡歷。
圍繞你投遞崗位，重點突出與之相關的工作經歷與技能。
工作經歷非"工作任務"羅列，數位化你過去的工作成果。
簡歷不要囉嗦，表達清楚重點即可。
排版重在體現技能和工作成果上。
3、良好的心態，也是你的籌碼
當你把以上兩步都完成好了，想必約你面試的電話已經很多，此時就是抓住機會把握offer的時候了。這是實現效益的最後一步，保證最後環節"完美無缺"，offer就能到手。心中有了清晰的目標和規劃，堅信自己是與此崗位最匹配的人，再從著裝打扮到言語舉止等各細節上，傳達出積極、專業的信號，保證讓HR相信你就是不二人選。
留心以上建議，就一定不會出現H的悲劇。向陽生涯提醒你，沒有做好職業規劃和定位，不僅會付出高昂的求職成本，而且求職成功率低。儘快行動起來，從各個環節中"開源節流"，不僅節約成本，還能幫你拿到一份稱心的工作!