畢業一年,是這7個建議讓我更快成長
畢業一年,是這7個建議讓我更快成長
1、能問搜尋引擎的絕不問同事
剛剛開始工作的時候,經常會遭遇一些小問題讓你卡在一個尷尬的環節:
-“郵件cc一下我”
-“cc是什麼?!”
-“把表頭固定一下吧!”
- “固定?在哪裡找啊?”
-“這個排期表要做成甘特圖的形式”
- “啊?甘特圖是什麼!”
這些問題看似只要問一句就能得到答案,但實際上你的同事和領導並不是你谷歌和百度,你的隨口一問不僅會打斷別人正在進行的工作,更會讓自己養成萬事都想問別人而不是自己找答案的壞習慣。
2、注意情緒管理 學會好好說話
每個人的情緒都難免因為某事某刻的身體精力狀態、工作繁雜程度或是各種突發事件而受到影響,每當遇到不講道理的客戶、態度惡劣的合作方或是處理不完的表格資料、難以找到bug,
3、責任心!責任心!責任心!
說到責任心這個詞,可能但凡聊到工作都會被數次提及,因為這三個字實在是太重要了!當你身處一個團隊不是單兵作戰時,任何資訊或是物料只要經過你的手,就要擔起一份責任去細心完成你的環節並準確核對後再去傳遞。工作中的很多失誤其實很多都是由於資訊接受不對等而造成的,可能你在郵件中少寫了一個資料,
4、先認清自己再著眼行業
當你選擇了你的第一份工作,就意味著你已經在逐步踏入一個行業。當海量的業內訊息湧來,
5、多看看你的同事們在做什麼
對於上班工作,很多人都會定位成“我只完成我份內的事情,其他人做什麼與我無關”,其實這是一種很狹隘的想法。以互聯網圈為例,做運營的最好懂一點市場,做市場的最好懂一些使用者,做產品的最好什麼都懂一點,很多其他行業也是如此,你不僅需要很瞭解自己的工作範疇,也要明白和你同步工作的其他同事,他們都在做什麼。這樣的思維方式不僅可以説明你儘快熟悉整個團隊,還會幫助你從多個角度去思考你的工作。
6、保持學習力 才有資格談未來
別以為離開學校就再也不用學習了,其實進入工作狀態才是你自主學習的開始。我們總是在提倡多閱讀,其實是因為在碎片化資訊充斥的環境中,我們更需要按照自己的學習方式和軌跡去梳理自己的知識體系。這樣的體系不是被動的獲取,而是需要你自己主動去探究。在這個過程中,我們對新鮮資訊的接納程度,認知世界的思維層次,建構知識體系的能力,都會不斷得到提高。當然你也可以儘量多的去學習實用辦公技能,學會了就直接可以助力每天的工作,你會很快就嘗到學習的甜頭。
7、如果有團建活動 放心去吧!
這週五有TB團建?為什麼不去呢!不想去的理由可能有千千萬,但唯一要去的理由才是需要關注的。其實在專業嚴謹的工作關係下,最基礎的還是人與人之間的相處,而但凡涉及到人與人的相處,則不可能不帶有自己的情感。這樣的情感可能體現為彼此間的信任、默契程度、凝聚力和歸屬感。和大家一起吃吃飯,踏踏青是最好的增強彼此熟悉感的方式了,他們是你的同事,是你在工作中需要並肩奮鬥的戰友,也是成就你的重要部分。不必想太多,投入每一次聚會吧。
當你足夠優秀的時候一個新的大門自然會主動向你敞開。
5、多看看你的同事們在做什麼
對於上班工作,很多人都會定位成“我只完成我份內的事情,其他人做什麼與我無關”,其實這是一種很狹隘的想法。以互聯網圈為例,做運營的最好懂一點市場,做市場的最好懂一些使用者,做產品的最好什麼都懂一點,很多其他行業也是如此,你不僅需要很瞭解自己的工作範疇,也要明白和你同步工作的其他同事,他們都在做什麼。這樣的思維方式不僅可以説明你儘快熟悉整個團隊,還會幫助你從多個角度去思考你的工作。
6、保持學習力 才有資格談未來
別以為離開學校就再也不用學習了,其實進入工作狀態才是你自主學習的開始。我們總是在提倡多閱讀,其實是因為在碎片化資訊充斥的環境中,我們更需要按照自己的學習方式和軌跡去梳理自己的知識體系。這樣的體系不是被動的獲取,而是需要你自己主動去探究。在這個過程中,我們對新鮮資訊的接納程度,認知世界的思維層次,建構知識體系的能力,都會不斷得到提高。當然你也可以儘量多的去學習實用辦公技能,學會了就直接可以助力每天的工作,你會很快就嘗到學習的甜頭。
7、如果有團建活動 放心去吧!
這週五有TB團建?為什麼不去呢!不想去的理由可能有千千萬,但唯一要去的理由才是需要關注的。其實在專業嚴謹的工作關係下,最基礎的還是人與人之間的相處,而但凡涉及到人與人的相處,則不可能不帶有自己的情感。這樣的情感可能體現為彼此間的信任、默契程度、凝聚力和歸屬感。和大家一起吃吃飯,踏踏青是最好的增強彼此熟悉感的方式了,他們是你的同事,是你在工作中需要並肩奮鬥的戰友,也是成就你的重要部分。不必想太多,投入每一次聚會吧。