心靈的港灣

Career Mistakes:20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤

Career Mistakes:20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤

1.撰寫簡歷和麵試時過於以自我為中心

John F. Kennedy曾說:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什麼,你應該要問自己可以為國家做什麼。)。

作為剛畢業的學生,或是一個經驗不足的職場新人,你只是茫茫大海裡的一條小魚,太過不起眼,你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發展的人才,而不是想大發善心幫助你解決生計問題,所以在撰寫簡歷和麵試的時候應該重點著墨於自己的能力,可以為公司做什麼。

至於什麼薪金福利的問題,儘量留到最後再談,也儘量不要去問公司會不會提供培訓。

2.在職業選擇上過於草率

3.認為自己還年輕,現在的決定不會對往後人生有太大影響

20歲出頭的年輕人,在做決定時容易衝動魯莽,因為覺得自己還年輕還有時間,但事實上,你在這個時期做的決定,選擇的人生走向對於未來有著很大的影響。你選擇了怎樣的職業、你以一個怎樣的心態和姿態來面對你的工作、同事,

這份工作對你的影響,以及你對未來的規劃都將影響到後面的步伐。

4.忽略了給自己設定目標的重要性

這是很多在事業上碌碌無為的人的共同點。如果沒有目標,對未來沒有一個奮鬥的方向,那麼你只不過是在職場上漫無目的的徘徊,

能過一天是一天。雖然設了目標不一定能達成,但目標是具有指向性的,建議大家分別做一個1年、5年、10年的計畫。

5.以為自己什麼都懂,目中無人

6.沒有儘早建立起自己的人際圈

這裡指的人際圈是針對事業方面的。所謂“在家靠父母,出門靠朋友”,儘早拓寬自己的人際網路是成功必不可少的要素之一,多參加職業交流會,多結交朋友,他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析,

說不定還能在關鍵時候施以援手,比方說推薦更合適的工作。

7.無視公司裡的尊卑秩序

自己的工作和意見得不到重視,有些職場新人會覺得特別氣餒,認為是不公平,但你要明白,任何公司裡都有尊卑秩序,作為一個經驗不足的新人,你大可以勇敢去表達自己的想法,但同時也要遵守遊戲規則,尊重老前輩,多跟他們取經。

8.過早放棄,隨便提離職

9.與同事競爭

可能大家看到這一點的時候會有些疑惑,為什麼不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學校、在競技場上,這是好事,但在職場上,這樣做分分鐘會拖累你。

每個人都有自己的目標、理想和價值,你要去關注的是自我的滿足,例如你希望能去完成怎樣的一個項目,而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高,這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。

10.不懂得自我投資

你是你事業發展中最關鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步,但事實上,自我投資,盡可能去多參加學習班、培訓,吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳,獲得高位的辦法。

而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高,這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。

10.不懂得自我投資

你是你事業發展中最關鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步,但事實上,自我投資,盡可能去多參加學習班、培訓,吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳,獲得高位的辦法。