職場上不要成為薪水的奴隸

職場上不要成為薪水的奴隸

不論你是企業高管，

還是底層白領，你都應該考慮一個問題，到底你是為了什麼而工作?單純是為了報酬?有的人是為了混日子，只有很少人會回答在工作中也是為了獲得成長和快樂。

工作確實能夠為我們換取生活資源，為我們打發掉無聊的日子，但最關鍵的是：它就是我們的生命，它所體現的就是我們人生的價值。如果一個人飽食終日卻無所事事，他是不會獲得快樂和幸福的，他的生命將被無聊、枯燥所充斥，

他的人生如一池死水泛不起一絲波瀾。

在一些人眼中，薪水是自己身價的標誌，決不能低於別人。尤其是一些剛出校門的年青人，現實工作與他們的躊躇滿志大相徑庭，他們便會用以下態度對待工作：

一、應付工作。他們認為企業付給自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞責來報復。工作時缺乏激情，能逃避就逃避，以此來表示對領導的不滿。他們工作僅僅是為了這份工資，

從來沒想過這會與自己的前途有什麼聯繫。

二、到處兼職。為了補償心理的不滿足，他們身兼多職。由於不停地轉換角色，致使長期處於疲勞狀態，結果沒有一樣能幹出色，最終職業生涯越走越窄。

三、時刻準備跳槽。由於過於計較薪水的多寡，

很多人只是將現在的工作當跳板，時刻準備著跳到薪水更高的部門或單位，最終因對工作三心二意，在職場中處處碰壁。

無數的事實證明，一個人若只是為薪水而工作，把工作當成解決麵包問題的一種手段，而缺乏更高遠的目標，最終只會使自己的人生成為庸碌、狹隘的一生。

如果你將工作視為學習的途徑，那麼你將會在工作中獲得成長。要知道，企業給你的工作代價是金錢，

你在工作中的所得，乃是珍貴的經驗，難得的訓練，更好地發展自己的技能，良好的品格的建立。這一切，較之金錢的價值，高出千萬倍。

所以，你永遠都不要驚異某個薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。如果說其中有秘密，那就是他們開始工作的時候拿著與你相同，甚至比你還少的微薄薪水，卻付出了比你多一倍，甚至幾倍的努力。

所以，不要為薪水工作，

薪水的多與少永遠不是工作的終極目標。我們更應該看重的是，我們可以通過工作獲得大量知識和經驗，以及踏進成功者行列的各種機會，這才是有著極大價值的“薪水”。

工作就是付出努力，進而使自己的人生變得豐富飽滿。一個工作的好壞或者是否值得去做，不是由他能帶來的特質上的獎勵決定的，而是取決於他是否能使我們的才能用在真正有利於社會的服務上，是否能使我們的品格得到提高，是否能使我們的人生得到褒獎，如果答案“是”，那麼即使這份工作的薪水很低微，也能夠為你贏得豐富多彩的人生!

是否能使我們的品格得到提高，是否能使我們的人生得到褒獎，如果答案“是”，那麼即使這份工作的薪水很低微，也能夠為你贏得豐富多彩的人生!