談薪資事關重大 6技巧給力參考
職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。
當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。
與老闆談加薪時，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老闆。
■單獨約會
進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
■不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則，
■目的明確
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難堪的結局吧。
■選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
■知己知彼
還要弄清業內的行情，如果你的薪水已經處於一流水準，要加薪只能轉行了。其次，要弄清老闆類型，如果他是那種從不主動為員工加薪的老闆，說明他可能有些剛愎自用，最好採取比較迂回的加薪戰術，具體方法見下一條。
■迂回戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵，