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公司會給什麼樣的人升職加薪?

公司會給什麼樣的人升職加薪?

日本“經營四聖”中目前唯一健在的稻盛和夫,稻盛和夫結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作經驗,在他的《幹法》一書中分析了企業的員工類型:

自燃型:自己劃個火柴就能把自己燒著了。自燃型的人,不用任何人管他,他自己就會玩命幹。

點燃型:你給他做做工作、談談心,然後劃根火柴燒他一下,就能把他燒著。

每個團隊有一兩個自燃型員工就已經很難得,他們自然是升職加薪的頭號人選。

不過大部分人並不願意為了工作失去生活,更願意工作和生活的平衡,所以才需要領導們時不時的畫個大餅,朝著階段性的小目標前進努力。

阻燃型:你拿火焰噴射器噴他,噴完他還是原樣,就像陶瓷做的一樣。我們生活中就有很多“只知道否定別人,自己卻拿不出任何意見”的阻燃型員工。對於工作沒有激情,每天上班都像上墳,對工作不滿,對工資不滿,對職位不滿,甚至對同事和領導不滿......

前兩種人都是升職加薪的目標群體,而後者是那種被邊緣化的存在。
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