辦公室戀情怎麼處理 工作戀愛如何權衡

一些公司領導很排斥辦公室戀情，甚至在公司的規章制度中制定關於禁止辦公室戀情的規定，

如果在同一個公司工作的兩人產生了感情，必須有一個人離開公司才能在一起。這樣的公司霸王條件讓很多人都無法接受，因為這樣的做法實質上就是對人的一種不公平的情感限制。特別是一些工作很忙的公司，工作人員根本沒有辦法去結交工作以外的朋友。

辦公室戀情的危害一定程度上確實是存在的，很多人會因為和另一半在同一個公司，

就經常在公司裡面“約會”，“開小差”，影響工作效率，同時也會一定程度上影響工作的品質；還有一些公司或者部門，工作內容需要相互保密，這些公司的領導因為擔心公司的一些機密洩露，所以同樣也會嚴令禁止辦公室戀情。

辦公室戀情的危害雖然大，但是也不能霸道的全部禁止，應該在其他方面進行調整。

第一個方面是公司領導對於工作人員的一些要求和監督：在公司入職培訓的時候，強調關於辦公室戀愛的一些注意事項；並不是禁止戀愛，但是在工作的時候不能談情說愛，

下班後概不干涉；對於工作業績和效率制定一些獎懲制度，激勵和警醒工作人員。