咪蒙：為什麼事業和家庭很難兼顧？
你兼顧事業和家庭，誰來兼顧你？
作者：咪蒙（專欄作者，公眾號大V）
摘自公眾號：咪蒙
01
前段時間被一篇文章刷屏了，《最雞血的謊言：你可以兼顧事業和家庭》。
曾經，我們很長時間內都認為，
我們把這個當成最高標準來要求自己，導致我們對職場，對家庭都充滿了焦慮和內疚。
事實上，從“職場媽媽”這個名詞就能看出女性的兩難處境，一邊是“職場”，是自我價值的實現；一邊是“媽媽”，是對孩子的責任。
作為職場媽媽，只要一邊沒做好，就會自我懷疑，我是不是能力還不夠？
現在，終於有人站出來說了實話：別扯了，家庭和事業是沒法平衡的。
瞬間覺得好受多了。
我沒有做好平衡，不是我的問題，是外界對我的要求太離譜了，他們甚至會有一種苛責。
《未生》裡就有一句臺詞：職場媽媽就是罪人，在家對婆婆對孩子是罪人，在公司對老闆是罪人。
我擦。
為什麼沒有“職場爸爸”？難道男人不用管孩子嗎？孩子跟男人無關，是女人自體繁殖或者有絲分裂的嗎？
很多時候，我們甚至沒有意識到一種潛在的性別不平等。
比如在《奇葩大會》上，女強人劉楠就說，她和5位男性CEO一起被採訪，男性CEO被問到的，就是關於用戶，關於利潤的，而她被問到的，就是：你是怎麼平衡工作和生活的？
憑什麼只要求女人兼顧家庭和事業，男人就只要管好自己就行了？
02
事實上，對於男女來說都一樣，
如果你兩樣都想要，你兩樣都做不好。
就說我自己吧，唯唐0-6歲那7年，我工作比較清閒，每天有5個小時可以陪唯唐。
那時候我母愛氾濫，做了很多令人髮指的事。
我給他買了600多本繪本，200多本科普讀物，每天陪他讀繪本，還一邊講一邊演。遇到科學話題，我會陪唯唐去做實驗，比如去社區捉一隻蝸牛，研究蝸牛怎麼下蛋……
我為了教唯唐認字，自己發明了很多認字遊戲，
我還陪唯唐看了很多紀錄片，比如《走進霍金的宇宙世界》，這片子裡充斥著蟲洞、太陽黑子等專業名詞，我們還一直討論人類移居葛利斯581D星球的可能性……
我甚至因為陪唯唐，陪出了心得，直接寫了一本育兒書。
那時候，我大概能算是80分的媽媽吧。
但那幾年，我在職場上，沒有太大的進步，靠著早期的積累，
而現在，在媽媽這個領域，我大概連8分都不到了，但是我每天在工作中，能獲得非常強大的價值感，每天都能清晰地意識到自己在進步。
我的感受特別真實，那就是好媽媽和女強人，這兩個身份，很難合二為一。
我也想過，解決這個難題，也有一個方法，那就是我徹底不睡覺了。
那樣的結果就是，唯唐還不到10歲，我可能就掛了吧。
03
為什麼事業和家庭很難兼顧呢？
很簡單，因為我們的人只有一個，我們沒有分身術。
人的很多資源都是有限的，一是時間，二是注意力，三是耐心，四是自控力，任何一樣，消耗掉，就沒了。
很大程度上，上班和帶娃就是互斥的。
第一，時間上，很難兩全。
你只要在職場花的時間多，你顧家的時間就少；反之也一樣。
朋友就說，平常孩子上學，是奶奶接送的，但如果奶奶有事，去不了，她就得向領導請假。
請假，是解決職場和家庭時間衝突最常見的方式。
孩子病了，孩子家長會，孩子活動日，包括家長老人不舒服，撞上了工作日，都需要在工作時間請假。
偏偏請假，是職場大忌。
你要是經常請假，漸漸的，你就會發現，你被邊緣化了，升職加薪都跟你沒關係了。
第二，注意力上，很難兩全。
朋友還說，她的工作，常常需要幫領導寫材料，一稿二稿三稿……無休止地改。
尤其是有時候要寫大材料，加班寫得著急、上火，本來想回家接著寫，結果一開門，裡面是一個髒兮兮的娃，亂糟糟的房間，還有一個正準備出門吃宵夜或者打麻將的老公。這種情況，真的很讓人抓狂。
第三，價值選擇上，很難兩全。
最典型的場景就是，老闆看重你，讓你出差，結果這個節骨眼上，孩子病了。
去，還是不去？
咬牙去了，一路你擔心著孩子的病情，沒法全心投入，老闆覺得你不專業，事兒多。
結果好不容易把事忙完了，回家，你老公和婆婆卻說，“孩子都病了，你還在外面瞎折騰，你這個當媽的，可真夠狠心的……”。
職場媽媽的辛苦，沒有經歷過的人，很難感同身受。
旁人說什麼兩者可以兼顧，純屬站著說話不嫌腰疼。
04
那麼，我們該怎麼辦呢？
你必須做出艱難的選擇，選一個你最想成為的角色，或者說，你現階段最想成為的角色。
不管你選了任何一個，都意味著你要捨棄，要拿得起放得下。
如果你選擇了家庭，那麼，你就專心照顧孩子。
不要有犧牲感和付出感，不要拿這些去綁架你的孩子。
不要羡慕別的女生在職場特別酷炫，年薪百萬，滿世界出差……
高品質地陪伴孩子，就是你當下最該做的事。
如果你選擇了事業，那麼，你就要在職場上火力全開，去提升自己，實現價值，不然你的選擇就沒有意義了。
你選這個，不就是為了成為想成為的自己，同時能給孩子最好的榜樣嗎？
你就不要在上班的時候瞻前顧後了，擔心孩子在學校受欺負呀，擔心孩子吃飯吃得不好啊。
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很簡單，因為我們的人只有一個，我們沒有分身術。
人的很多資源都是有限的，一是時間，二是注意力，三是耐心，四是自控力，任何一樣，消耗掉，就沒了。
很大程度上，上班和帶娃就是互斥的。
第一，時間上，很難兩全。
你只要在職場花的時間多，你顧家的時間就少；反之也一樣。
朋友就說，平常孩子上學，是奶奶接送的，但如果奶奶有事，去不了，她就得向領導請假。
請假，是解決職場和家庭時間衝突最常見的方式。
孩子病了，孩子家長會，孩子活動日，包括家長老人不舒服，撞上了工作日，都需要在工作時間請假。
偏偏請假，是職場大忌。
你要是經常請假，漸漸的，你就會發現，你被邊緣化了，升職加薪都跟你沒關係了。
第二，注意力上，很難兩全。
朋友還說，她的工作，常常需要幫領導寫材料，一稿二稿三稿……無休止地改。
尤其是有時候要寫大材料，加班寫得著急、上火，本來想回家接著寫，結果一開門，裡面是一個髒兮兮的娃，亂糟糟的房間，還有一個正準備出門吃宵夜或者打麻將的老公。這種情況，真的很讓人抓狂。
第三，價值選擇上，很難兩全。
最典型的場景就是，老闆看重你，讓你出差，結果這個節骨眼上，孩子病了。
去，還是不去？
咬牙去了，一路你擔心著孩子的病情，沒法全心投入，老闆覺得你不專業，事兒多。
結果好不容易把事忙完了，回家，你老公和婆婆卻說，“孩子都病了，你還在外面瞎折騰，你這個當媽的，可真夠狠心的……”。
職場媽媽的辛苦，沒有經歷過的人，很難感同身受。
旁人說什麼兩者可以兼顧，純屬站著說話不嫌腰疼。
04
那麼，我們該怎麼辦呢？
你必須做出艱難的選擇，選一個你最想成為的角色，或者說，你現階段最想成為的角色。
不管你選了任何一個，都意味著你要捨棄，要拿得起放得下。
如果你選擇了家庭，那麼，你就專心照顧孩子。
不要有犧牲感和付出感，不要拿這些去綁架你的孩子。
不要羡慕別的女生在職場特別酷炫，年薪百萬，滿世界出差……
高品質地陪伴孩子，就是你當下最該做的事。
如果你選擇了事業，那麼，你就要在職場上火力全開，去提升自己，實現價值，不然你的選擇就沒有意義了。
你選這個，不就是為了成為想成為的自己，同時能給孩子最好的榜樣嗎？
你就不要在上班的時候瞻前顧後了，擔心孩子在學校受欺負呀，擔心孩子吃飯吃得不好啊。
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