互聯網時代普通人如何打造個人品牌？趙曉璃說是寫作！
如果只能用一個技能改變命運，我選它！
作者：趙曉璃（職場作家、生涯規劃師）
摘自公眾號：璃語職美人（crystal_words）
如今，很多文章都試圖向我們傳達這樣一個理念——
未來，個人品牌的升值空間，
然而問題在於，對於普通人而言，該如何打造個人品牌呢？
很多來詢者都會向我發出這樣的疑問，我也經常拋出這樣一個問題：“從事職業生涯諮詢的諮詢師並不少，你為何會找到我呢？”
對方回答：“因為看過你的文章”。
有人說，這是一個極好的時代。
為何？
網路的便捷給許多想要表達自我的普通人帶來了前所未有的機遇，以前網路不發達的時候，一個普通人的文章想要登上報紙雜誌非常難，
而我本人，就是靠著寫作從一無所有走到了今天。
1、永遠不要忽視寫作的力量
很多人不理解，像我開始在網路寫作的時候，
講個故事先。
我的父親年輕時因為家庭成分關係，被剝奪了黃金的讀書機會，只有初中文化的他16歲下放農村，20多歲風華正茂時只是一名普通的鑽工，然而有一天，他遇見了一位朋友，這位朋友給他的一生帶來了巨大的改變。
這位朋友的家庭是書香門第，
他開始奮發圖強，業餘時間通過努力考取了某大學中文系的專科文憑。
於是他的命運悄然開始改變，
在執教期間，父親筆耕不輟，這一才能很快被人發現，他從一名小學語文老師被調入地質隊的宣傳部任職。
在宣傳部的那些年，父親的寫作才能有了施展的平臺與機會，他的作品經常獲獎，成為地質隊響噹噹的核心宣傳骨幹。
因其傑出的寫作才能，被地質隊所在的總局看重，讓父親去總局面試，那一年，
我至今還記得，父親有個習慣，但凡有自己的作品發表，他就把文章從報紙、雜誌上裁剪下來，用一個精美的大本子拼貼起來，注明發表日期、報紙期刊的名稱等資訊，製作成了一本個人作品集。
在出發去面試的頭一晚，父親將這本作品集拿了出來，裡面滿滿都是他十多年來的寫作成果，他告訴我：“事實勝於雄辯，你再巧舌如簧，沒有作品說話，終究是站不住腳跟的。”
那一次面試異常成功，父親用他的實力打動了局機關，從此，他被調入局機關工作，幾年之後，我們一家人的命運得到了改變——
我們從一個偏僻的地質隊調到了這座城市，而我和我母親的戶口，得以“農轉非”。
2、開始寫作=選擇變化
父親的身教言傳深深印在我的心底，來到城裡的我看到了很多比我優秀比我厲害的同學，他們有的家境優越，有的智商過人，而我，一個出身貧寒普通的孩子，要如何才能在這個社會中立足？
寫作。
高中三年，我給自己定下目標，要求自己每週寫三到四篇周記，有時更多，同學們都感到很震驚，他們說，我如此文思泉湧，真是讓他們汗顏。
因為寫作的關係，我的思維能力得到了顯著提升，我當時怎麼也沒有想到，因為能寫，我的職業生涯會比同齡人多很多機會。
工作之後的我和很多普通會計一樣，每天要對著那些枯燥的數字和憑證，不過在職場小白階段，我是寫工作總結寫的最用心的一個。
甚至於，領導會用我的工作總結作為樣本，開會召集部門裡的其他同事向我學習。
因為工作總結寫得好，領導漸漸給了我其他機會。
比如，她和銀行談好了一筆貸款，需要寫一份貸款報告，由我來執筆，寫好給她修改；比如，我們公司有一筆業務符合稅務局退稅標準，需要寫一份退稅申請，也讓我來起草，寫好給她修改；再比如，財務部要出臺一項新的制度，她會告訴我制度想要達到的效果是什麼，和我說個大概的思路，讓我幫忙起草，到後來，長達幾十頁的財務分析報告都由我來寫。
不到兩年時間，領導就把我提拔為主辦會計，那一年，我24歲。
當時部門裡有一些老員工十分不服氣，直接在領導面前懟我，領導說：“不然呢？要不你幫我起草一份貸款報告試試？如果你能寫好，我自然重用你。”
對方啞口無言。
28歲那一年，修完產假的我經人推薦，去一家製造企業擔任財務經理職位。
我赫然發現，自己之前積累的寫作能力，讓我在這個崗位上遊刃有餘。
寫分析報告、貸款報告、組織各種申報材料、申請科技補助、甚至於財務部規章制度的起草，這對我而言一點也不陌生。
3、寫作是一種複利效應
三十三歲那一年，我從財務經理轉型為財務培訓師。
之所以做這個轉變，是因為培訓這個行業更能發揮我的表達優勢，同時培訓老師的上班時間相對比較自由，這為我業餘時間在寫作方面進一步精進創造了良好的時機。
我寫成了專欄作者，開通了自媒體公眾號，不到半年的時間，有一篇文章被各大公眾號轉載，突然有了一定的知名度，有一些出版社主動向我拋來了橄欖枝，希望和我合作出書等等。
這才有了今天的我。
成甲在他的知識管理著作《好好學習》裡寫道：
複利的本質就是，做事情A會導致結果B，而結果B又會加到A，不斷迴圈。
仔細想想，寫作不正符合了複利的特點嗎？
（1）寫作的人都很自律
話說童話大王鄭淵潔從三十多年前就開始保持一個習慣：4點鐘起床寫作。
他一直寫4-5個小時，差不多別人匆匆趕路的時候，他已經完成了一天的工作。
寫作時間越長，我越是發現，寫作圈裡很多厲害的作者，一個個都是自律達人。
（2）寫作能讓我們避免麻木與遲鈍
寫作給人帶來的影響，遠遠超出了你的想像。
因為寫作會磨練一個人的內在回饋系統，長期堅持下來，它會比一般人更靈敏更聰慧。
（3）寫作是普通人改變命運的重要能力
在個體崛起的今天，有很多厲害的職場人隨便拎出來頭銜閃亮、逼格甚高，不是什麼500強的高管，就是什麼創業公司的CEO。
然而，為人熟知的又有幾個呢？
在知識付費的風口下，傳統行業牛人往往無法得到真正的受益。
為什麼？
在互聯網的衝擊下，光環與頭銜正慢慢被淡化，如果沒有寫作能力，個人價值就無法沉澱，也就無法與使用者產生深度連結，如果不依靠內容為載體進行輸出，你再牛，也僅限於圈子裡，圈之外的名譽和聲望無從談及。
一旦遭遇行業變故，四五十歲連個像樣的成果都拿不出來，自然就會面臨尷尬的境地。
這年頭，會說的人太多，但能寫的不多。
相信我，在互聯網時代，寫作能力已上升為職場必備基礎技能，更是核心技能，不會寫作的人，正在喪失很多機會，並且很難突破職業天花板。
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那一次面試異常成功，父親用他的實力打動了局機關，從此，他被調入局機關工作，幾年之後，我們一家人的命運得到了改變——
我們從一個偏僻的地質隊調到了這座城市，而我和我母親的戶口，得以“農轉非”。
2、開始寫作=選擇變化
父親的身教言傳深深印在我的心底，來到城裡的我看到了很多比我優秀比我厲害的同學，他們有的家境優越，有的智商過人，而我，一個出身貧寒普通的孩子，要如何才能在這個社會中立足？
寫作。
高中三年，我給自己定下目標，要求自己每週寫三到四篇周記，有時更多，同學們都感到很震驚，他們說，我如此文思泉湧，真是讓他們汗顏。
因為寫作的關係，我的思維能力得到了顯著提升，我當時怎麼也沒有想到，因為能寫，我的職業生涯會比同齡人多很多機會。
工作之後的我和很多普通會計一樣，每天要對著那些枯燥的數字和憑證，不過在職場小白階段，我是寫工作總結寫的最用心的一個。
甚至於，領導會用我的工作總結作為樣本，開會召集部門裡的其他同事向我學習。
因為工作總結寫得好，領導漸漸給了我其他機會。
比如，她和銀行談好了一筆貸款，需要寫一份貸款報告，由我來執筆，寫好給她修改；比如，我們公司有一筆業務符合稅務局退稅標準，需要寫一份退稅申請，也讓我來起草，寫好給她修改；再比如，財務部要出臺一項新的制度，她會告訴我制度想要達到的效果是什麼，和我說個大概的思路，讓我幫忙起草，到後來，長達幾十頁的財務分析報告都由我來寫。
不到兩年時間，領導就把我提拔為主辦會計，那一年，我24歲。
當時部門裡有一些老員工十分不服氣，直接在領導面前懟我，領導說：“不然呢？要不你幫我起草一份貸款報告試試？如果你能寫好，我自然重用你。”
對方啞口無言。
28歲那一年，修完產假的我經人推薦，去一家製造企業擔任財務經理職位。
我赫然發現，自己之前積累的寫作能力，讓我在這個崗位上遊刃有餘。
寫分析報告、貸款報告、組織各種申報材料、申請科技補助、甚至於財務部規章制度的起草，這對我而言一點也不陌生。
3、寫作是一種複利效應
三十三歲那一年，我從財務經理轉型為財務培訓師。
之所以做這個轉變，是因為培訓這個行業更能發揮我的表達優勢，同時培訓老師的上班時間相對比較自由，這為我業餘時間在寫作方面進一步精進創造了良好的時機。
我寫成了專欄作者，開通了自媒體公眾號，不到半年的時間，有一篇文章被各大公眾號轉載，突然有了一定的知名度，有一些出版社主動向我拋來了橄欖枝，希望和我合作出書等等。
這才有了今天的我。
成甲在他的知識管理著作《好好學習》裡寫道：
複利的本質就是，做事情A會導致結果B，而結果B又會加到A，不斷迴圈。
仔細想想，寫作不正符合了複利的特點嗎？
（1）寫作的人都很自律
話說童話大王鄭淵潔從三十多年前就開始保持一個習慣：4點鐘起床寫作。
他一直寫4-5個小時，差不多別人匆匆趕路的時候，他已經完成了一天的工作。
寫作時間越長，我越是發現，寫作圈裡很多厲害的作者，一個個都是自律達人。
（2）寫作能讓我們避免麻木與遲鈍
寫作給人帶來的影響，遠遠超出了你的想像。
因為寫作會磨練一個人的內在回饋系統，長期堅持下來，它會比一般人更靈敏更聰慧。
（3）寫作是普通人改變命運的重要能力
在個體崛起的今天，有很多厲害的職場人隨便拎出來頭銜閃亮、逼格甚高，不是什麼500強的高管，就是什麼創業公司的CEO。
然而，為人熟知的又有幾個呢？
在知識付費的風口下，傳統行業牛人往往無法得到真正的受益。
為什麼？
在互聯網的衝擊下，光環與頭銜正慢慢被淡化，如果沒有寫作能力，個人價值就無法沉澱，也就無法與使用者產生深度連結，如果不依靠內容為載體進行輸出，你再牛，也僅限於圈子裡，圈之外的名譽和聲望無從談及。
一旦遭遇行業變故，四五十歲連個像樣的成果都拿不出來，自然就會面臨尷尬的境地。
這年頭，會說的人太多，但能寫的不多。
相信我，在互聯網時代，寫作能力已上升為職場必備基礎技能，更是核心技能，不會寫作的人，正在喪失很多機會，並且很難突破職業天花板。
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