總裁助理為什麼工資那麼高？
總裁助理為什麼工資那麼高？
作者：惡魔奶爸
摘自公眾號：惡魔奶爸（ID：Samlxg-milk）
1
我知道一說總助，你們這些人的自然聯想肯定是美女，大胸，職業套裝，包臀裙，大長腿，絲襪，辦公司秘辛等一系列刺激眼球的東西的集合體。
在我還是一個普通大學生的時候，我也這麼想的，曾經的遠大志向也是當上總經理，出任CEO，不娶白富美，給自己配個十七八個美女總助簇擁著過上幸福的日子。
但後來發現現實總是殘酷的，所謂的總經理助理往往不是啥大美女，而是中年男性。
所謂的總經理助理跟美女往往沒關係，你大致理解成美劇裡類似美國總統的國務卿或者幕僚長這種人就好——全公司一把手的首席幕僚或者軍師，
他需要對總經理提供業務説明，進行戰略諮詢，並極大的介入公司業務，幫忙管理和運營整個集團的生意，可謂位高權重，實質上是和副總差不多的職位——甚至可能比副總更好，因為副總和一把手的關係，往往沒有總助來的親密。
有的公司在內部，更是把總經理助理直接當作總經理的接班人來培養的，也就是欽定的下一代領導核心。
有資格做總助的人，往往都是業務能力，技術背景，英語，學歷，經驗，資歷等等各方面都無可挑剔的員工，一般是在各部門有能力的總監部長中選拔上來的，但是偶爾也會有公司會有那種培養新人，選用30左右的年輕員工的計畫，一般做個總助幾年，就會成為一個大部門的一把手，可謂炙手可熱。
2
我遇到過的總助，一般來說大致分3類：
A類——行政秘書型
一般來說每個總裁身邊還不止一個這樣的，這種人給的pay看她服務的老總級別，是部門總監還是集團CEO，年薪從接近10到40多不等，但是最多也就40這麼多了。
唯一一個見過高pay的，也就80封頂了，不過這個是鳳毛麟角，而且要求極高，非常龜毛，給我感覺就是，如果真的有符合這個要求的人，
絕大部分A類總助都有極強的事業天花板，基本到四十多封頂了。
當然，這類總助都很漂亮，最基本的整潔大方亮眼，白領麗人是一定要達標的，也正因此，什麼包臀裙，OL服，大胸翹臀長腿，以及不得不說的辦公室秘辛，往往只會發生在這類總助身上。
但並不是所有這類總助都跟老闆不清不楚的，
具體的職位是什麼類型，也根本不看這個姑娘如何，而是主要看總裁的風格如何，依據總裁風格，公司會心照不宣的找相投的人。比如我知道的某製藥大企的老闆，有三個總助，全是這種狐狸精型的，而且暗搓搓的偷公司賬，給小秘買香奈兒，強逼手下的財務總監巧設名目給報銷，黑公司錢，再比如我知道的某位洗化快消品事業部部長，每年都要在公司找個intern提拔為總助，然後專門做不可描述的事，一年換一個。
這對現在年輕女孩的啟示就是，總裁秘書可以做，但如果遇到要求秘書陪睡型的老闆，那麼就拒絕這種公司和崗位。
原因很簡單，公私不分，利用公司資源來約炮的職業經理人都非常傻逼，跟著這種人絕對不會有任何好下場，更不會有任何好結局——我上面提到的兩位老闆CEO，現在都坐牢去了。
B類——中年男子型
這個類別的職位，基本就都是副總甚至副總以上，未來的老大接班人，這個拿個上千萬年薪也不是不可能，跟我們普通人的生活很遙遠，所以就不提了。
為了給一個直觀印象，我們看一下這張圖，就知道這類人物的級別有多高了。
這類職位的存在給我們的啟示是：如果你的工作能讓你接近高層，成為領導的心腹，在不需要陪睡的前提下，那麼就趕緊去抱大腿的，絕對不會吃虧！
這類職位的存在給我們的另一個啟示是：對於人生事業發展來說，選擇什麼行業，職位都不重要，跟對人最重要。這個也是成功學課本裡經常忽悠人的一個觀點，但這個觀點的確是非常正確的——但前提是，所謂的跟對人，這句話的意思是，你必須要成為這個人的心腹，才可能有發展，如果只是去一個傳奇人物開辦的傳奇公司裡打雜做底層員工，那就不屬於跟對人，而是叫炮灰。
成為馬化騰的心腹和做個QQ群管理員，是兩個完全不同的概念，前者才叫跟對人，這一點，是很多成功學課本，還有創業公司土逼黑心老闆最常忽悠人，最愛畫的大餅。
C類——青年幹部培養計畫型
白宮風雲是一部好電視劇，這部電影其實不僅深入反映了西方政壇內部辦公室構成，而且也反映了傳統西方公司體制下的人才發展——比如裡面的老總統巴特勒，他的幕僚長固然是一位五十多歲的老頭，但他的幕僚團隊裡，也有Josh和Sam這種年輕充滿活力的小夥子。
在一家集團大公司中，一把手的幕僚團隊裡，老人居多，但仍然不排除，他可能會讓一位年輕人，做自己的心腹。
一般30出點頭，有點小輝煌的商業成就，剛讀完商學院或者海外名校剛畢業歸來，這種人最有可能成為一把手的幕僚和參謀。
如果運氣足夠好，放到頭身邊培養個兩三年，之後下放到部門基本立刻就能做經理成管理層了——當然這類人年薪一開始在做幕僚總助的時候，反而不那麼高，甚至可能低於行政秘書，但是鍛煉個兩三年後，當上了部門一把手，基本都過百了。
3
這裡需要特別提到的一點是：
C類總助，以後的發展前途，往往就是B類。
A類總助，有極大的可能，晉升到C類。
也就是說，A類不一定只能做秘書的，如果有野心，有才能，願意付出汗水努力，仍然是有可能成為C類甚至B類的。
因為A類姑娘已經具備了一個得天獨厚，別人都比不上的優越條件：成為一把手的心腹和倚仗。
在這種情況下，就不能滿足只是做一個訂訂機票的秘書，而是要多學習，努力去弄懂業務，並且盡可能的在老闆面前展現出才能，在這種基礎上，自然而然會得到很多鍛煉機會，過了一段時間後，如果能再去讀個名校商學院，就更好了。
不管陪睡不陪睡，聰明而努力的A類姑娘，都有很大可能變成C類，進而成為B類。
最典型的例子見鋼鐵俠裡的小辣椒（雖然這是個虛擬人物）
大致，就這幾類。
至於大家一般可能會疑問的，可能是A類秘書憑什麼拿那麼多錢，陪睡的能理解，算犧牲色相了，不陪睡的，她憑什麼？
這個問題的原因很簡單，哪怕是不陪睡，A類秘書的招聘門檻也是很高的：
一個姑娘，學歷過硬，英文流利，會三語甚至四語，長的大氣，漂亮，條正，高挑，高學歷，高素質，談吐落落大方，待人手腕八面玲瓏，處理急事有條不紊，這種姑娘，你覺得應該拿多少錢呢？
本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：http://www.201980.com/lizhi/zhichang/23263.html黑公司錢，再比如我知道的某位洗化快消品事業部部長，每年都要在公司找個intern提拔為總助，然後專門做不可描述的事，一年換一個。
這對現在年輕女孩的啟示就是，總裁秘書可以做，但如果遇到要求秘書陪睡型的老闆，那麼就拒絕這種公司和崗位。
原因很簡單，公私不分，利用公司資源來約炮的職業經理人都非常傻逼，跟著這種人絕對不會有任何好下場，更不會有任何好結局——我上面提到的兩位老闆CEO，現在都坐牢去了。
B類——中年男子型
這個類別的職位，基本就都是副總甚至副總以上，未來的老大接班人，這個拿個上千萬年薪也不是不可能，跟我們普通人的生活很遙遠，所以就不提了。
為了給一個直觀印象，我們看一下這張圖，就知道這類人物的級別有多高了。
這類職位的存在給我們的啟示是：如果你的工作能讓你接近高層，成為領導的心腹，在不需要陪睡的前提下，那麼就趕緊去抱大腿的，絕對不會吃虧！
這類職位的存在給我們的另一個啟示是：對於人生事業發展來說，選擇什麼行業，職位都不重要，跟對人最重要。這個也是成功學課本裡經常忽悠人的一個觀點，但這個觀點的確是非常正確的——但前提是，所謂的跟對人，這句話的意思是，你必須要成為這個人的心腹，才可能有發展，如果只是去一個傳奇人物開辦的傳奇公司裡打雜做底層員工，那就不屬於跟對人，而是叫炮灰。
成為馬化騰的心腹和做個QQ群管理員，是兩個完全不同的概念，前者才叫跟對人，這一點，是很多成功學課本，還有創業公司土逼黑心老闆最常忽悠人，最愛畫的大餅。
C類——青年幹部培養計畫型
白宮風雲是一部好電視劇，這部電影其實不僅深入反映了西方政壇內部辦公室構成，而且也反映了傳統西方公司體制下的人才發展——比如裡面的老總統巴特勒，他的幕僚長固然是一位五十多歲的老頭，但他的幕僚團隊裡，也有Josh和Sam這種年輕充滿活力的小夥子。
在一家集團大公司中，一把手的幕僚團隊裡，老人居多，但仍然不排除，他可能會讓一位年輕人，做自己的心腹。
一般30出點頭，有點小輝煌的商業成就，剛讀完商學院或者海外名校剛畢業歸來，這種人最有可能成為一把手的幕僚和參謀。
如果運氣足夠好，放到頭身邊培養個兩三年，之後下放到部門基本立刻就能做經理成管理層了——當然這類人年薪一開始在做幕僚總助的時候，反而不那麼高，甚至可能低於行政秘書，但是鍛煉個兩三年後，當上了部門一把手，基本都過百了。
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這裡需要特別提到的一點是：
C類總助，以後的發展前途，往往就是B類。
A類總助，有極大的可能，晉升到C類。
也就是說，A類不一定只能做秘書的，如果有野心，有才能，願意付出汗水努力，仍然是有可能成為C類甚至B類的。
因為A類姑娘已經具備了一個得天獨厚，別人都比不上的優越條件：成為一把手的心腹和倚仗。
在這種情況下，就不能滿足只是做一個訂訂機票的秘書，而是要多學習，努力去弄懂業務，並且盡可能的在老闆面前展現出才能，在這種基礎上，自然而然會得到很多鍛煉機會，過了一段時間後，如果能再去讀個名校商學院，就更好了。
不管陪睡不陪睡，聰明而努力的A類姑娘，都有很大可能變成C類，進而成為B類。
最典型的例子見鋼鐵俠裡的小辣椒（雖然這是個虛擬人物）
大致，就這幾類。
至於大家一般可能會疑問的，可能是A類秘書憑什麼拿那麼多錢，陪睡的能理解，算犧牲色相了，不陪睡的，她憑什麼？
這個問題的原因很簡單，哪怕是不陪睡，A類秘書的招聘門檻也是很高的：
一個姑娘，學歷過硬，英文流利，會三語甚至四語，長的大氣，漂亮，條正，高挑，高學歷，高素質，談吐落落大方，待人手腕八面玲瓏，處理急事有條不紊，這種姑娘，你覺得應該拿多少錢呢？
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