為什麼你那麼努力，還是窮著？
關於賺錢，這可能是你最該讀的一篇文章
作者：阿何（畢業于清華的理工男，感性和理性兼備的寫作者）
摘自公眾號：“阿何有話說”（ID：aheshiwo）
這世界努力的人很多，但窮人更多，這至少表明了一個狀況：很多人儘管很努力，
人都傾向于把成功歸結於主觀因素，把失敗歸結於客觀因素。從來沒有人會覺得自己窮是因為自己不夠努力、沒掌握方法，他們往往認為這主要是因為自己太過實誠（不會拍馬屁）、沒有關係（無貴人相助）、起點太低（怎麼追都追不上）。
這些因素當然都是客觀存在的，但是如果滿足於此，除了讓你找到心裡的安慰之外，沒有任何意義。自卑也好，心安理得也好，都不會讓你口袋裡多半毛錢。與其如此，還不如認真思考一下，如何在抓到一手爛牌的情況下儘量打好。
一個基本的事實是：如果你想成為福布斯排行榜上排名前列的大富豪，基本是需要幾代傳承才能做到的，亦或就是能力或者運氣突破天際。
是的，其實這世界大多數人抓到的都是一副爛牌，誰也沒比誰好到哪裡去。可這也不妨礙這其中的很多人依靠自身能力，白手起家就改變命運。如果你也認可這個說法，就可以繼續往下看了。
首先我們要搞明白，為什麼那麼多努力的人還是窮呢？原因很簡單——因為我們從小到大，
是的，這就是最主要的原因，沒有別的了！
想一想吧，上大學的時候我們在學習什麼呢？我們可能在學物理、數學、英語，以及一些專業課程。但這些技能，都不屬於直接賺錢技能。你學習它們，只不過是為了拿到好的分數，
也就是說，你接受的所有教育，主要目的是讓你在現代社會能生存下去，而不是成為一個有錢人。
我們還要建立這樣的一個基本觀念：只靠打工，成為有錢人的概率是非常低的。打工的核心意義主要是：一，鍛煉你的能力；二，滿足你的生存需求；三，給你積攢小部分的啟動資金。
你想想看，目前經濟不好，即便很多大國企的部門經理，年薪也就五六十萬。假設一年存三十萬，二十年也就存個六百萬，還很難算一個有錢人。更何況，在大國企要做到部門經理的級別，很多時候不是方法論的事情，而是一個人關係、能力、機遇的綜合問題，是不具有可學習性、可複製性的。
到這裡，我們就把握住了賺錢的兩條核心要義：
1、除了掌握基本生存技能外，要學習賺錢技能
2、要跳出職場思維，在職場外賺錢
然後，我們就可以進入實操階段了，我們需要學習一個很重要的名詞，叫“規模化”。可以這麼說，大部分情況下，你要賺大錢，必須實現規模化。
舉幾個簡單的例子吧：
比如你賣家鄉的土特產，如果只是小打小鬧，賣給熟人，可能也能賺些錢，但要賺大錢就很難了，因為客戶規模太小。可是如果你在天貓或者京東開店銷售，把產品做成爆款，同時賣給幾千幾萬人，實現了規模化，即便把銷售價格降低，你也很有可能賺大錢。
規模化有很多種情況：比如上面說的把產品賣給很多人算規模化，能把資訊以極低成本傳遞給很多人也是規模化（比如公眾號、電視臺），讓很多人幫你工作是規模化，購買一台具有批量生產的機器也是規模化。
基本上，想掙大錢都要實現規模化。這也是為啥我不看好現在很流行的兼職、斜杠。比如你去做兼職翻譯、家教、程式設計外包，這類型的事情，賺小錢容易，但本質上都是拿你的時間去換錢，沒有規模，想掙大錢非常困難。
瞭解到規模化是掙大錢的核心之後，問題就很簡單了。想要做有錢人，我們就要培養自己和實現規模化有關的核心能力。
我們針對幾種不同的規模化來分析一下：
把產品賣給很多人的規模化：需要掌握品牌營造能力、行銷能力、銷售能力、推廣能力、文案能力。
把資訊傳達給很多人的規模化：需要掌握傳播能力、文案能力、廣告能力、用戶聚集能力（比如公眾號運營）、內容生產能力。
讓很多人幫你工作的規模化：人員管理能力、資金募集能力、業務開拓能力（包括上面說的行銷、銷售等業務能力）。
你可以把自己身邊的有錢人列出來，然後對照上面的分析，基本會發現，他們至少在上面某一項能力上，是特別突出的。
如果再分析一下，你會發現想要賺錢，最最核心的是：把人搞定以及把產品賣出去的能力。
這也是為什麼，在很長一段時期，能夠活下來的創業公司，創始人大部分都是銷售出身。
在這上面，還有一項更牛逼的技能，可以說是賺錢的必殺技，基本上我認識的每一個有錢人，在這方面都有過人之處，這就是：資源整合能力。
什麼叫資源整合能力呢？就是為了達到某個目標，把某件事情幹成，能夠尋找到相關資源（人才、資金、管道、資訊），以及把這些資源高效率低成本整合起來的能力。
所以你看，即便你銷售能力不強，也不懂什麼行銷，但是你只要能找到這方面的人才，還能讓對方願意為你工作，一樣是可以賺大錢的（比如當初的馬雲）。
如果把資源整合能力拆分，又可以分解為：資訊搜索能力、人際關係開拓及維護能力、談判能力等分支。可以說，這些便是直接和賺錢相關的黃金技能了！
現在再回過頭看，有幾個人會刻意花時間去學習這些能力呢？學校往往也不會教導我們這些方面的技能。大部分人眼中的掙錢，就是努力掌握一項技能，找到一份高薪的好工作，這就是人生的終極目標了。
這也是為什麼，有錢人永遠是少數。
希望這篇文章，多少能給你帶來啟發。值得慶倖的是，這些能力的培養並不困難，只要你發現的正確的道路，什麼時候開始都不晚。
本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：http://www.201980.com/zhupao80/money/23367.html要學習賺錢技能
2、要跳出職場思維，在職場外賺錢
然後，我們就可以進入實操階段了，我們需要學習一個很重要的名詞，叫“規模化”。可以這麼說，大部分情況下，你要賺大錢，必須實現規模化。
舉幾個簡單的例子吧：
比如你賣家鄉的土特產，如果只是小打小鬧，賣給熟人，可能也能賺些錢，但要賺大錢就很難了，因為客戶規模太小。可是如果你在天貓或者京東開店銷售，把產品做成爆款，同時賣給幾千幾萬人，實現了規模化，即便把銷售價格降低，你也很有可能賺大錢。
規模化有很多種情況：比如上面說的把產品賣給很多人算規模化，能把資訊以極低成本傳遞給很多人也是規模化（比如公眾號、電視臺），讓很多人幫你工作是規模化，購買一台具有批量生產的機器也是規模化。
基本上，想掙大錢都要實現規模化。這也是為啥我不看好現在很流行的兼職、斜杠。比如你去做兼職翻譯、家教、程式設計外包，這類型的事情，賺小錢容易，但本質上都是拿你的時間去換錢，沒有規模，想掙大錢非常困難。
瞭解到規模化是掙大錢的核心之後，問題就很簡單了。想要做有錢人，我們就要培養自己和實現規模化有關的核心能力。
我們針對幾種不同的規模化來分析一下：
把產品賣給很多人的規模化：需要掌握品牌營造能力、行銷能力、銷售能力、推廣能力、文案能力。
把資訊傳達給很多人的規模化：需要掌握傳播能力、文案能力、廣告能力、用戶聚集能力（比如公眾號運營）、內容生產能力。
讓很多人幫你工作的規模化：人員管理能力、資金募集能力、業務開拓能力（包括上面說的行銷、銷售等業務能力）。
你可以把自己身邊的有錢人列出來，然後對照上面的分析，基本會發現，他們至少在上面某一項能力上，是特別突出的。
如果再分析一下，你會發現想要賺錢，最最核心的是：把人搞定以及把產品賣出去的能力。
這也是為什麼，在很長一段時期，能夠活下來的創業公司，創始人大部分都是銷售出身。
在這上面，還有一項更牛逼的技能，可以說是賺錢的必殺技，基本上我認識的每一個有錢人，在這方面都有過人之處，這就是：資源整合能力。
什麼叫資源整合能力呢？就是為了達到某個目標，把某件事情幹成，能夠尋找到相關資源（人才、資金、管道、資訊），以及把這些資源高效率低成本整合起來的能力。
所以你看，即便你銷售能力不強，也不懂什麼行銷，但是你只要能找到這方面的人才，還能讓對方願意為你工作，一樣是可以賺大錢的（比如當初的馬雲）。
如果把資源整合能力拆分，又可以分解為：資訊搜索能力、人際關係開拓及維護能力、談判能力等分支。可以說，這些便是直接和賺錢相關的黃金技能了！
現在再回過頭看，有幾個人會刻意花時間去學習這些能力呢？學校往往也不會教導我們這些方面的技能。大部分人眼中的掙錢，就是努力掌握一項技能，找到一份高薪的好工作，這就是人生的終極目標了。
這也是為什麼，有錢人永遠是少數。
希望這篇文章，多少能給你帶來啟發。值得慶倖的是，這些能力的培養並不困難，只要你發現的正確的道路，什麼時候開始都不晚。
本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：http://www.201980.com/zhupao80/money/23367.html