你有十年人生規劃嗎？10年以後的你會是什麼樣？
如果工作到40歲，突然失業了，怎麼辦？
作者：Scalers（清華畢業生）
摘自公眾號：ScalersTalk成長持續論
01
很多人覺得 40 歲很遠，尤其是對年輕力壯、活蹦亂跳的90後們，也許你剛剛過完20歲的生日。
對於馬上 30 歲的我，
如果在感知未來的時候有困難，我們不妨看一下過去。十年後你覺得遠，那麼想一下十年前的 2007 年，你在做什麼？
十年前，我還在上大學。那個時候在努力學習英語、學習專業技能、為口譯考試準備，
想一下 2007 年你在幹什麼，是不是覺得歷歷在目？如果我們馬上要三十而立，那 2007 年離我們的距離，其實和我們現在到 40 歲的距離，差不了太遠。在我看來，根據四捨五入原則，過了 25 歲，就是 30 歲了。
寫下這些文字，我感覺向拿著刀戳向自己的心房。但是時間真是殘忍到不行，我們猶豫也好，
02
四年前的時候，我看到自己馬上要三十歲卻沒有做出什麼，問自己人生就要這樣下去麼？終於無法忍受，於是從 2014 年開始持續寫作，每天一篇。當時我不知道這樣做會變成什麼樣，
寫了三年多、累積到 1000 多天的時候，我發現自己還是有些變化。更可喜的是，互聯網上許許多多的人都開始寫作了，為了自己的成長，至少一臉努力的樣子。回頭看，我發現我的這件事情做的還是挺對的。
這些都是過去式了，但是至少讓我在面對三十歲的檻，內心更加坦然。
當我為完成一場考試舒了一口氣的時候，
這樣又很壓抑了……因為我不知道我在十年後，會是什麼樣子的。於是我開始一個變數一個變數地翻轉，開始思考到了 40 歲，會是什麼樣的場景。
03
首先想到的問題就是，如果工作到 40 歲，突然失業了怎麼辦？
想到這個，菊花一緊。我好像沒有考慮過這個問題，我總是感覺自己的技能是可以通行無阻馳騁江湖的。但是如果未來十年的社會變遷，讓我們賴以依靠的手段，也變得無效，那我們用什麼來維持基本的生存？
假使有一天我們引以為豪的“硬技能”也不再硬了，我們要怎麼辦？
在 40 歲的某一天，你走在大街上，需要有一份生存的工作。那去幹體力活麼？肯定搞不過年輕人，那拼資源麼，你的積累有沒有真價值？於是倒逼下來，我會發現自己現在仍然需要做很多的事情。
在思考 40 歲的生活的時候，其實我們是在用一個十年以上的時間跨度在思考。記得 1000 天持續行動計畫麼？當我們把三年的跨度，用持續行動走完以後，自然而然就能看到十年甚至更多了。我想這也是為什麼我在思考 40 歲的生活的原因，三年計畫完成，剩下就是十年了。
04
40 歲身體機能可能不如 30 歲，所以在 30 歲的時候，需要為十年後的身體儲能投資。這包括持續的鍛煉，規律的作息以及良好的飲食習慣，最重要的是不能熬夜！這樣至少在 40 歲的時候，不會因為十年前落下了病根，天天去醫院還債。當然，40 歲的男人，不應該有大肚子、脂肪肝，還有，最好不要謝頂，否則就只能光頭了……
40 歲的事業應該到一個用資源、眼界以及洞見做出判斷，並引導團隊推進取得結果的年齡。而這要求我們在三十歲的時候，有一個基本的專注方向，投入十年的時間深耕細作、穩紮穩打。把至少一個行業理解透，獲得其他人無法輕易逾越的高度。
40 歲的知識體系應該完備健全而且有力，對於個人、家庭、集體、社會、國家有全面而且深刻的理解。40 歲的知識體系不能有重大的缺項，在專業領域至少要做到精深，40 歲的智慧應該能連接上中華文明和西方文明的優秀思想，是一個真正有想法、有決斷，而且大多數情況下能看得准的人，還有關鍵的一點，要仍然學得動，幹得動。
40 歲要有自己的幸福家庭，夫妻雙方合力成長，而不是陷入你揭發我，我陷害你的負迴圈模式。40 歲的時候孩子應該不小，對於 30 歲沒結婚的人，即使再努力，40 歲的時候孩子充其量也是小學的年齡。40 歲的時候，至少要不陷入比孩子的無端焦慮中，至少不能在年輕的時候被知識服務商收割，等有了孩子，被教育培訓機構收割，那樣太慘了。
40 歲要有自己的資產結構，要有風險防控體系和靈活的機動能力。這些資產結構的建立，其實要從 30 歲就開始，先建立結構，再慢慢填充，利用時間的複利能力，慢慢長大，對抗通貨膨脹。40 歲的時候，肩上都有不少的負擔，上有老下有小，要有系統化抵抗風險的能力，這樣在不管發生什麼的時候，都能夠把衝擊降低到最小。到 40 歲的時候房貸應該不是個事，央行印錢的速度，一定會比博爾特跑得還要快。
40 歲應該有更多的自由，而不是更多的限制或者“沒辦法”。這包括心智的自由、時間的自由、財務的自由、身體的自由。我相信，40 歲的時候，所有生活中的“沒辦法”，都可以在 30 歲的時候提前設計，提前做一些儲備。謀之於未有，治之於未亂，我們要用十年的時間，做好一份答卷。而如果前十年沒有注意的話，十年後，大概只有坐著在黑夜裡哭。
05
鑒於此，如果要問工作到 40 歲突然失業了怎麼辦，最好解決方案就一直走在時代的前沿，成為定義規則的人，成為影響未來的人，成為不被他人種草製造無端焦慮的人，在失業發生前直接干預，不讓失業發生。平安二字值千金！
而這樣倒推下來，你會發現，現在每一次持續行動的積累，都不會沒有意義。你還會發現，現在每一時刻，都是如此的寶貴，因為我們是在為十年後儲備。而我們終究會意識到，我們根本無法承受當下每一時刻的揮霍和貪歡，因為這些在十年後，也許會成倍的顯現出來，而到彼時，再想通過貪歡來逃避緩解，已經是無路可逃。
的確我們每個人想要的生活都不一樣，有的人不需要奮鬥，有的人不想奮鬥，都能理解。但是至少我們要在未來十年，能守住自己的家園，讓我們在其中自得其所。
而要做到這一點，其實並沒有那麼容易，世界太大太複雜，並不是每一個人都熱愛和平，也不是每一個人都希望你好。總會有一些喜歡掠奪攪事的人，而且鬼使神差，正好盯上你。
從現在就開始持續行動，把解決方案在時間上往前做，是最有效率的應對方式。
最不濟，我們要保留這個本事：在必要時，讓其他人在 40 歲的時候先失業。
本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：http://www.201980.com/gushi/riji/23203.html那去幹體力活麼？肯定搞不過年輕人，那拼資源麼，你的積累有沒有真價值？於是倒逼下來，我會發現自己現在仍然需要做很多的事情。
在思考 40 歲的生活的時候，其實我們是在用一個十年以上的時間跨度在思考。記得 1000 天持續行動計畫麼？當我們把三年的跨度，用持續行動走完以後，自然而然就能看到十年甚至更多了。我想這也是為什麼我在思考 40 歲的生活的原因，三年計畫完成，剩下就是十年了。
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40 歲身體機能可能不如 30 歲，所以在 30 歲的時候，需要為十年後的身體儲能投資。這包括持續的鍛煉，規律的作息以及良好的飲食習慣，最重要的是不能熬夜！這樣至少在 40 歲的時候，不會因為十年前落下了病根，天天去醫院還債。當然，40 歲的男人，不應該有大肚子、脂肪肝，還有，最好不要謝頂，否則就只能光頭了……
40 歲的事業應該到一個用資源、眼界以及洞見做出判斷，並引導團隊推進取得結果的年齡。而這要求我們在三十歲的時候，有一個基本的專注方向，投入十年的時間深耕細作、穩紮穩打。把至少一個行業理解透，獲得其他人無法輕易逾越的高度。
40 歲的知識體系應該完備健全而且有力，對於個人、家庭、集體、社會、國家有全面而且深刻的理解。40 歲的知識體系不能有重大的缺項，在專業領域至少要做到精深，40 歲的智慧應該能連接上中華文明和西方文明的優秀思想，是一個真正有想法、有決斷，而且大多數情況下能看得准的人，還有關鍵的一點，要仍然學得動，幹得動。
40 歲要有自己的幸福家庭，夫妻雙方合力成長，而不是陷入你揭發我，我陷害你的負迴圈模式。40 歲的時候孩子應該不小，對於 30 歲沒結婚的人，即使再努力，40 歲的時候孩子充其量也是小學的年齡。40 歲的時候，至少要不陷入比孩子的無端焦慮中，至少不能在年輕的時候被知識服務商收割，等有了孩子，被教育培訓機構收割，那樣太慘了。
40 歲要有自己的資產結構，要有風險防控體系和靈活的機動能力。這些資產結構的建立，其實要從 30 歲就開始，先建立結構，再慢慢填充，利用時間的複利能力，慢慢長大，對抗通貨膨脹。40 歲的時候，肩上都有不少的負擔，上有老下有小，要有系統化抵抗風險的能力，這樣在不管發生什麼的時候，都能夠把衝擊降低到最小。到 40 歲的時候房貸應該不是個事，央行印錢的速度，一定會比博爾特跑得還要快。
40 歲應該有更多的自由，而不是更多的限制或者“沒辦法”。這包括心智的自由、時間的自由、財務的自由、身體的自由。我相信，40 歲的時候，所有生活中的“沒辦法”，都可以在 30 歲的時候提前設計，提前做一些儲備。謀之於未有，治之於未亂，我們要用十年的時間，做好一份答卷。而如果前十年沒有注意的話，十年後，大概只有坐著在黑夜裡哭。
05
鑒於此，如果要問工作到 40 歲突然失業了怎麼辦，最好解決方案就一直走在時代的前沿，成為定義規則的人，成為影響未來的人，成為不被他人種草製造無端焦慮的人，在失業發生前直接干預，不讓失業發生。平安二字值千金！
而這樣倒推下來，你會發現，現在每一次持續行動的積累，都不會沒有意義。你還會發現，現在每一時刻，都是如此的寶貴，因為我們是在為十年後儲備。而我們終究會意識到，我們根本無法承受當下每一時刻的揮霍和貪歡，因為這些在十年後，也許會成倍的顯現出來，而到彼時，再想通過貪歡來逃避緩解，已經是無路可逃。
的確我們每個人想要的生活都不一樣，有的人不需要奮鬥，有的人不想奮鬥，都能理解。但是至少我們要在未來十年，能守住自己的家園，讓我們在其中自得其所。
而要做到這一點，其實並沒有那麼容易，世界太大太複雜，並不是每一個人都熱愛和平，也不是每一個人都希望你好。總會有一些喜歡掠奪攪事的人，而且鬼使神差，正好盯上你。
從現在就開始持續行動，把解決方案在時間上往前做，是最有效率的應對方式。
最不濟，我們要保留這個本事：在必要時，讓其他人在 40 歲的時候先失業。
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