遭遇職場冷暴力 只能憋出內傷嗎

在職場打拼的人，對於職場冷暴力這個詞肯定不陌生。

起初到公司，人生地不熟，別人早早下班，只有你在加班。別人工作沒到位，受懲罰的卻是你，況且還要忍受坐冷板凳，被邊緣化，被當做透明人等等無形暴力方式對待，簡直是心灰意冷。

職場菜鳥通常會選擇忍氣吞聲，心裡卻憋屈的要命。難道職場冷暴力，只能憋出內傷，不能反抗嗎？其實不然，不過反抗有技巧，正在遭遇不幸的人，權當參考吧。

第一，謹慎做人，俐落做事。如果你的上級是個斤斤計較，卻喜歡爭功勞的人。那麼，你不要硬碰硬，或者破罐子破摔，而是應該投其所好，工作一定要到位，讓他無可挑剔。嘴巴一定要討巧，讓他心花怒放。這樣，他就不會再找你麻煩了。

第二，逐個擊破，整體瓦解。同事之間，勾心鬥角是難免的。

你初入職場，當然會被當成眼中釘肉中刺。但是，總有那麼一兩個性格綿軟的，你可以先找他們緩和矛盾，然後再各個擊破，等大家和睦相處時，他們自然不好再為難你。

第三，提升自我，低調做人。如果因個人工作能力不夠受到排擠，你該做的應該是努力提高業務水準，

將分內的工作做到位。不過，即便你的業務能力再突出，在辦公室切記低調做人，不要太過張揚。槍打出頭鳥，太高調了，未必是好事。

職場生存靠智慧，以上三招可以助你適應初期的冷落，至於將來的路，你要好好總結經驗。不過，能力是決勝的根本，不想被邊緣化，還得靠實力說話。