職場中男上司女下屬的潛規則

現如今的社會中，我們經常聽說男上司女下屬的職場潛規則，

其實我們聽到的還只是少數，大多女下屬都會選擇沉默。本應該說，市民的法制意識都在增強，遇到此類事情都會站出來維護自己的權益，可事實卻是大多數女下屬仍在選擇沉默。

我們不妨先從男上司的角度來分析一下，但凡能夠爬到領導崗位的男人，

肯定是經過一番努力奮鬥的。男人一旦爬到了某個位置，知道上升已經成為一種夢想的時候，這樣的男人就會變得越來越可怕，因為已經沒有了前進的動力，因為已經沒有了繼續向上攀登的勇氣，男上司開始打量她周圍的女下屬來。

聰明的男上司不會貿然行動，所謂“兔子不吃窩邊草”說的就是這個道理，只有那些糊裡糊塗的男上司才會無聊到拿身邊的女下屬開刀，但是在選擇上，他們一定是下了一番功夫的，女下屬不光要有一副漂亮的臉蛋，而且還要保證事後不被女下屬告發。所以，他們會經過一番深思熟慮之後，才把罪惡的黑手伸向了他身邊的女下屬們。

我們接著從女下屬的角度考慮一下，“人在屋簷下，不得不低頭”，何況是一名弱女子。女下屬在遭遇男上司騷擾以後，多數情況下會選擇忍氣吞聲，因為一方面名聲要緊，另外一方面飯碗問題更不是小問題。所以，多數女下屬遭到男上司性騷擾以後不是選擇反抗，而是變成了沉默的羔羊，

任男上司騷擾的羔羊。

最後從年齡結構和男女平等的話題來說一下，男上司一般都是半老頭子或者一糟老頭子，雖然他們已經有了一定的地位，但美好的年華不再，男上司身邊的女下屬花枝招展，男上司身邊的下屬往往美女如雲之無懈可擊，

男上司在花叢中逐漸迷失了自己，忘記了自己作為一屆領導肩負著帶領單位職工奔小康的重任，而是開始過起了自得自樂、獨自尋歡的生活。這樣的男上司註定好景不長，這樣的男上司註定會被他的下屬而不僅僅是女下屬拋棄。時間，只是早晚的問題。

職場是生存的必備場所，職場潛規則也不會消失，但是在職場中我們的利益以及權益還是必須要維護的。

職場是生存的必備場所，職場潛規則也不會消失，但是在職場中我們的利益以及權益還是必須要維護的。