職場冷暴力及應對技巧 讓你更加遊刃有餘

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職場冷暴力是很常見的問題，在工作的壓力下，

人們的心情也會變得非常奇特。可能你的一個小舉動就會觸動到一些人敏感的神經，這些人可能就會對你採取冷暴力的手段。那麼進入職場的你應該怎麼辦呢？

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一、努力工作

自己的能力不會因為冷暴力被埋沒，如果你的能力很強，

總是能夠把自己的工作做得很出色。那麼同事的冷暴力對你來說是不會有什麼影響的，但是也不要過於搶了上級的風頭。適當的軟下身段，才能獲得更多機會。

如果你遭遇了冷暴力，可以思考一下自己是不是存在什麼問題。在工作中或者是和同事的相處中是否做錯了什麼，觸碰到別人的禁忌。但是千萬不要被這種暴力影響自己的心情，而是要只振作起來，

更加努力的工作來證明自己。

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二、謙遜

在職場中一直保持著自己謙遜的態度是很有必要的，不管你是職場新人還是老員工，人們會根據你的態度做出反應。俗話說“伸手不打笑臉人”，就算在人心叵測的職場，人們也不會對一個態度良好的“老好人”下手。

不要為自己樹立敵人，這一點很重要。但是要懂得何時拒絕別人無理的請求。觀察別人的情緒，然後做出反應，但是不能被別人單位情緒所引導。慢慢的你就能夠找到自己的處世之道。

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三、少說話

不要在別人背後八卦，

你可能感覺自己的人緣很不錯，甚至能夠通過“交換秘密”和別人拉近距離。但是這樣的相處是不長久的，其實別人已經開始防著你了。這種喜歡“嚼舌根”的人很容易遭到大家的冷暴力。

想要解決這樣的局面，就要管住你自己的嘴，不要說別人的閒話。也要注意不要去打探別人的秘密，隨著時間的推移，大家對你的態度可能會好很多。

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四、認真學習

剛進入職場，你肯定會感覺到不適應，有很多知識和你在學校裡學到的是完全不同的。所以如果你想要跟上大家的步伐，就要不斷的補充新知識。很多人剛進入公司會受到冷暴力，很多人會把你當做透明人，但是只要你能夠跟上大家的步伐，這種情況就會得到好轉。

應對這種情況的冷暴力，你不能失去對自己的自信，和別人說話的時候也要保持自己的自信，不要給人“示弱”的感覺。不然很多人會邊變本加厲，想看你當眾出醜。

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五、放鬆心態

如果你的老闆也會跟著大家一起對你冷暴力，對你的能力不聞不問。那麼也就說明這個公司整體是存在問題的，一個不珍惜人才的公司也沒有留下的必要。如果你一味去委屈自己，結局也不一定是好的。

放鬆自己的心態，並且擺正自己的位置。很多人遭受冷暴力並不是自己的原因，所以只要你清楚自己的定位，就能很好的解決這個情況。看完這些，相信大家對於冷暴力也有了一定的認識，你知道怎麼做了嗎？

應對這種情況的冷暴力，你不能失去對自己的自信，和別人說話的時候也要保持自己的自信，不要給人“示弱”的感覺。不然很多人會邊變本加厲，想看你當眾出醜。

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五、放鬆心態

如果你的老闆也會跟著大家一起對你冷暴力，對你的能力不聞不問。那麼也就說明這個公司整體是存在問題的，一個不珍惜人才的公司也沒有留下的必要。如果你一味去委屈自己，結局也不一定是好的。

放鬆自己的心態，並且擺正自己的位置。很多人遭受冷暴力並不是自己的原因，所以只要你清楚自己的定位，就能很好的解決這個情況。看完這些，相信大家對於冷暴力也有了一定的認識，你知道怎麼做了嗎？