職場情商低的5種表現，你有幾種？
1、遇到事情容易慌張
情商不高的人，容易緊張慌亂。
在面對一些棘手或突發事情的時間，不能有效的控制和管理自己的情緒，然後就可能會對身心健康造成巨大的壓力和情緒。
因此他們焦慮、抑鬱、濫用藥品的可能性比普通人高出2-3倍，甚至會有自殺輕生念頭，還有個別的會有自虐或傷害別人的行為。
相比之下，情商高的人能夠在事情出現不好徵兆之前，就有所警惕和洞察，並能作出積極應對，所以情商高的人不容易慌張。
2、遇事搖擺不定，拿不定主意缺
情商高得人能夠很好的建立與人之間或事物的平衡，會適度的理性和感性。
不過激不偏見，
他們能夠與人建立合理的距離和界限，這有利於維護自己的主張和把控主動權。
處理事情為人處事的時候圓滑老練，應對衝突駕輕就熟。
相比之下，情商低的人無法控制自己的情緒反應，這就容易因為立場不堅定而左顧右盼，瞻前顧後，思想慌亂。
3、自怨自哀，情緒低落、思想消極
情商高的人犯了錯誤或出現問題之後，絕不陷入其中，而是積極地從中吸取經驗教訓不為的改良自己，更不會在同一個地方跌倒兩次。
相反，情商低的人總是思緒自己所犯的各種錯誤，在思慮與回憶的鋼絲上來回遊蕩，無法自拔。
心理學家認為，總是想著錯誤和障礙的人會讓人陷入深深焦慮和害羞，
4、主觀臆斷，只看表像，敏感多疑
情商低的人往往根據簡單的表面現象就形成意見，就會覺得這個事兒是針對他的，並只收集有利於支持他們個人意見的證據。
同時會將周圍一切沒有關係的事情或人的行為關聯起來；忽視與自己意見相左的其他證據，並以此和別人爭論或爭執不休。
而情商高的人會在深思熟慮之後才形成自己的看法，有並條理的表達自己想法和思路，可以做到很細節理性的分析。
他們知道自己最初的反應是被情緒所驅動，因此會多花些時間考慮各種可能的後果和相反的論點，也會有更好的結果。
5、總被誤解，總是犯錯
情商低的人之所以容易被誤解，是因為他們傳遞資訊的方式無法被別人理解。
因為他們的出發點是跟上面第4條一樣，
情商高的人經過反復練習，著摸觀察，能夠準確地向他人表達自己的意圖和想法。
他們能知道別人在理解自我意圖時的困難點，從而調整措辭用語，用更易溝通的方式重新表達，也會使事情事半功倍。
本文由80後勵志網整理編輯，轉載請注明來源，連結位址：https://www.201980.com/lizhi/zhichang/24163.html