如何讓面試官認為你很聰明?從他們行為中解讀思想
說到面試，語言被認為是面試過程中重要的部分。我們如何通過語言來表達自己，來回答面試官的問題，基本上決定了我們能否得到這份工作。
但是肢體語言呢？我們常常過於緊張或專注於如何以更好的方式讓別人瞭解我們的資歷，
如果你能利用面試官的肢體語言為你加分，就可以增加你得到那份工作的機會。
面試是展示你風度的舞臺
如前所述，為了讓面試官知道你是否適合這個職位，我們在面試中所說的話很重要。但同樣重要的是，我們在別人眼中的風度。
我們可以很容易地接受“他們和我”的心態，把對面的面試官視為一台機器，我們必須說服他們雇用我們——沒有任何人類的思維或觀點，當然，這不是真的。面試官確實在一定程度上有自己的偏好和偏見，尤其是在你給人的印象中。
這就是為什麼創造一個順利、愉快的面試可以讓你領先於其他求職者的原因，因為這實際上是在向他們展示，你是一個討人喜歡、容易共事的人。作為人類，我們會自動地尋找那些和藹可親、讓我們感到舒適的人。
當然，我們都喜歡和那些能很容易理解我們的意思，並能給出相應回應的人一起工作。
你越能理解面試官的肢體語言，你就越能把威脅轉化為機會。
我們知道自己的肢體語言在面試中是非常重要的，
閱讀面試官給出的積極的肢體語言——當你給出答案時，作為對你行為的反應，通常會微笑和點頭——這種是相當容易理解的。然而，試圖解讀消極的肢體語言卻是一件很棘手的事情。
首先，任何我們消極的肢體語言都會讓我們陷入焦慮和消極的心態，讓我們覺得面試可能沒有我們想像那麼順利。
事實上，面試很少是完全順利的，如果你有能力將看似消極的東西轉化為機會，那麼這可能就是一次完美的面試了。這就是為什麼能夠有效地解讀肢體語言會説明你更好地找到工作。
常見的負面肢體語言及其應對方法
下面是面試官的一些常見肢體語言，
揚起眉毛
當某人揚起眉毛時，通常會被對方解讀為說了一些令人驚訝或有疑問的話。如果面試官這樣做了，你就應該停止你所說的話，在他們要求之前澄清你的觀點。
沒有眼神交流
如果到目前為止他們一直在跟你進行良好的眼神交流（排除了眼神交流有困難的可能性），這通常意味著他們正在失去興趣。在這裡，你要麼更快地切入主題，要麼改變回答問題的策略。
輕敲桌子或坐立不安
這表明他們意識到了時間的限制，所以他們要麼覺得時間不多了，要麼就是面試快結束了。利用這一點，抓住機會，添加任何你想突出的額外品質（只要它們是在你所敘述的上下文中）。
他們不再記筆記
當你注意到他們已經不再記下你在說什麼時，你可能會感到不安，這通常是一個跡象，表明你的回答不夠令人滿意。當這種情況發生時，確保你儘快結束你的觀點，並開始另一個觀點。嘗試不同的方法可能會更好。
面試時一定要有積極的心態
記住，解讀肢體語言是主觀性的。雖然面試官很可能是在流露他們的想法，但對許多人來說，這是一種有意識的方式，看看你在壓力下的反應如何。但不要因此而氣餒——如果你始終保持積極的心態，並意識到可能出現的消極信號，那麼你在處理這些信號時就會更加放鬆。
如果他們確實在考驗你，那麼冷靜而自信地回應是向他們表明你不慌亂或不容易拖延的方式。
採用這種積極的心態：
你應該意識到自己不應該期望每個問題都能答對。很多時候，面試官自己可能並不完全知道答案，或者他們對你的思維過程更感興趣。所以，即使你覺得自己回答錯了，也要保持冷靜和放鬆。
你不必苛刻地評價自己，或給自己施加壓力，要求自己表現完美。這樣做會讓面試以一種更自然的狀態進行，讓面試官以一種更有風度的方式來看待你，而不是以一種完全的面試模式。
你會更加自信地意識到，面試對你和對他們一樣重要。而且問問題來收集更多的資訊不僅對你有好處，而且能讓面試過程中有更好更自然的互動。
你也會發現，並不是所有的面試官都準備好了，而且他們通常也沒有經過專門的面試訓練。如果你牢記這一點，即使面試官很專業，也會阻止你產生自卑的感覺。
在面試中，如果在適當的時候表現出你積極的一面，你會更有可能保持熱情。
因此，下次你進入面試室時，要注意消極的肢體語言，保持冷靜並做出相應的反應。積極、有風度——這是面試官一直在尋找的，如果不是為了繼續看你是否合適，在潛意識裡他們早已認為你是再合適不過的。祝你好運！
在這裡，你要麼更快地切入主題，要麼改變回答問題的策略。輕敲桌子或坐立不安
這表明他們意識到了時間的限制，所以他們要麼覺得時間不多了，要麼就是面試快結束了。利用這一點，抓住機會，添加任何你想突出的額外品質（只要它們是在你所敘述的上下文中）。
他們不再記筆記
當你注意到他們已經不再記下你在說什麼時，你可能會感到不安，這通常是一個跡象，表明你的回答不夠令人滿意。當這種情況發生時，確保你儘快結束你的觀點，並開始另一個觀點。嘗試不同的方法可能會更好。
面試時一定要有積極的心態
記住，解讀肢體語言是主觀性的。雖然面試官很可能是在流露他們的想法，但對許多人來說，這是一種有意識的方式，看看你在壓力下的反應如何。但不要因此而氣餒——如果你始終保持積極的心態，並意識到可能出現的消極信號，那麼你在處理這些信號時就會更加放鬆。
如果他們確實在考驗你，那麼冷靜而自信地回應是向他們表明你不慌亂或不容易拖延的方式。
採用這種積極的心態：
你應該意識到自己不應該期望每個問題都能答對。很多時候，面試官自己可能並不完全知道答案，或者他們對你的思維過程更感興趣。所以，即使你覺得自己回答錯了，也要保持冷靜和放鬆。
你不必苛刻地評價自己，或給自己施加壓力，要求自己表現完美。這樣做會讓面試以一種更自然的狀態進行，讓面試官以一種更有風度的方式來看待你，而不是以一種完全的面試模式。
你會更加自信地意識到，面試對你和對他們一樣重要。而且問問題來收集更多的資訊不僅對你有好處，而且能讓面試過程中有更好更自然的互動。
你也會發現，並不是所有的面試官都準備好了，而且他們通常也沒有經過專門的面試訓練。如果你牢記這一點，即使面試官很專業，也會阻止你產生自卑的感覺。
在面試中，如果在適當的時候表現出你積極的一面，你會更有可能保持熱情。
因此，下次你進入面試室時，要注意消極的肢體語言，保持冷靜並做出相應的反應。積極、有風度——這是面試官一直在尋找的，如果不是為了繼續看你是否合適，在潛意識裡他們早已認為你是再合適不過的。祝你好運！