在職場站住腳的5點人際交往定律
不要隨意許諾。
“人無信不立”，誠信是人際交往的基礎，是做人的根本。
一個滿嘴跑火車，說話不講信用的人，非常容易讓人討厭，如果長期這個性格不改變會讓自己變得不合群；做人是這樣，
如果你已經對某人許下承諾，那么一定要竭盡全力的去完成。
自己力不能及的事情，那么從一開始的時候就不要隨便的答應下來。
凡事為人留三分情面。
俗話說的好，“人要臉，樹要皮”，人都愛面子，做什么事肯定會優先想到自己的面子問題。
面子的本質是尊嚴，就是受人尊重、得到認可的需求。誰都希望自己在別人面前有尊嚴。
與人交往，即使你再優秀，也別忘了給他人留點尊嚴。
凡事留一線日后好相見，這個道理也非常適用于在家庭關系。很多家庭的破裂都源于妻子太以自我為中心，在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對方的自尊心。
家庭不是一比高下的戰場，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。
大家都在社會圈。贈人玫瑰，手有余香。
“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。”
你今天主動伸手幫助別人，而不是故意給人使絆。
你希望別人如何對待你，就先如何去對待別人。
對于工作團隊而言，真誠地幫助員工，員工才能掏心掏肺地幫助團隊成長。對于自己來說，真誠地幫助別人，人際交往中會有意想不到的收獲。
男女一起工作效率高。
老話說，男女搭配，干活不累。看一下日常生活中有男生女生參與的活動，和只有同性一起的活動相比較，異性在一起參與的活動參與者會更愉快，更有干勁，表現更出色，這就是“異性效應”。
“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”和諧的人際關系需要忍讓。
正如世界上沒有兩片相同的樹葉，世界上也沒有兩個一模一樣的人。和我們打交道的人，年齡會有差異，經歷會有不同，性格也不一，為人處世的風格待人接物的方式也不會一樣，因此總會存在分歧和矛盾。
遇事多忍讓，做到知道別人的長處，了解別人的短處，包容別人的過錯，才能共事的時候和睦。
有人把忍讓看成“窩囊”的表現。我們這里說的忍讓并不是不講原則,一味的退讓，也不是提倡當“濫好人”，是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對別人，與人為善。
有人把忍讓看成“窩囊”的表現。我們這里說的忍讓并不是不講原則,一味的退讓，也不是提倡當“濫好人”，是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對別人，與人為善。