一是要常想立身之本。要守本分，這是做人應該具備的基本道德水準。
好人不一定能做好官，但要做好官必須先做好人。一個讓黨放心、讓組織滿意的領導幹部，必然是一個品德高尚的幹部，是一個明辨是非、克己慎行的幹部。領導幹部的能力可以有大有小、職務可以有高有低，但是千萬不能降低自己做人的標準。領導幹部要自覺加強思想道德修養，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養健康的生活情趣，
保持高尚的精神追求。
二是要常修為官之德。為官之德，集中體現在為誰掌權和如何用權上。作為領導幹部，什麼時候心裡都要裝著一個“公”字，把職位看成報效祖國、奉獻人民、服務社會的平臺，要多考慮工作，少考慮一些個人得失。有了這樣的精神境界，我們就會襟懷坦蕩、光明磊落、無私無畏，就會有團結共事的氣度和雅量，就會有幹事創業的膽識和毅力。
三是要常思貪欲之害。領導幹部掌握的權力比別人大，面臨的誘惑比別人多。對此，一定要有個清醒的認識，耐得住寂寞和清苦，守得住原則和底線，這非常關鍵。要不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑。
要切實加強對手下人、身邊人和下屬的教育、提醒、約束，做到防微杜漸。
四是要常懷律己之心。既要重大節，還要慎小節，心中始終繃緊廉潔自律弦。對領導幹部來說，小事、小節並不小。同樣的事別人能去，我們就不能去;同樣的牢騷別人能發，
我們就不能發。小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。不少人犯錯誤，都是從小節上被打開缺口的。領導幹部要注重生活細節，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到臺上台下一個樣，八小時之內與八小時之外一個樣，有監督和沒有監督一個樣。越是在個人成長、進步順利之時，越要頭腦清醒、謙虛謹慎，嚴於律己、克己奉公。