女下屬和男上司如何相處

在今天的社會裡，男人當上司的機會恐怕要占絕對多數。

也許你很聰慧、很敬業，甚至能力不遜於你的男上司，可這並不意味著你就可以忽視他。作為女下屬，怎樣與男上司相處確實是一門很微妙的藝術，這直接關係到你的晉升、收入、飯碗的穩定與否。從以下事例中，你能有所感悟嗎——

第一招：學會拒絕

支招：當上司頻頻邀你外出的時候，即使他真的沒有非分之想，你也要小心注意了，因為這往往是以後不尋常關係的前奏。

無論什麼時候都要有自己的原則，工作中應該學會服從上司的安排，但其它方面更要學會以誠相待，不卑不亢。拒絕上司並非一定是壞事，許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴，讓他對你產生敬重，也有助於抬高你在他心中的地位。

如果你實在沒有勇氣拒絕他的邀請，那麼還有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。

第二招：穿著得體

支招：要知道，男上司對女下屬的看法往往會走極端，

要麼特別欣賞，要麼看不慣甚至深惡痛絕，這裡面，服裝也有很大影響。

工作以外的時間，盡可以把自己打扮得純情、華麗或者性☆禁☆感，但在辦公室就不同了，要儘量在穿出自己個性的同時，迎合上司的口味。難是難了點，

但你會獲得意想不到的讚譽和好感，也能使自己一進辦公室就馬上定下心來，冷靜地展開工作，而省略不必要的麻煩。

本來不喜歡某人可以與他疏遠，但如果疏遠上司，會使兩者之間越來越不信任，也會使自己的處境越來越槽。

第三招：不做朋友

支招：很多人都希望同上司像朋友一樣相處。這往往是一個誤區。因為上司就是上司，即使你們關係很不一般，也不意味著對他可以沒有敬畏和恭維。

保持適當的距離也很必要——尤其是女下屬和男上司。再優秀的人也是普通人，有才華橫溢的一面，也會有平淡無奇的一面，距離可以讓你在上司眼裡顯得更完美。

其實如果客觀地想想，曲子玉做的也在情理之中。1.他和裴佳之間因為太熟，反而失去客觀的判斷，覺得對方懂的和做的沒什麼了不起;2.經常向他交心的裴佳，學歷低、理性思維不足、工作情緒化等等不足和性格上的弱點都被他看得清清楚楚，

他難免認為她太坦白太幼稚;再者，一男一女親密合作了那麼久，單單為了避嫌，他也不會輕易提攜她。