應對抱怨
這里我們不是要討論刺頭——那些從來都不滿意、總是抱怨的人,無論產品和服務多好,無論情況多妙,他們都是如此。下一節我們將討論如何對付這些人。
現在我們要關注的是如何處理真誠的抱怨或委屈。
這里有三條要記住的原則。
1.抱怨是反饋
無論是哪種方式的抱怨,首先要承認大多數抱怨都是反饋。
她把自己的擔心告訴了服務員。“別擔心,不會出錯的,”對方這樣回答。“我們知道自己在干什么。”
當卡恩到達機場時,十分肯定她的行李箱并不在那里。而且她也很相信自己知道問題出在哪里,
“你得把您的抱怨寫在書面上。”對方這樣回答。
“這不是抱怨。這是你可以改進系統的一些信息。”
“我們這里不處理抱怨。實際上你必須把它寫在紙上。”
“我沒時間寫下來,而且我不是在抱怨。我已經把行李箱取回來了,我只是想讓你知道,
“哦,我幫不了你。你得打電話給機場管理者。”
“好吧,電話多少?
“我們實際上不是這個意思。”
卡恩還愿意不厭其煩地把這個信息再傳達給機場嗎?
機場是否需要像卡恩這樣的顧客的信息呢?
對抱怨應心存感激。這是來自關心你的人的重要信息。
2.抱怨是警告
既然大多數顧客都因麻煩而不愿抱怨,我們就不應當把每個抱怨當作一個孤立的事件,而應看作是一個我們的組織按慣性運行中的一個典型。
把抱怨看作改進的和建立顧客忠誠度的機會。
3.抱怨是機會
你知道嗎?和一切運行得很好的情況相比,如果你很好地處理抱怨,你的顧客會對你更忠誠。PIMS研究還顯示,如果我們能又快又好地處理顧客的抱怨,95%的顧客會保持忠誠度。
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