比別人做得更多
在現代企業中，許多人工作是為了老板工作。為老板而工作的人，他前進的動力唯一的來源就是老板的薪水。而在這樣的企業中，只有老板是為了自己工作，因為他的企業就是他的一切。
如果所有的員工都能以老板的心態像老板那樣工作，他就把老板的企業也視為了自己的企業，他工作是為了自己而工作，這樣的人不計較報酬，追求更高的境界和奉獻。
而世間的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。那些越把公司當成自己的公司的人，公司越把他當成自己人。
如果你只是從事你報酬份內的工作，那么你將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的聲譽；一個業務員要成功，必須拜訪非常多的客戶，如果他不知道，最頂尖的業務員一天拜訪多少個客戶，那么他根本就沒有成功的機會；如果他無法付出頂尖業務員所做的行動，
在職場上，常常有這樣的員工，他們認為只要把自己的本職工作干好就行了。對于老板安排的額外的工作，不是抱怨，就是不主動去做。這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機會。
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