不計報酬會得到更多

拿破侖·希爾曾經聘用一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回復他的大部分私人信件。她的薪水和其他從事相類似工作的人大致相同。有一天，希爾口述了一句話，并要求她用打字機打出來：“記住：你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。

”

當她把打好的紙張交給希爾的時候，她說：“你的話使我受益非淺，對你我都很有價值。”

這件事并未在希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。

她開始在用完晚餐后留在辦公室，從事不是她份內而且也沒有報酬的工作。她開始幫希爾回復信件。她研究希爾的風格，把信寫得絲毫不露破綻，仿佛希爾自己寫得一樣，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣。直到希爾的私人秘書辭職，希爾尋找人選替補這個空缺時，自然而然地想到了她。實際上在希爾還沒有正式給她這項職位之前，她已經主動地接受了這項職位。她在下班后，在沒有加班費的情況下，對自己加以訓練，使自己變得不可或缺，終于使自己有資格出任希爾最得力的助手。

事情還不僅僅是這樣，這位小姐的辦事效率太高了，引起了其他人的注意，紛紛提供很好的職位請她去擔任。希爾不得不一次次提高她的薪水，她的薪水現在已是普通速記員的六倍。

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