職場經典:為夢想打工的人
這個馬夫是一個美國人,名叫查爾斯?施瓦伯,生于賓夕法尼亞州的一個山村里,從小過著貧賤的生活。18歲那年,施瓦伯來到鋼鐵大王安德魯?卡內基的一個建筑工地打工。當其他同事抱怨工作累、薪水低而消極怠工的時候,
一天,當施瓦伯正利用工休時間看書的時候,恰巧被前來工地檢查工作的公司經理看見。經理看了看他手里的書,又翻了翻他的筆記本,一言不發就走了。第二天,經理把施瓦伯叫到辦公室,問:“你學那些東西干啥?”施瓦伯說:“我想,咱們公司缺的不是泥水工,而是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者,
不久,施瓦伯又遇上了一個對他幫助很大的人,那就是卡內基鋼鐵公司的合伙人瓊斯。瓊斯發現作為建筑公司總經理的施瓦伯每天都是最早來到建筑工地,就問他為什么這么早來。施瓦伯回答說:“我早點來,
一次,大財閥摩根集團提出與卡內基聯合經營鋼鐵的要求,
在為卡內基的鋼鐵帝國開疆拓土的同時,施瓦伯也不忘建立自己的事業。后來,他終于建立了自己的伯利恒鋼鐵公司,創下了非凡的業績,從而實現了從一個打工者到創業者的飛躍。
施瓦伯為什么能從一個馬夫變成總經理,
施瓦伯說過一段流傳很廣的話:“我不僅僅是為老板打工,更不僅僅是為了賺錢,我是在為自己的夢想打工。我必須使自己工作所產生的價值,遠遠超過所得的薪水,唯有這樣我才能得到重用,機遇才能垂青于我!”
在實際工作中,施瓦伯也一直在像老板那樣思考。從他協助卡內基與摩根談判的事例中,我們可以看出,他甚至比老板卡內基還更了解他管理的公司以及競爭對手。
“像老板那樣思考”,能做到這一點的人,不一定都能成為老板,但做不到這一點的人,注定當不上成功的老板。
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“像老板那樣思考”,能做到這一點的人,不一定都能成為老板,但做不到這一點的人,注定當不上成功的老板。
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