用正確的態度來對待工作
哈佛大學曾做過一個心理調查，調查的內容很簡單，就是調查人員給被調查的對象打電話，詢問他當前的心情。調查的典型過程是這樣的:
（下午四點）
“你現在在干嗎？”
“上班。”
“上班感覺怎樣？”
“枯燥乏味，太沒勁了。”
“那你希望干點什么？”
“再過兩個小時就下班了，我想和同事一起去酒吧。”
（晚上七點）
“你現在在干嗎？”
“和同事在酒吧。”
“感覺好些了嗎？”
“說些無聊的話題，真是沒勁，我正打算去找女朋友。”
（晚上八點）
“和女朋友在一起感覺好些嗎？”
“煩死啦，
（晚上十點）
“你現在在干嗎？”
“別問了，太沒勁了，不過是看電視、看雜志，有點兒空虛。”
“那你想怎樣？”
“還是上班好，從明天開始我要努力工作，好讓老板給我加薪。”
對于持有這種工作態度的人，即使滿足他的100個無理要求，他也會立刻再冒出第101個來。所以，看一個人平日的工作態度，就知道他是否能有所成就。
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