警惕自以為是的陷阱

GE公司前CEO杰克?韋爾奇小的時候，他的母親就告誡他，認識世界不要僅憑主觀愿望，而要盡量保持客觀的態度。韋爾奇一生都記住了母親的話，從中獲益匪淺。他不否認自己在遇到矛盾和困難的事情時，

常犯主觀的毛病，但在激烈的市場競爭中，他認為清醒與客觀十分重要。

古籍里有一個“屠龍之術”的故事，說的是有個叫朱泙漫的人，不甘于平凡的生活，總想干一些大事。一天，他聽說在很遠的地方，有位叫支離益的人精通屠龍術，于是他變賣所有的家產，千里迢迢找到了支離益，要拜他為師。支離益見他心誠，就答應教他手藝。朱泙漫夜以繼日地勤學苦練，

花了三年的時間，終于學會了屠龍術。回到家鄉，朱泙漫就掛起招牌，準備收幾個徒弟。然而很多年過去了，沒有一個人愿意拜他為師，他也沒有機會施展這門偉大的技藝。

現實生活中，總是以“屠龍之術”自傲的人并不少見。即便你屬于身負絕技的員工，

也要先找到用武之地再說。能力是一個人身上潛在的東西，它本身并不能創造價值，只有將潛能合理地發揮出來，才能創造價值。因此，我們一定要立足于現實，警惕自以為是的陷阱。

作為企業來說，自然會重點關注不可替代的員工，并希望每一名員工都能提升不可替代性。但是，平心而論，沒有哪個老板希望自己公司出現絕對不可替代的員工。精明的老板們往往會想方設法，

解決激勵和約束之間的平衡問題。古往今來，有多少有才華的人，就因為過于自負而落得一個悲慘的結局，我們不得不吸取教訓。

作為職場中人，應該牢記的一點是:“不可替代”只是你努力的方向。你應該從各個方面努力，不斷提升自己的不可替代性。不管你有沒有達到不可替代的高度，都應該由別人來評判，而不是由你來為自己“加冕”。如果有一天，你開始覺得自己已經不可替代了，

那么請保持警惕，因為你很可能已經陷入了自以為是的陷阱。

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