通過自己的勤奮與努力,抓住機會
對于所有的老板來說,一切都以業績說話。因此,要成為一個優秀的職場中人,你光“才華橫溢”還不夠,你還要具備良好的執行能力、創造能力以及與其他人交流溝通的能力。在學校你可能是個高材生,
剛從校園走上社會,以為自己十年磨一劍,學識豐富、能力非凡,常常擺出一副指點江山的架勢,總是希望得到一份富有挑戰性的工作來發揮自己的專長,并證明自己的能力,從而盡快獲得提升。
但是,絕大部分企業的領導人是冷靜和現實的,他們一般不會讓職場新人負責比較重要的工作,一開始多是讓你打雜,因為道理很簡單:有激情,有理想,想干大事業,這沒錯,但高樓萬丈平地起,一個人只有激情和理想還遠遠不夠,必須還有具體工作的磨礪和經驗的積累。作為職場新人,從打雜做起是很正常的。
“才華橫溢”的人往往對現實與理想之間的差距特別敏感,
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