拿起別人半滿的杯子

在現代職場，沒有多少人會看重你的知識，人們看中的是你用這些知識解決實際問題的能力。能用知識解決實際問題，那才是能力。現在有些公司新人老是抱怨，抱怨實際工作與他學的大不一樣，

工作沒法干，從而要求實際工作來配合他掌握的“先進”理論，其實這就是一種無知的表現。

要了解你工作的實際情況，你就必須再學習。作為職場新人，雖然你在知識和觀念上有一定的優勢，但與老員工相比，無論在技能和經驗，還是在綜合判斷能力上，都有相當的差距，因此，盡管你學歷高，有天賦，你也可以因此而自豪，但你沒有理由不保持謙虛的態度，

更沒有理由顯示一副高高在上的優越感。

確實，有些老員工把自己當年學的那些書本上的東西忘得都差不多了，但是，他們早已把自己的書本知識轉化成了實際的經驗和能力。相反，如果你不能把從學校學到的知識與公司現有的實際情況結合起來，

就說明你消化不良。

因此，在工作中必須謙虛學習。只有謙虛，老同事們才會真誠地接納你，在工作上給予你幫助和支持。謙虛不僅是工作的需要，也是盡快融入公司，進入老員工“社交俱樂部”的入場券。

世界上有兩種人，當他們在觀察半杯水時，一種人看到的總是杯子里有一半是滿的，而另一種人看到的則是杯子里有一半是空的。如果你聰明的話，應該是拿起別人半滿的杯子，

將那半杯水倒進自己半空的杯子——最好加到水溢出來為止。

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