從俗，是創新的前提和準備

小張是某大學的高材生，在學校時非常優秀，既是“高級別”的學生干部，還是班上的學習尖子，每年都拿最高等級的獎學金，各種資格證書也考了一大堆。畢業以后，他經過公務員考試，

進入基層的國家機關工作。結果上班第一周，他就感受到了與學校時候完全不同的另外一種氛圍。

到單位報到以后，科長把他領到自己的位子，說：“你先熟悉熟悉這里的情況吧！”然后就出去忙別的去了。小張一頭的霧水：既不交待工作內容，也不提供材料文件，怎么熟悉情況呢？來報到之前，他憋了渾身的勁，下決心要努力工作，一定干出個樣子來，可是現在就像用盡全力的拳頭打進了棉花團，

那個難受勁就別提了。

慢慢地，小張發現這里的一切都和自己的想象不一樣。例如，所有的人做事都是慢條斯理，不慌不忙，即使再緊急的事情也引不起多大的動靜。又如，這里的人非常重視級別，級別不一樣，待遇不用說，就連說話的方式和做事的風格都不一樣。還有，程序特別重要，為了走完程序，有時候會浪費很多時間和精力，但他們還是不敢越雷池一步。

最重要的，許多同事對待群眾有點“粗魯”，說話高聲大氣，還經常說粗話。這些在小張看來，都是很難理解的。

雖然如此，但是小張仍然保持虛心謹慎的態度，注意觀察周圍的一切人和事，對誰都不抱成見，努力使自己盡快融入集體。他漸漸發現，

這些在他看來是“俗”的東西，都有它不得不如此的理由：做事慢條斯理能夠維持正常秩序和保持頭腦冷靜，而且越是出現突發事件越不能慌里慌張；重視級別既可以維持良好的人際關系，更使責任和權力十分清晰；講究程序不但是依法行政的要求，還使一切事務都有章可循，避免了扯皮和推諉。而他原來最不能理解的，看似粗魯、豪放的工作作風，恰恰是和基層群眾保持親近的秘訣。

現在，小張也成了一個“俗人”：做事穩穩當當，尊重比自己級別高的人，對程序一絲不茍，偶爾也說粗話、開一些“格調不高”的玩笑。不過，他的內心并未忘記自己所受的教育，也沒有喪失自己的理想。盡管工作中還有許多不如人意的地方，但是小張明白，只有先“從俗”，才能安身立命，然后才談得上理想和抱負。

中庸講的從俗，不是隨波逐流，隨遇而安，而是承認“俗”的價值，

強調認同大眾、歸依大眾的必要。中庸思想認為，只有首先認識到通行價值觀的意義，才有資格、有能力去改造和發展它。從俗，是創新的前提和準備。

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