寫給新生的一封信
這是一封我寫給即將跨入大學校園的準大學生的你們的一封信，作為一個在大學讀了兩年的準大三學長，這兩年我把大部分大學能經歷的事都經歷過了，我想給你們談一談所謂的大學，
以下22條是我從大學各個方面整理出來對你們想說的話，只要一條對你們有幫助，這封信就是有價值的！
1、在你們還沒進入大學之前最好給自己大學一個大致的規劃，雖說計劃趕不上變化，
2、大學一進來通常是需要軍訓一到兩個禮拜的，你若軍訓，便是晴天，這個時候班級會選出一男一女兩名“臨時負責人”，算臨時的班長，
3、大學和中學有一點不一樣的，也是特別重要的，就是投票選舉，每年的班委選舉，優秀共青團，優秀班干部，入黨積極分子等等都是班級同學坐下面，每人拿一張紙寫下自己心中滿意的對象，然后投完馬上在黑板統計，投票結果正常就是最終結果，所以相對比較公平，這也就是臨時負責人比較有機會當選班長的原因，因為需要在班級同學面前做很多事，
4、大學有一個人必須相處好，就算不相處好也絕對不能相處壞了，這個人就是輔導員，也就是類似高中的班主任，只是這個班主任管的是一個院系的一個年級的所有班級，壓力還是比較大和比較忙的，這個偉大的老師將最終決定你是不是能當上班長，大學的投票選舉的結果正常就是最終結果，但如果這個人確實不夠好的，輔導員是完全可以直接否決掉的，而且到時申請助學金的一大批同學中，輔導員看完也是由她決定把助學金給誰的，和輔導員相處好了，她就很可能把更多的機會和更多的東西給你，因為機會是屬于主動爭取的，切記，大學要和輔導員相處好。
5、大學進來宿舍是給你們班規定哪幾間宿舍然后按報道順序進去一間間填滿，不是自由選擇的，很多人到大學會抱怨宿舍條件多么不好，學長想和你說的是，大學的舍友比宿舍條件重要太多了，如果你能遇見志同道合的舍友比給你豪華四人間重要多了，對你大學影響是特別大的，四年舍友，彼此都會影響，如果是優秀的舍友可以讓你們彼此促進，如果是頹廢的，你可能就也跟著頹廢，如果在新生群有遇見那種很聊得來的同學，到時可以相約一起去報道或聯系好提前給對方留張床，大學舍友是最了解你的人，也是你有事最可能真正去幫助你的人，所以大學很多事都是以宿舍為單位，想做事也經常想舍友為伴，當舍友都不想做時，你可能也不想做了，舍友是你大學的家人，要相處好，如果真的不能成為很好朋友也不能處壞了，因為每天朝夕相處的人，不能過得太不舒服，別抱怨宿舍條件不好，每年只收你幾百塊住宿費，而且包水電費有陽臺，有WiFi，有獨立衛生間，而且對面還有青春靚麗的女同學，等你畢業后出去找房子，才會發現宿舍是性價比最高的房間，你會多想再回宿舍住，但已經沒有機會了。
6、軍訓其實沒什么好可怕的，但記得剛進大學時你們是給彼此留下第一印象的時候，最好給大家留個好印象，還有物以類聚人以群分，那時可能就會慢慢發現自己更喜歡和適合和誰在一起，和正能量的人在一起會讓你更有力量，會負能量爆棚的人在一起你也會天天感覺很悲觀。
7、開學不用多久，學校各個組織和院系就會下宿舍去納新，去招募人才，大學都有幾個校組織，包括校學生會、校團委、社聯、科技服務團、紅會等，每個院系也都有自己的學生會，所以平臺還是很多的，剛開始納新時，很多新生都會說，“加那么多部門還不忙死，我只想報個自己喜歡的部門，報那么多部門萬一都進了怎么辦或那種競爭那么大我去了肯定進不了”在此，我想說的是，同學們你想太多了，不可能讓你都進的，而且想清楚競爭是很大的，只報個自己喜歡的部門如果沒進就什么都沒有了，大學很多事都是需要運氣的，不是你強你就能進，而且對于校外聯部和辦公室這種熱門的部門，經常報名都是三四百人最終只選六個到十個，這個比例不會輸上本一大學的概率，而大部分同學一開始能力還是比較普通的，所以多報幾個部門，自己就比較有機會留在其中一個部門，你大學也就多了一個平臺，當然有的人真的報了多個部門也都進了，但最終都會讓你選擇其中一兩個留下的，這個大可放心，還有你們一進來會聽說哪個部門報了幾百個只要幾個，也可能嚇得都不想去了，認為沒機會，給你個納新過也做過面試官的內部消息，那些報名的人真正會來的可能就一半甚至不到，所以當你有勇氣踏出第一步時，你就可能贏了一半的人啊！大學需要的是你敢于嘗試，如果你怕失敗，你也別想成功。
8、討論對于大學學生組織的重要性，不是說沒進入了社團，你的大學就荒廢就沒有意義了，而是你進了，你就比別人多一個平臺，很多事多一個機會，比如你接觸的也是那些和你一樣通過篩選能夠留下的比較優秀的同學，可以認識更多的人，涉及的活動也可以了解更多的事，給你更多在人前說話的機會鍛煉你的膽量和口才，給你更多出謀劃策的機會鍛煉你的做事能力和思路的開闊，讀大學的意義，讓你發現世界上有那么一群優秀的人，你也開始有靠近的動力去努力，社團組織里有很多優秀的人，而且社團是可以給你的簡歷加分的，還有到時的綜合測評也是可以加分，平臺是很重要的，當初有一個女生來外聯部面試，特別努力，讓我很感動，但最終因為某些原因沒進部門，少了一個平臺，再后來兩個月遇見她，發現她的日子過得很平淡，沒有了最初的激情，變得有點茫然，因為少了一個做事的平臺，人也容易迷茫，所以我想告訴學弟學妹，平臺真的很重要，要爭取了！
9、組織部門的面試通常分為三輪，第一輪是在教室里你在眾多競選者中在臺上自我介紹，這個該注意的是講話要大聲，思路要清晰，讓面試官聽得見你說什么，這種自己私底下完全可以準備一套自己比較擅長的自我介紹，有準備的人說話也會比較有底氣，其實第一輪并不能很好的區分誰比較厲害和合適，重要的是要讓面試官記住你，因為幾十幾百人的面試中早以聽得疲勞，讓面試官留下印象被選上機會就大的多；第一輪會篩選掉不少人，第二輪是一對一問你問題，就是可能問你一些例如，“你為什么要來這個部門”，“你競選這個部門的優勢或不足”“對部門的了解有多少”之類比較官方的問題，這些完全私底下可以準備好，到時回答也比較自如和有底氣，也可能是比較奇葩的“電視為什么是方的而不是圓的”，對于這些問題重要聽的是你的思路和氣場，因為這些都沒有固定的答案，而且給你面試的也只是大你一兩屆的學長學姐而已，他們很多問題自己回答不見得比你好，但比你對于這個部門有經驗是肯定的，這種重要盡量讓自己思路清晰和自信；第三輪面試，也就是試用期，這輪留下來的人更少了，也類似于企業的實習，就是讓你做一些部門的事，看看你的實踐能力怎么樣，到了這輪，最重要的是擺正態度！因為決定你能不能留下來的是你的部長副部長，你要私底下多和他們接觸，多層關系多層感情，自然比較愿意把你留下來，還有會布置任務給你，不要推卸，要負責任地去做，讓大家看見你的辦事能力，最終你留下來的機會才會更大。
10、大學的協會有好幾十個，協會和學生會的不同在于協會不需要競選，而學生會需要競選，但協會需要二三十不等的入會費用完活動的開展，而學生會不用，學生會的活動費用由外聯部拉贊助，不夠的學校會批下來。學生會的壓力比較大，協會會員就沒什么壓力，但協會里面也有干部，其實協會可以收獲不少的快樂，大家一起到處玩，不同協會性質不同，像車協可以到處騎車策馬奔騰，舞社需要去練舞，跳好的可以登臺表演，武術協會經常鍛煉，等等，如果真的沒進學生會的，進協會去當干部只要認真做同樣可以鍛煉很多，大學舞臺很多，怕的不是沒有路，而是你的心已經死了，沒有了奮斗的動力和成功的欲望，但有些協會是比較水的，一年下來什么也沒學到，所以找個自己感興趣的協會去參加，你會更有動力主動去學習，大學都是需要主動的，沒有人會把好東西給你雙手奉上。
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5、大學進來宿舍是給你們班規定哪幾間宿舍然后按報道順序進去一間間填滿，不是自由選擇的，很多人到大學會抱怨宿舍條件多么不好，學長想和你說的是，大學的舍友比宿舍條件重要太多了，如果你能遇見志同道合的舍友比給你豪華四人間重要多了，對你大學影響是特別大的，四年舍友，彼此都會影響，如果是優秀的舍友可以讓你們彼此促進，如果是頹廢的，你可能就也跟著頹廢，如果在新生群有遇見那種很聊得來的同學，到時可以相約一起去報道或聯系好提前給對方留張床，大學舍友是最了解你的人，也是你有事最可能真正去幫助你的人，所以大學很多事都是以宿舍為單位，想做事也經常想舍友為伴，當舍友都不想做時，你可能也不想做了，舍友是你大學的家人，要相處好，如果真的不能成為很好朋友也不能處壞了，因為每天朝夕相處的人，不能過得太不舒服，別抱怨宿舍條件不好，每年只收你幾百塊住宿費，而且包水電費有陽臺，有WiFi，有獨立衛生間，而且對面還有青春靚麗的女同學，等你畢業后出去找房子，才會發現宿舍是性價比最高的房間，你會多想再回宿舍住，但已經沒有機會了。
6、軍訓其實沒什么好可怕的，但記得剛進大學時你們是給彼此留下第一印象的時候，最好給大家留個好印象，還有物以類聚人以群分，那時可能就會慢慢發現自己更喜歡和適合和誰在一起，和正能量的人在一起會讓你更有力量，會負能量爆棚的人在一起你也會天天感覺很悲觀。
7、開學不用多久，學校各個組織和院系就會下宿舍去納新，去招募人才，大學都有幾個校組織，包括校學生會、校團委、社聯、科技服務團、紅會等，每個院系也都有自己的學生會，所以平臺還是很多的，剛開始納新時，很多新生都會說，“加那么多部門還不忙死，我只想報個自己喜歡的部門，報那么多部門萬一都進了怎么辦或那種競爭那么大我去了肯定進不了”在此，我想說的是，同學們你想太多了，不可能讓你都進的，而且想清楚競爭是很大的，只報個自己喜歡的部門如果沒進就什么都沒有了，大學很多事都是需要運氣的，不是你強你就能進，而且對于校外聯部和辦公室這種熱門的部門，經常報名都是三四百人最終只選六個到十個，這個比例不會輸上本一大學的概率，而大部分同學一開始能力還是比較普通的，所以多報幾個部門，自己就比較有機會留在其中一個部門，你大學也就多了一個平臺，當然有的人真的報了多個部門也都進了，但最終都會讓你選擇其中一兩個留下的，這個大可放心，還有你們一進來會聽說哪個部門報了幾百個只要幾個，也可能嚇得都不想去了，認為沒機會，給你個納新過也做過面試官的內部消息，那些報名的人真正會來的可能就一半甚至不到，所以當你有勇氣踏出第一步時，你就可能贏了一半的人啊！大學需要的是你敢于嘗試，如果你怕失敗，你也別想成功。
8、討論對于大學學生組織的重要性，不是說沒進入了社團，你的大學就荒廢就沒有意義了，而是你進了，你就比別人多一個平臺，很多事多一個機會，比如你接觸的也是那些和你一樣通過篩選能夠留下的比較優秀的同學，可以認識更多的人，涉及的活動也可以了解更多的事，給你更多在人前說話的機會鍛煉你的膽量和口才，給你更多出謀劃策的機會鍛煉你的做事能力和思路的開闊，讀大學的意義，讓你發現世界上有那么一群優秀的人，你也開始有靠近的動力去努力，社團組織里有很多優秀的人，而且社團是可以給你的簡歷加分的，還有到時的綜合測評也是可以加分，平臺是很重要的，當初有一個女生來外聯部面試，特別努力，讓我很感動，但最終因為某些原因沒進部門，少了一個平臺，再后來兩個月遇見她，發現她的日子過得很平淡，沒有了最初的激情，變得有點茫然，因為少了一個做事的平臺，人也容易迷茫，所以我想告訴學弟學妹，平臺真的很重要，要爭取了！
9、組織部門的面試通常分為三輪，第一輪是在教室里你在眾多競選者中在臺上自我介紹，這個該注意的是講話要大聲，思路要清晰，讓面試官聽得見你說什么，這種自己私底下完全可以準備一套自己比較擅長的自我介紹，有準備的人說話也會比較有底氣，其實第一輪并不能很好的區分誰比較厲害和合適，重要的是要讓面試官記住你，因為幾十幾百人的面試中早以聽得疲勞，讓面試官留下印象被選上機會就大的多；第一輪會篩選掉不少人，第二輪是一對一問你問題，就是可能問你一些例如，“你為什么要來這個部門”，“你競選這個部門的優勢或不足”“對部門的了解有多少”之類比較官方的問題，這些完全私底下可以準備好，到時回答也比較自如和有底氣，也可能是比較奇葩的“電視為什么是方的而不是圓的”，對于這些問題重要聽的是你的思路和氣場，因為這些都沒有固定的答案，而且給你面試的也只是大你一兩屆的學長學姐而已，他們很多問題自己回答不見得比你好，但比你對于這個部門有經驗是肯定的，這種重要盡量讓自己思路清晰和自信；第三輪面試，也就是試用期，這輪留下來的人更少了，也類似于企業的實習，就是讓你做一些部門的事，看看你的實踐能力怎么樣，到了這輪，最重要的是擺正態度！因為決定你能不能留下來的是你的部長副部長，你要私底下多和他們接觸，多層關系多層感情，自然比較愿意把你留下來，還有會布置任務給你，不要推卸，要負責任地去做，讓大家看見你的辦事能力，最終你留下來的機會才會更大。
10、大學的協會有好幾十個，協會和學生會的不同在于協會不需要競選，而學生會需要競選，但協會需要二三十不等的入會費用完活動的開展，而學生會不用，學生會的活動費用由外聯部拉贊助，不夠的學校會批下來。學生會的壓力比較大，協會會員就沒什么壓力，但協會里面也有干部，其實協會可以收獲不少的快樂，大家一起到處玩，不同協會性質不同，像車協可以到處騎車策馬奔騰，舞社需要去練舞，跳好的可以登臺表演，武術協會經常鍛煉，等等，如果真的沒進學生會的，進協會去當干部只要認真做同樣可以鍛煉很多，大學舞臺很多，怕的不是沒有路，而是你的心已經死了，沒有了奮斗的動力和成功的欲望，但有些協會是比較水的，一年下來什么也沒學到，所以找個自己感興趣的協會去參加，你會更有動力主動去學習，大學都是需要主動的，沒有人會把好東西給你雙手奉上。
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