情商的運用

智商只是顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在今后的社會中，公司職員不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體、辦事得當、才思敏捷、“人見人愛”。

工作中除了要具有高智商外，

情商的運用也是必不可少的。

一是競爭合作意識。個人若沒有強烈的競爭意識（或者說生存意識）則難以站穩腳跟，不過一味強調競爭，也可能走向反面。部門領導和員工都應該認識到，合作是第一位的，競爭的目的只是為了更好地合作。

二是控制自己的情緒，培養自己感受、適應各種情況的能力。

三是情感歸向，或者叫對他人情感的感知，這種對他人的關注使你充分理解他人、幫助他人和贊美他人。

四是掌握好人際關系，具有與他人交往的才能，懂得如何表達信息和思想，并能夠聽取信息與別人的思想，這是一種掌握好自己情感的特別的才能。

在人生的舞臺上，每個人都隨時扮演著“領導別人”的角色。

想要扮演成功，就要充分注重自身情商和影響力的塑造。情商高的人在工作上，會受到同事與上司的尊敬、喜愛，工作效率高，升遷的幾率也就較大，升遷也會迅速；而在生活上，能享受人生，擁有良好的親友及社交關系，因而會感到幸福與快樂。

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