不能表現得跟老板一個樣

以此我要警告同事們：不要模仿老板，不要比老板更老板。在公司里，每個員工隨著工作崗位的變動，身份也會隨之發生一些微妙的變化。但是，無論怎樣變化，你都要牢記：你跟老板之間是有鮮明界限的，

你不能表現得跟老板一個樣。你要注意以下幾點，才不會讓老板抓住把柄：

首先，在公司里不要穿得比老板好，必要時可穿工作服。員工穿得比老板名貴，打扮得比老板奪目，同老板在一起，自然就奪去了老板的風采。這可不是老板所希望的。有的老板不喜歡裝扮，但這不能說明老板沒有眼光而忽視了員工的裝扮，他也是不會甘愿被下屬的風采所掩蓋。

工作之外你可以盡情地打扮，一旦上班，就一定要注意自己的裝扮，萬萬不可比老板還要光彩照人。

其次，與老板一起出行，一定要注意突出老板的地位，做到手勤、腿勤、態度謙遜。當你面對的是一個其貌不揚、沒有一點領導氣質的老板，要更加表現出謙遜和勤快，

一定要讓別人一眼就能看出他是老板。如果有人錯把你當成老板，應及時表明，然后把對方介紹給你的老板。這樣就能化解尷尬，又不讓老板失尊嚴。

最后，對老板表忠誠不可奴顏婢膝。為取悅老板喪失了自己的尊嚴，同事們會罵你“賤人”你的這種成功也只是一時的。況且，高明的老板不會欣賞只是表面上忠心耿耿的員工，更不會把重要的職位交給這類人的。

所以，取悅老板，靠的是你的執行能力，更重要的是要擺正自己的身份。

你可以學老師，但不可以像老師；你可以從老師身上取得一把鑰匙，去開啟一扇門，但不可以被老師的門墻束縛。你就是你！學方法、精神，還有態度，開拓一個更廣闊的發展空間，不要用緊箍咒把自己牢牢地套住。在職場上，一定要弄清掛哪塊招牌，摘哪塊招牌，不要本末倒置。在本事沒有長進之時，不要因為一些細節問題，

讓老板不爽，讓同事們小看，而導致你事業的失敗。

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