成為公司的“救火隊員”
‘救火隊員’就是我們常說的‘軍師’和‘高參’他們對于老板很重要。假設你是村里唯一的一個六級木匠(相當于中級知識分子)你最擅長的是做桌椅板凳之類的生活必需品。村里人都跑到你這里訂購產品,
可是,現實狀態很難讓你靜心。為什么呢?鄰居看你做木匠掙了錢,也讓孩子去學這個手藝。幾年之后,鄰居的孩子學成手藝,不但會做桌椅板凳,
你是不是開始暈頭了?還有呢:比如,
‘救火隊員’就如我們A公司的何經理和張經理一樣,他們在關鍵時刻能夠為公司著想,為公司出對策,這就是對公司的最大貢獻。我們希望能有更多像他們一樣的‘救火隊員’站出來,在公司需要的時候,義無反顧地沖在前面,在公司遇到危機時,能讓‘過冬’的公司活起來。這個‘終身員工’獎章,他們當之無愧。每個人都要珍惜現在的好機會,公司雇傭你們就是讓你們為公司多做貢獻,在公司的危機時刻,大家能夠出把力,奉獻出你們的智慧……
員工們聽了吳總的這番講述,無不為“救火隊員”感到敬佩,都暗下決心要成為公司的“救火隊員”
我聽了吳總的講述也好感動。每一個成功的老板背后必定有一個或者幾個偉大的“救火隊員”每一個老板都希望自己背后有一個或者幾個名副其實的“救火隊員”因為他們能讓“過冬”的企業活起來。只要老板想讓他們自己的企業生存發展,他就需要“救火隊員”,“救火隊員”這種角色在職場里永遠不會被淘汰!是同事們羨慕的角色。
一個面臨危機準備“過冬”的企業,救火隊員不可或缺,否則干枯的樹木容易被大火吞沒。老板的“高參”堪稱老板最需要的“救火隊員”他們的點子甚至關系到企業的生死存亡。經營企業會遇到無數次的艱難和風險,這就需要有一個或多個“軍師”站出來出謀劃策。要知道干枯的林木最容易被大火吞噬,救火隊員”就是要讓面臨危機、準備“過冬”的企業活起來不會被燒毀。救火隊員”這種角色在職場里永遠不會被淘汰!
本文由80后勵志網整理編輯,轉載請注明來源,鏈接地址:https://www.201980.com/lizhi/zhichang/32955.html我們希望能有更多像他們一樣的‘救火隊員’站出來,在公司需要的時候,義無反顧地沖在前面,在公司遇到危機時,能讓‘過冬’的公司活起來。這個‘終身員工’獎章,他們當之無愧。每個人都要珍惜現在的好機會,公司雇傭你們就是讓你們為公司多做貢獻,在公司的危機時刻,大家能夠出把力,奉獻出你們的智慧……
員工們聽了吳總的這番講述,無不為“救火隊員”感到敬佩,都暗下決心要成為公司的“救火隊員”
我聽了吳總的講述也好感動。每一個成功的老板背后必定有一個或者幾個偉大的“救火隊員”每一個老板都希望自己背后有一個或者幾個名副其實的“救火隊員”因為他們能讓“過冬”的企業活起來。只要老板想讓他們自己的企業生存發展,他就需要“救火隊員”,“救火隊員”這種角色在職場里永遠不會被淘汰!是同事們羨慕的角色。
一個面臨危機準備“過冬”的企業,救火隊員不可或缺,否則干枯的樹木容易被大火吞沒。老板的“高參”堪稱老板最需要的“救火隊員”他們的點子甚至關系到企業的生死存亡。經營企業會遇到無數次的艱難和風險,這就需要有一個或多個“軍師”站出來出謀劃策。要知道干枯的林木最容易被大火吞噬,救火隊員”就是要讓面臨危機、準備“過冬”的企業活起來不會被燒毀。救火隊員”這種角色在職場里永遠不會被淘汰!
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